集中趋势英文

您的问题很简单。呵呵。百度知道很高兴帮助您解决您提出的问题。单词：direction翻译：n. 方向；指导；趋势；用法说明in the direction 朝…方向；在…方向 in all directions 四面八方；全面地；向各方面 in the direction of 朝…方向，向…方向 right direction 正确方向 opposite direction 相反方向；敌对方向 in the right direction 朝着正确的方向；方向正确；以正确的方向 under the direction of 在…的指导下 flow direction 流向；程序方向 vertical direction 垂直方向 wind direction 风向；风向选择；风的角度 axial direction 轴向 horizontal direction 水平方向；水平偏转 give directions 指示 in direction 朝…方向 in every direction 向四面八方；向各方面 radial direction 径向 longitudinal direction 纵向流变；轴向 strategic direction 战略方向；策略性指示；战略指挥 sense of direction 方向感 direction finding 测向；定向 cutting direction裁断方向；切削方向；裁断标的目的direction finder[航][水运] 探向器；方位仪；定向仪；[航][水运] 测向仪direction angle[数] 方向角；[数] 方位角；标的目的角Vertical direction垂直方向；竖直；垂向；直立方向fiber direction纤维方向；纤维标的目的direction number方向数principal direction主方向；纸向direction well定向井Rotation Direction旋转方向；转动方向单词：tendency翻译：n. 倾向，趋势；癖好development tendency 发展趋势 tendency to sth 趋向；趋于 unhealthy tendency 不正之风 natural tendency 自然趋势 upward tendency 上涨的趋势；看涨 bleeding tendency 出血倾向 central tendency 集中趋势；居中趋向development tendency发展趋势；产业发展；发展流变；发铺趋势pressure tendency[气象] 气压倾向；压力趋势；气压趋势SHOT TENDENCY投篮趋向；投篮倾向；投篮出手率natural tendency自然趋势；自然倾向Globalized tendency全球化趋势gender tendency性别倾向determining tendency决定性趋势；决定倾向disease tendency病势FOUL TENDENCY犯规意识 百度知道永远给您最专业的英语翻译。

1.人力资源管理：(Human Resource Management ，HRM)

人力资源经理：( human resource manager)   高级管理人员：(executive)   职业：(profession)   道德标准：(ethics)   操作工：(operative employees)   专家：(specialist)   人力资源认证协会：(the Human Resource Certification Institute，HRCI)2. 外部环境：(external environment)   内部环境：(internal environment)   政策：(policy)   企业文化：(corporate culture)   目标：(mission)   股东：(shareholders)   非正式组织：(informal organization)   跨国公司：(multinational corporation，MNC)   管理多样性：(managing diversity)3. 工作：(job)   职位：(posting)   工作分析：(job analysis)   工作说明：(job description)   工作规范：(job specification)   工作分析计划表：(job analysis schedule，JAS)   职位分析问卷调查法：(Management Position Description Questionnaire，MPDQ)   行政秘书：(executive secretary)   地区服务经理助理：(assistant district service manager)4. 人力资源计划：(Human Resource Planning，HRP)   战略规划：(strategic planning)   长期趋势：(long term trend)   要求预测：(requirement forecast)   供给预测：(availability forecast)   管理人力储备：(management inventory)   裁减：(downsizing)   人力资源信息系统：(Human Resource Information System，HRIS)5. 招聘：(recruitment)   员工申请表：(employee requisition)   招聘方法：(recruitment methods)   内部提升：(Promotion From Within ，PFW)   工作公告：(job posting)   广告：(advertising)   职业介绍所：(employment agency)   特殊事件：(special events)   实习：(internship)6. 选择：(selection)   选择率：(selection rate)   简历：(resume)   标准化：(standardization)   有效性：(validity)   客观性：(objectivity)   规范：(norm)   录用分数线：(cutoff score)    准确度：(aiming)   业务知识测试：(job knowledge tests)   求职面试：(employment interview)   非结构化面试：(unstructured interview)   结构化面试：(structured interview)   小组面试：(group interview)   职业兴趣测试：(vocational interest tests)   会议型面试：(board interview)7. 组织变化与人力资源开发   人力资源开发：(Human Resource Development，HRD)   培训：(training)   开发：(development)   定位：(orientation)   训练：(coaching)   辅导：(mentoring)   经营管理策略：(business games)   案例研究：(case study)   会议方法：(conference method)   角色扮演：(role playing)   工作轮换：(job rotating)   在职培训：(on-the-job training ，OJT)   媒介：(media)8. 