坚强一点Aaron
举例如下：
1、温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境。
2、和谐的工作氛围。即人际关系比较融洽，有关相互关心，团结互助的工作环境。
3、紧张的工作氛围。即竞争激烈，工作压力比较大的工作环境。
相关信息：
工作环境是指公司员工周围的人和物体。周围的人指自己的同事，老板，以及合作伙伴。周围的物体指的是办公设施，公司福利等。
环境造就人，环境影响人。如果一个人在一个积极向上、团结拼搏的群体里，受到周围人的感染，他也会努力勤奋起来，并且做得到自己的最好。相反，如果一个人工作在一个工作散慢、不思进取的群体里，同样也会让一个优秀的人变成一个庸人。因此，建设良好的工作环境，用良好的工作环境来激发人的工作积极性和创造力，是我们提高员工作效率，改进工作作风一个有效的措施之一。
蜡笔1982
“内卷”一词相信大家都不陌生，在不同的场合，内卷现象亦是越发频繁，无论是在日常吃饭、上课、甚至睡觉中都能看到“卷王”们的身影。因此许多人认为这其实就是大家在为工作竞争，在为成绩竞争。但大家知道吗？内卷和竞争两者并不相同，它们之间存在实质性的差别。下面就和我一起来了解内卷和竞争究竟有什么区别吧！
内卷是一种非理性的内部竞争或被动竞争，从心理层面看，可以发现内卷体现在你可能对做一些事情的兴趣不高，但迫于压力和同辈竞争，需要拼命努力。正如，公司里业绩最好的员工自愿加班，别的同事不服气，也效仿他自愿加班，获得了一些成果。这个时候，你为了业绩不落人后，也只能硬着头皮“自愿”加入加班的大军。但当整个公司都开始实行加班了，人与人之间的差距也渐渐没有那么明显了。这就是内卷，也可以说是一种“囚徒困境”。
竞争是个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益，最大限度地获得个人利益的行为。正如，大家最喜欢看的体育比赛，每个人或每个国家为了争夺奖牌，他们不断加强自身体力，提高自身实力，努力让自己变得更好，最终完善自己的一个过程。这就是竞争，也可以说是一种“超越自我”。
以上了解了内卷和竞争的定义后，相信大家对它们之间的不同有了一定的了解，那么这两者之间带给我们结果又有什么不同呢？
过分内卷就会让我们所卷的事毫无意义，最后只能内部消耗，走向恶性循环和竞争的道路。内卷是我们在与世界抬杠，而最终结果只能是两败俱伤。从某种意义上来讲，内卷只是一个借口，用来掩盖自己懒惰的事实——我努力过了，但我还是没能获得我想要的成功。
竞争能激发人的创造精神，它使人精力充沛，思维敏捷，反映灵活，想象丰富。在竞争过程中，人处于紧张的情绪状态，这种情绪有利于个体潜力的发挥。及时在竞争过程中失败了，也可以成就更好的自己。
终上所述，内卷和竞争最大的不同，就是一个经过一番努力和挣扎实际上都是无用功。一个让大家都在尽量用最高的效率完成任务。所以拒绝内卷，良性竞争才是我们现在应该做的。
天津小吃好
最近几年网络流行起来一个新词：内卷
什么是内卷呢？
内卷就是因争夺稀缺资源而采用非理性竞争，而竞争是良性高效的较量。通俗来说，内卷是一种恶性竞争，是不好的不利的行为。随着社会的发展，内卷这个词被逐步用到了我们的工作学习等各个生活方面上。
比如一位老师布置一项作业要求800字左右，而有的学生为了表现自己或者给老师留下好的印象从而获取更高的平时分，就写了1500字甚至更多，其他学生为了不甘落后写得更多，而这种过程不是自己本来愿意的，这种没有多大意义的过程就是内卷了。又比如在社会中，一个很普通的岗位，连高中生都可以完成，但公司招人的最低标准却是本科生。
区别内卷和竞争！
不知不觉中，“内卷”这个词频繁地出现在我们的生活中，但很多情况下运用得并不正确。你去图书馆看书学习早出晚归，有的不去的同学说你太卷了；你在空闲时坚持跑步经常健身或是减肥，有点同学说你在内卷；课间的时候没有休息还在思考上节课的内容，有点人说你简直是卷王.......可是这些并不是不正当的行为，反而是合理的竞争，仅仅是你在努力上进。所以内卷不等于竞争。
应该做什么？
在如今这个大环境中，自己应该怎么做？怎样不被“内卷”影响？怎么做到不内耗？现在很多人会因为别人说你内卷而陷入到了内耗的状态，害怕自己的努力到别人嘴里就成了内卷、害怕自己的努力没有成果被人嘲笑.......我想说努力是个人的选择，不要受到他人的影响。如果处处为别人着想和迎合别人，那么谁来替我们自己着想？我们最终不能成为自己想要的模样。我们要真正了解自己，弄清楚自己真正想要什么，然后放心大胆地去追寻，不必畏惧他人的目光。
