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donkeybenben
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聪聪老头

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回答心胸外科鄂尔多斯市中心医院胸心血管外科是重点学科。它是首次在鄂尔多斯高原亮起的一颗璀璨明珠。心血管外科的发展拉动了其他学科的发展,因此在创建“三甲医院”的过程中占有十分重要的地位。泌尿外科鄂尔多斯市中心医院泌尿外科,经过近50年的建设现已成为一个基础扎实,实力雄厚的学科。1950年即由胡丈汉主任专门从事泌尿外科专业,当时与普外科一起共同诊治泌尿外科疾病。1992年建立泌尿外科专业组,1997年成立泌尿外科,与心胸外科一起拥有一个护理单元,床位23床,现有专科医师7名。其中主任医师一名,副主任医师一名,主治医师两名,住院医师三名,并有计划到天津、北京泌尿外科研究所进修学习,同国内先进技术接轨。神经外科神经外科是鄂尔多斯市中心医院的领先学科,开放床位46张,设备齐全,内设重症的监护室,抢救室和术后复苏室并有三台多参数生命体征监护仪,呼吸机三台,脑立体定向仪,颅内压监护仪等高科技仪器,共有医护人员23人,每年开展神经外科手术300余例。骨伤科1972年,鄂尔多斯市中心医院成立骨科专业小组,1978年成立骨脑科,1987年成立骨科,1998年骨科进行二级分科。三病区:四肢创伤、关节外科;四病区:脊柱外科、手外、小儿骨科、骨肿瘤。现有床位90张,主任医师7名,副主任医师5名,硕士研究生3名,副主任护理师1名,主管护理师4名。妇产科有主任医师3名,副主任医师6名。主治医师2名主管护师10名。主任:周重英主任医师。自治区妇产科学会常委。副主任:黄国先副主任医师,自治区妇产科学会常委。主任助理:杨秀珍主任医师。妇产科技术力量雄厚,管理规范,能开展三级甲等医院妇产科重点学科的各项工作。小儿科鄂尔多斯市中心医院儿科建科于1960年。在历届院长及科长主任的领导下,经过40年艰苦创业,由建科时的3名医 生与内科共用一个护理单元、病房、设备简陋,发展成为一支技术力量雄厚,基础设施完善,管理严明的学科队伍。心血管内科鄂尔多斯市中心医院心血管内科建科历史较久,早在建院时既有心血管内科,老一辈医务工作者为我们打下了良好的基础,1975年成立了以心血管病为基础的内一科,使本学科有了更大的发展。2002年正式成立了心血管内科,为本学科的发展创造了更大的空间。2005年被为市级领先及市级重点学科,2006年被聘为内蒙古医学院硕士研究生培养点。腹部外科鄂尔多斯中心医院普通外科成立于提问鄂尔多斯中心医院有没有生殖科?回答希望我的回答能够帮助到您,谢谢!您的满分赞是我们继续前进的动力!!!提问鄂尔多斯什么医院有生殖科??治疗不孕不育的?谢谢回答中心医院没有生殖科提问好的,谢谢回答您好他没有生殖科,但是鄂尔多斯中心医院能治疗不孕不育提问那我挂什么科?回答男的挂男科,女的挂妇科提问好的,谢谢,回答不客气希望我的回答能够帮助到您,谢谢!您的满分赞是我们继续前进的动力!!!更多12条