企业文化与组织发展   企业文化：(corporate culture)   组织发展：(organization development，OD)   调查反馈：(survey feedback)   质量圈：(quality circles)   目标管理：(management by objective，MBO)   全面质量管理：(Total Quality Management，TQM)   团队建设：(team building)9. 职业计划与发展   职业：(career)   职业计划：(career planning)   职业道路：(career path)   职业发展：(career development)   自我评价：(self-assessment)   职业动机：(career anchors)10. 绩效评价   绩效评价：(Performance Appraisal，PA)   小组评价：(group appraisal)   业绩评定表：(rating scales method)   关键事件法：(critical incident method)   排列法：(ranking method)   平行比较法：(paired comparison)   硬性分布法：(forced distribution method)   晕圈错误：(halo error)   宽松：(leniency)   严格：(strictness)   360度反馈：(360-degree feedback)   叙述法：(essay method)   集中趋势：(central tendency)11. 报酬与福利   报酬：(compensation)   直接经济报酬：(direct financial compensation)   间接经济报酬：(indirect financial compensation)   非经济报酬：(no financial compensation)   公平：(equity)   外部公平：(external equity)   内部公平：(internal equity)   员工公平：(employee equity)   小组公平：(team equity)   工资水平领先者：(pay leaders)   现行工资率：(going rate)   工资水平居后者：(pay followers)   劳动力市场：(labor market)   工作评价：(job evaluation)   排列法：(ranking method)   分类法：(classification method)   因素比较法：(factor comparison method)   评分法：(point method)   海氏指示图表个人能力分析法：(Hay Guide Chart-profile Method)   工作定价：(job pricing)   工资等级：(pay grade)   工资曲线：(wage curve)   工资幅度：(pay range)12. 福利和其它报酬问题   员工股权计划：(employee stock ownership plan，ESOP)   值班津贴：(shift differential)   奖金：(incentive compensation)   分红制：(profit sharing)13. 安全与健康的工作环境   安全：(safety)   健康：(health)   频率：(frequency rate)   紧张：(stress)   角色冲突：(role conflict)   催眠法：(hypnosis)   酗酒：(alcoholism)14. 员工和劳动关系   工会：(union)   地方工会：(local union)   行业工会：(craft union)   产业工会：(industrial union)   全国工会：(national union)   谈判组：(bargaining union)   劳资谈判：(collective bargaining)   仲裁：(arbitration)   罢工：(strike)   内部员工关系：(internal employee relations)   纪律：(discipline)   纪律处分：(disciplinary action)   申诉：(grievance)

1.HR就是英文Human Resources第一个字母HR的组合，意思就是指的 人力资源。2.通常说所的HR人力资源管理体系，指的是公司或者企业在人力资源管理培训、考核过程中所形成的制度、流程、组织等等，人力资源内容包括招聘、培训、薪酬、考核、人力资源配置、劳动关系管理、企业文化建设等。3.HR人力资源管理常用的专业术语最重要的有如下几大类1）人力资源规划：组织机构的设置，企业组织机构的调整与分析，企业人员供给需求分析，企业人力资源制度的制定，人力资源管理费用预算的编制与执行。2）国际人力资源管理：职业生涯发展理论 、组织内部评估、组织发展与变革、计划组织职业发展、比较国际人力资源管理综述 、开发人力资源发展战略计划、工作中的绩效因素 、员工授权与监管。3）劳动关系：就业法、劳动关系和社会、行业关系和社会、劳资谈判、工会化和劳资谈判、安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 4）人力资源管理与竞争 ：人力资源管理与竞争优势、人力资源管理的发令以及环境、人力资源规划、工作分析、人员招聘、培训和发展员工 、员工绩效评估 、提高生产力方案。5）薪资福利管理：补偿、激励和收益、薪酬、构建全面的薪酬体系、岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算、福利和其它薪酬问题、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计、评估绩效和提供反馈。6）招聘与配置：招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈、降低员工流失的措施。7）绩效管理：绩效管理准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段、绩效管理的面谈、绩效改进的方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法。8）培训和开发 ：理论学习、项目评估、调查与评估、培训与发展、需求评估与培训、培训建议的构成、培训、发展与员工教育、培训的设计、系统方法、开发管理与企业领导、开发自己和他人、项目管理：项目开发与管理惯例。

diection方向tendency趋势

