护士资格改革最新消息

全国卫生计生人才工作会议为未来卫生计生人才发展，透露出以下新政策相关信息：_1.同岗同酬同待遇指日可待在稳妥开展公立医院编制管理改革上，公立医院人员编制会实行动态调整，并逐步实行备案制.同时，未来公立医院实行全员聘用的阵营会越来越大，并执行一体化的事业单位人事管理政策，实现同岗同酬同待遇。_2.编制「周转池」得到推广安徽编制「周转池」经验将会得到推广，其经验主要是将地方空余编制集中，并用于卫生行业。所谓编制周转池，是根据事业单位人才队伍和服务能力的建设需要，在事业编制总量内调剂一定规模事业编制，建立事业编制周转池，供事业单位周转使用。政策的改变，除了影响未就业的护士，对在职有编的护士会不会有影响。有一定的影响。事业单位人事制度改革，下一步工作安排，研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。在过渡时期，事业单位将会逐步取消编制，淡化编制。管理衔接上，事业编养老金改革实行「老人老制度，新人新办法，中人逐步过渡」。编制管理改革，众目聚焦观望，拭目以待。护士有编制与没编制，有什么区别。护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属事业编制待遇，相对于医院内进行人事代理的合同制护士，相对稳定和有归属感。之前乃至在现在的有些医院，二者有如下区别：_1.档案归属不同合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫健委存档。_2.雇佣渠道不同合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院上班。_3.工资发放不同合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫健委根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准，也就是俗称的有「财政拨款」。_4.工资调整不同在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。_5.保险在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。不过，现在这种情况已经得到了很大的改变和扭转。_6.退休待遇不同在编护士拿「退休金」，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为「养老保险金」，是退休前每月交保险的回馈。护士编制，其实也是一根「捆仙绳」，它在带给你稳定和安逸的同时，也在一定程度上束缚着护士的发展，限制了护士的流动，没有无编护士那样来去自由。正所谓，有一利就有一弊。现在，在很多医院，在护理人力资源管理上，为避免护士流失，提升护理质量，留住人才，促进护理事业发展，编内编外护士，早已实行同工同酬，医院为护理人员统一办理「五险一金」，享受同等待遇。其他医院也在积极借鉴别家医院的管理经验和模式，在编护士与不在编护士的差距，正在逐步缩小，直至全部实现同工同酬，稳定人心，建设一支团结、和谐、积极上进的护理队伍。护士如何考事业编。编制管理，至少在当下，乃至时期内，是现阶段护理人员需要面对的问题。具体的政策和管理办法，要看当地的人事管理制度和规定。护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

不是的，完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习即可报名参加考试的。凡符合《护士条例》和原卫生部、人力资源社会保障部印发的《护士执业资格考试办法》（部长令第74号）中报名条件的人员。即在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以报名参加护士执业资格考试。考试题型：护士执业资格考试全部釆用选择题，所有试题均由一个题干和五个选项组成，五个选项中只有一个为正确答案，其余均为干扰答案。干扰答案可以部分正确或完全不正确，考生在回答本题型时需对选项进行比较，找出最佳的或最恰当的选项。考试釆用A1、A2、A3/A4型试题。A3型题以叙述一个以患者为中心的临床情景，针对相关情景提出测试要点不同的、2〜3个相互独立的问题。以上内容参考 百度百科---护士执业资格考试

中国卫生人才网最新消息公布：2021年护士资格考试时间公布（见下图），考试时间比往年有所提前，时间定于：4月24、25、26日。

通过历年考试大纲的修改，原本18章内容增加至21章，汇总如下：1、第一章基础护理的知识中增加了第十九节“常见症状”2、第五章传染病患者的护理中增加了“流行性脑脊髓膜炎病人的护理”3、新增了第八章“新生儿和新生儿疾病的护理”这一章节4、第九章泌尿系统患者的护理中新增“小儿肾小球肾炎的特点”、“小儿泌尿道感染的特点”5、第十六章神经系统患者的护理中新增“小儿神经系统解剖生理特点”、“小儿化脓性脑膜炎”、“小儿惊厥的护理”6、第十七章新增“预防接种”7、新增第十八章“中医基础知识”这一章节。通过分析以上历年考试大纲，我们不难发现，考试的内容越来越多，知识点也越来越难，总的考试趋势的话，主要有以下几个方面：一、合格率将继续下降当随着国家护士资格证考试改革的不断深化，对医护人员的知识水平要求也越来越高。2021年护考合格率将会继续下降，监考会相对变得严格！二、考题内容将广而偏护资考试连续三年出现偏题、怪题、变态题、超纲题!2021护资出题方向将会相对变得广泛！三、临床知识将会增多当护考一直在改革，开始注重考生的实践操作能力，比如一些注射技术、鼻饲技术等，从近几年的考题中不难发现，临床知识将会增多！四、视频题比重将会增加为丰富护考出题，考察考生的综合实力，视频题的比重将会增加，分值也会增高！五、图片题比重将加大图片题比较直观、接近临床，经过几年的实践，2021年图片题比重将会增加！了解更多职业护士资格考试信息可以登录淄博人事考试信息网。