聪聪老头
包子熊二
有些传统观念很强的男人,在家庭中处于主导地位,当各方面都超过妻子时,他感到心安理得;如果有朝一日妻子高过他,他就感到脸上无光、很压抑、心理失衡,夫妻关系甚至出现危机。有一位干部的妻子在话剧团当演员的时候,夫妻平起平坐,感情很好。后来,妻子不甘于此,用业余时间进修学习,毕业后当上导演,导了几部很有影响的电视剧,经济收入也远远超过了丈夫。过去,妻子做家务,侍候他,现在妻子忙,有时顾不了家了。电视台来家里采访妻子时,他做陪衬。在妻子出人头地的业绩面前,他自叹不如,让他当绿叶,他受不了了。于是心理不再平衡,夫妻矛盾增加,而且越闹越深,最终走到了离异的边缘。这位干部容不得妻子超过自己,对能力在自己之上的妻子他无法面对,最终不惜抛弃幸福家庭,以此来维护自己狭隘的尊严。显然,这是表现在夫妻关系上的一种扭曲心态。当然,在这方面也有相反的事例。某医院一位女医生与一个技工的结合就给了人们不少启示。他们结婚前就在一个医院工作,在共同事业中建立了感情,产生了爱情。当时男的是一名技工,而女的是一个助理医师,在地位上彼此不相上下。结婚后,日子过得很和美。几年后,妻子的职务不断提升,成了主任医师,丈夫却还是个技工。两个人的地位反差越来越大了。在这种情况之下,两个人的爱情面临着考验。一方面,妻子始终以爱情为重,对丈夫很好,从不歧视他;另一方面,丈夫表现得很理性,他同样深爱自己的妻子,为妻子的进步感到高兴。他主动做一些家务,支持妻子的工作。同时,在本职工作中,他更加努力,在业余时间参加自学考试,取得大专文凭,还在技术上不断钻研,革新多个项目,多次受到奖励。在职务上他虽然不如妻子高,可是在工作、家庭上他的贡献却不少,自认为自己是努力的,是问心无愧的。所以,在家中他的心理很平衡。夫妻关系一直很好,赢得了人们的称赞。上面两个事例中,各自采取了不同的处理方式,孰优孰劣,不言自明。在当今社会,随着职业女性地位的提高,女性正在各行各业作出前所未有的成绩,大批出类拔萃的女强人涌现出来,很多男人将面临妻子超过自己的局面。在这种情况下,如何维系家庭,如何维护良好的夫妻关系是一个十分现实的问题。为此,职业女性家庭起码要注意以下几个问题:(1)摆脱旧观念,适应新变化要懂得爱情是家庭的基础,而夫妻地位的高低并不是决定性因素。只要把夫妻关系放在爱情这个支点上,就不会因地位变化而出现危机。至于谁对家庭贡献大些,那都是正常的,大可不必受传统习俗左右,非要男人当主心骨不可。时代不同了,男女都一样。只要这样想问题,当妻子超过丈夫的时候,丈夫就不会感到心理不平衡,相反会为妻子的进步高兴,感到光荣。(2)丈夫当好家庭后勤,支持妻子工作仅仅从心理上摆对位置还是不够的,当妻子能力比自己强,并遇到了上进的机会时,就要支持妻子超过自己。在家庭中,要做妻子的贤内助,全力帮助妻子开拓事业。这样一来,在妻子的成功中。也就包含了丈夫的贡献,这同样可以在心理上找到平衡。(3)努力提高自己,不断有所追求面对妻子的进步,既要保持心理平衡,又不能满足现状。在可能的情况下,要有所进步,尽全力提升自己。在工作上不甘落后,在自己力所能及的范围内作出更大成绩。从根本上说,这是使爱情具有永恒意义的因素。话说回来,在维护夫妻关系上。仅仅丈夫正确对待还是不够的,妻子的态度言行也很关键。如果妻子因地位变化而看不起不如自己的丈夫,那就是另一种结局了。
liuruojing
60岁,国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁)有些职业不受退休年龄限制 :从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休,从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。扩展资料退休公务人员的退休金,大都以工作年限和基本工资为计算基础,一般还规定最高工作年限。具体计算方法有:(1)按年平均值计算,在一定的退休金基数上,对超过规定领取退休金年限的工作年数,每年增发平均数的退休金。如日本规定工作满20年,发给基数为 40%的退休金,超过20年的,每年增加5%,最多不超过 70%,即最高工作年限为40年。(2)按年递增值计算,将工作年限分为若干年段,退休金按年段逐段递增,以鼓励公务人员长期留任如美国规定,工作第一个五年,每年退休金按一生中连续三年的最高年工资平均数的5%计算,工作第二个五年,每年按 75%计算,工作10年以上的年数,每年按2%计算。但最高不得超过基本工资的80%,即最高工作年限为42年。(3)按年递减值计算,满最低工作年数,发一基数的退休金,超过最低年限,每一年段的增发数逐段递减,避免因年龄老化而影响效率。如联邦德国规定,工作满10年,发给 35%的退休金,工龄为11~25年,每年增发2%,从第26年开始,每年增发1%,退休金不得超过 75%,即最高年限为35年。中华人民共和国规定,公务人员的退休金一般为退休前基本工资的60~75%,有特殊贡献的人员最高可放宽至100%。退休金按工作年限计算,愈长愈多。除退休金外,还有其他退休待遇,如一次性的额外退休补贴;因病残发给的病残退休金;对继承人发给的遗属抚恤金;因机关撤销或精简发给的补偿金等。参考资料来源:百度百科_退休制度
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