A abscissa横坐标 absence rate缺勤率 absolute number绝对数 absolute value绝对值 accident error偶然误差 accumulated frequency累积频数 alternative hypothesis备择假设 analysis of data分析资料 analysis of variance(ANOVA)方差分析 arith-log paper算术对数纸 arithmetic mean算术均数 assumed mean假定均数 arithmetic weighted mean加权算术均数 asymmetry coefficient偏度系数 average平均数 average deviation平均差 B bar chart直条图、条图 bias偏性 binomial distribution二项分布 biometrics生物统计学 bivariate normal population双变量正态总体 C cartogram统计图 case fatality rate(or case mortality)病死率 census普查 chi-sguare(X2) test卡方检验 central tendency集中趋势 class interval组距 classification分组、分类 cluster sampling整群抽样 coefficient of correlation相关系数 coefficient of regression回归系数 coefficient of variability(or coefficieut of variation)变异系数 collection of data收集资料 column列（栏） combinative table组合表 combined standard deviation合并标准差 combined variance(or poolled variance)合并方差 complete survey全面调查 completely correlation完全相关 completely random design完全随机设计 confidence interval可信区间，置信区间 confidence level可信水平，置信水平 confidence limit可信限，置信限 constituent ratio构成比，结构相对数 continuity连续性 control对照 control group对照组 coordinate坐标 correction for continuity连续性校正 correction for grouping归组校正 correction number校正数 correction value校正值 correlation相关，联系 correlation analysis相关分析 correlation coefficient相关系数 critical value临界值 cumulative frequency累积频率 D data资料 degree of confidence可信度，置信度 degree of dispersion离散程度 degree of freedom自由度 degree of variation变异度 dependent variable应变量 design of experiment实验设计 deviation from the mean离均差 diagnose accordance rate诊断符合率 difference with significance差别不显著 difference with significance差别显著 discrete variable离散变量 dispersion tendency离中趋势 distribution分布、分配 E effective rate有效率 eigenvalue特征值 enumeration data计数资料 equation of linear regression线性回归方程 error误差 error of replication重复误差 error of type IIⅡ型错误，第二类误差 error of type IⅠ型错误，第一类误差 estimate value估计值 event事件 experiment design实验设计 experiment error实验误差 experimental group实验组 extreme value极值 F fatality rate病死率 field survey现场调查 fourfold table四格表 freguency频数 freguency distribution频数分布 G Gaussian curve高斯曲线 geometric mean几何均数 grouped data分组资料 H histogram直方图 homogeneity of variance方差齐性 homogeneity test of variances方差齐性检验 hypothesis test假设检验 hypothetical universe假设总体 I incidence rate发病率 incomplete survey非全面调检 indepindent variable自变量 indivedual difference个体差异 infection rate感染率 inferior limit下限 initial data原始数据 inspection of data检查资料 intercept截距 interpolation method内插法 interval estimation区间估计 inverse correlation负相关 K kurtosis coefficient峰度系数 L latin sguare design拉丁方设计 least significant difference最小显著差数 least square method最小平方法，最小乘法 leptokurtic distribution尖峭态分布 leptokurtosis峰态，峭度 linear chart线图 linear correlation直线相关 linear regression直线回归 linear regression eguation直线回归方程 link relative环比 logarithmic normal distribution对数正态分布 logarithmic scale对数尺度 lognormal distribution对数正态分布 lower limit下限 M matched pair design配对设计 mathematical statistics数理统计（学） maximum value极大值 mean均值 mean of population总体均数 mean square均方 mean variance均方，方差 measurement data讲量资料 median中位数 medical statistics医学统计学 mesokurtosis正态峰 method of least squares最小平方法，最小乘法 method of grouping分组法 method of percentiles百分位数法 mid-value of class组中值 minimum value极小值 mode众数 moment动差，矩 morbidity患病率 mortality死亡率 N natality出生率 natural logarithm自然对数 negative correlation负相关 negative skewness负偏志 no correlation无相关 non-linear correlation非线性相关 non-parametric statistics非参数统计 normal curve正态曲线 normal deviate正态离差 normal distribution正态分布 normal population正态总体 normal probability curve正态概率曲线 normal range正常范围 normal value正常值 normal kurtosis正态峰 normality test正态性检验 nosometry患病率 null hypothesis无效假设，检验假设 