主任医师女助理

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幸福人生168

女医药代表在车上被主任医师性侵,女子保留了体液,直接报警,主任医师当天就被拘留。

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包子熊二

有些传统观念很强的男人,在家庭中处于主导地位,当各方面都超过妻子时,他感到心安理得;如果有朝一日妻子高过他,他就感到脸上无光、很压抑、心理失衡,夫妻关系甚至出现危机。有一位干部的妻子在话剧团当演员的时候,夫妻平起平坐,感情很好。后来,妻子不甘于此,用业余时间进修学习,毕业后当上导演,导了几部很有影响的电视剧,经济收入也远远超过了丈夫。过去,妻子做家务,侍候他,现在妻子忙,有时顾不了家了。电视台来家里采访妻子时,他做陪衬。在妻子出人头地的业绩面前,他自叹不如,让他当绿叶,他受不了了。于是心理不再平衡,夫妻矛盾增加,而且越闹越深,最终走到了离异的边缘。这位干部容不得妻子超过自己,对能力在自己之上的妻子他无法面对,最终不惜抛弃幸福家庭,以此来维护自己狭隘的尊严。显然,这是表现在夫妻关系上的一种扭曲心态。当然,在这方面也有相反的事例。某医院一位女医生与一个技工的结合就给了人们不少启示。他们结婚前就在一个医院工作,在共同事业中建立了感情,产生了爱情。当时男的是一名技工,而女的是一个助理医师,在地位上彼此不相上下。结婚后,日子过得很和美。几年后,妻子的职务不断提升,成了主任医师,丈夫却还是个技工。两个人的地位反差越来越大了。在这种情况之下,两个人的爱情面临着考验。一方面,妻子始终以爱情为重,对丈夫很好,从不歧视他;另一方面,丈夫表现得很理性,他同样深爱自己的妻子,为妻子的进步感到高兴。他主动做一些家务,支持妻子的工作。同时,在本职工作中,他更加努力,在业余时间参加自学考试,取得大专文凭,还在技术上不断钻研,革新多个项目,多次受到奖励。在职务上他虽然不如妻子高,可是在工作、家庭上他的贡献却不少,自认为自己是努力的,是问心无愧的。所以,在家中他的心理很平衡。夫妻关系一直很好,赢得了人们的称赞。上面两个事例中,各自采取了不同的处理方式,孰优孰劣,不言自明。在当今社会,随着职业女性地位的提高,女性正在各行各业作出前所未有的成绩,大批出类拔萃的女强人涌现出来,很多男人将面临妻子超过自己的局面。在这种情况下,如何维系家庭,如何维护良好的夫妻关系是一个十分现实的问题。为此,职业女性家庭起码要注意以下几个问题:(1)摆脱旧观念,适应新变化要懂得爱情是家庭的基础,而夫妻地位的高低并不是决定性因素。只要把夫妻关系放在爱情这个支点上,就不会因地位变化而出现危机。至于谁对家庭贡献大些,那都是正常的,大可不必受传统习俗左右,非要男人当主心骨不可。时代不同了,男女都一样。只要这样想问题,当妻子超过丈夫的时候,丈夫就不会感到心理不平衡,相反会为妻子的进步高兴,感到光荣。(2)丈夫当好家庭后勤,支持妻子工作仅仅从心理上摆对位置还是不够的,当妻子能力比自己强,并遇到了上进的机会时,就要支持妻子超过自己。在家庭中,要做妻子的贤内助,全力帮助妻子开拓事业。这样一来,在妻子的成功中。也就包含了丈夫的贡献,这同样可以在心理上找到平衡。(3)努力提高自己,不断有所追求面对妻子的进步,既要保持心理平衡,又不能满足现状。在可能的情况下,要有所进步,尽全力提升自己。在工作上不甘落后,在自己力所能及的范围内作出更大成绩。从根本上说,这是使爱情具有永恒意义的因素。话说回来,在维护夫妻关系上。仅仅丈夫正确对待还是不够的,妻子的态度言行也很关键。如果妻子因地位变化而看不起不如自己的丈夫,那就是另一种结局了。

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liuruojing

60岁,国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁)有些职业不受退休年龄限制 :从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休,从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。扩展资料退休公务人员的退休金,大都以工作年限和基本工资为计算基础,一般还规定最高工作年限。具体计算方法有:(1)按年平均值计算,在一定的退休金基数上,对超过规定领取退休金年限的工作年数,每年增发平均数的退休金。如日本规定工作满20年,发给基数为 40%的退休金,超过20年的,每年增加5%,最多不超过 70%,即最高工作年限为40年。(2)按年递增值计算,将工作年限分为若干年段,退休金按年段逐段递增,以鼓励公务人员长期留任如美国规定,工作第一个五年,每年退休金按一生中连续三年的最高年工资平均数的5%计算,工作第二个五年,每年按 75%计算,工作10年以上的年数,每年按2%计算。但最高不得超过基本工资的80%,即最高工作年限为42年。(3)按年递减值计算,满最低工作年数,发一基数的退休金,超过最低年限,每一年段的增发数逐段递减,避免因年龄老化而影响效率。如联邦德国规定,工作满10年,发给 35%的退休金,工龄为11~25年,每年增发2%,从第26年开始,每年增发1%,退休金不得超过 75%,即最高年限为35年。中华人民共和国规定,公务人员的退休金一般为退休前基本工资的60~75%,有特殊贡献的人员最高可放宽至100%。退休金按工作年限计算,愈长愈多。除退休金外,还有其他退休待遇,如一次性的额外退休补贴;因病残发给的病残退休金;对继承人发给的遗属抚恤金;因机关撤销或精简发给的补偿金等。参考资料来源:百度百科_退休制度

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李小墨Lena

因为这个主任医师心术不正,所以出现了强行侵犯医药代表的行为,这种行为已经构成了性侵,所以被警方抓捕了。

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