盘点流程英文

包 括 人 才 的 引 进 、 晋 升 、 流 动 、 培 养 、 激 励 等 等 ， 形 成 人 才 管 理 的 行 动 纲 领 ， 很 全 面 的 ， 你 可 以 找 诺 姆 四 达 这 种 专 业 的 机 构 给 定 个 方 案 比 较 省 事 。

人才盘点是对组织结构和人才进行系统管理的一种流程，对组织与人才盘点的简称（英文缩写为OTR，Organization and Talent Review）。在此过程中，对组织架构、人员配比、人才绩效、关键岗位的继任计划、关键人才发展、关键岗位的招聘、以及对关键人才的晋升和激励进行深入讨论，并制定详细的组织行动计划，确保组织有正确的结构和出色的人才，以落实业务战略，实现可持续成长。企业人才盘点落地，主要有以下几个步骤：1）组织能力诊断、人才管理体系评价。通过Yintl（鹰腾 ）组织能力诊断模型和Yintl（鹰腾）人才评价体系，诊断组织战略、人才标准、评价、选拔、晋升、考评、发展等组织发展方面的实际情况，明确人才盘点的切入点和目前阶段通过人才盘点首要解决的问题。2）建立或澄清人才标准。3）建立或开发评价工具。在澄清标准的基础上，帮助企业定制化的开发评价工具，包括360 度评价问卷、潜力评估、九宫格、岗位经验地图、个人profile 等，同时Yintl也拥有一整套标准化的在线评价工具可以供客户选择。4）建立人才盘点的运营体系。5）选取试点，开展人才盘点。6）帮助企业进行内部宣贯。试点成功后，Yintl（鹰腾）通过各种渠道和形式协助企业进行内部宣贯。7）指导人才盘点的实施落地。8）提供后续跟踪服务。

We had wrongly operation during our phisical and list storage check.想必是给对方一个合理的解释和说明，那么错盘漏盘都是属于操作的错误，那么不论是什么错盘或是漏盘都是属于操作错误，当发生操作错误时不需要对对方说明太清楚，因为不论是什么错误都是你的责任和修正的必须，所以只要承认错误就好了。Phisical check是仓库盘点的必要操作，就是以目视对所看到的物品比对清表的盘点方式List check是以清表核对实际物品的盘点方式供你参考

仓库盘点过程中出现的错盘漏盘 Any miss or wrong counting during the inventory check