O observed unit观察单位 observed value观察值 one-sided test单测检验 one-tailed test单尾检验 order statistic顺序统计量 ordinal number秩号 ordinate纵坐标 P pairing data配对资料 parameter参数 percent百分率 percentage百分数，百分率 percentage bar chart百分条图 percentile百分位数 pie diagram园图 placebo安慰剂 planning of survey调查计划 point estimation点估计 population总体，人口 population mean总体均数 population rate总体率 population variance总体方差 positive correlation正相关 positive skewness正偏态 power of a test把握度，检验效能 prevalence rate患病率 probability概率，机率 probability error偶然误差 proportion比，比率 prospective study前瞻研究 prospective survey前瞻调查 public health statistics卫生统计学 Q quality eontrol质量控制 quartile四分位数 R random随机 random digits随机数字 random error随机误差 random numbers table随机数目表 random sample随机样本 random sampling随机抽样 random variable随机变量 randomization随机化 randomized blocks随机区组,随机单位组 randomized blocks analysis of variance随机单位组方差分析 randomized blocks design随机单位组设计 randomness随机性 range极差、全距 range of normal values正常值范围 rank秩,秩次,等级 rank correlation等级相关 rank correlation coefficent等级相关系数 rank-sum test秩和检验 rank test秩(和)检验 ranked data等级资料 rate率 ratio比 recovery rate治愈率 registration登记 regression回归 regression analysis回归分析 regression coefficient回归系数 regression eguation回归方程 relative number相对数 relative ratio比较相对数 relative ratio with fixed base定基比 remainder error剩余误差 replication重复 retrospective survey回顾调查 Ridit analysis参照单位分析 Ridit value参照单位值 S sample样本 sample average样本均数 sample size样本含量 sampling抽样 sampling error抽样误差 sampling statistics样本统计量 sampling survay抽样调查 scaller diagram散点图 schedule of survey调查表 semi-logarithmic chart半对数线图 semi-measursement data半计量资料 semi-guartile range四分位数间距 sensitivity灵敏度 sex ratio性比例 sign test符号检验 significance显著性,意义 significance level显著性水平 significance test显著性检验 significant difference差别显著 simple random sampling单纯随机抽样 simple table简单表 size of sample样本含量 skewness偏态 slope斜率 sorting data整理资料 sorting table整理表 sources of variation变异来源 square deviation方差 standard deviation(SD)标准差 standard error (SE)标准误 standard error of estimate标准估计误差 standard error of the mean均数的标准误 standardization标准化 standardized rate标化率 standardized normal distribution标准正态分布 statistic统计量 statistics统计学 statistical induction统计图 statistical inference统计归纳 statistical map统计推断 statistical method统计地图 statistical survey统计方法 statistical table统计调查 statistical test统计表 statistical treatment统计检验 stratified sampling统计处理 stochastic variable分层抽样 sum of cross products of随机变量 deviation from mean离均差积和 sum of ranks秩和 sum of sguares of deviation from mean离均差平方和 superior limit上限 survival rate生存率 symmetry对称(性) systematic error系统误差 systematic sampling机械抽样 T t-distributiont分布 t-testt检验 tabulation method划记法 test of normality正态性检验 test of one-sided单侧检验 test of one-tailed单尾检验 test of significance显著性检验 test of two-sided双侧检验 test of two-tailed双尾检验 theoretical frequency理论频数 theoretical number理论数 treatment处理 treatment factor处理因素 treatment of date数据处理 two-factor analysis of variance双因素方差分析 two-sided test双侧检验 two-tailed test双尾检验 type I error第一类误差 type II error第二类误差 typical survey典型调查 U u testu检验 universe总体,全域 ungrouped data未分组资料 upper limit上限 V variable变量 variance方差,均方 variance analysis方差分析 variance ratio方差比 variate变量 variation coefficient变异系数 velocity of development发展速度 velocity of increase增长速度 W weight权数 weighted mean加权均数 Z zero correlation零相关