中公教育执业医师高远

哈尔滨中公教育申论讲课老师由总部统一调配，同类型班次师资水平相同； 考生可以根据个人水平，选择合适的时长、合适的班次； 申论备考可以按照以下方法进行：（1）心态调整 心智提升申论学习，心态和心智是关键。心态的调整是从准备参加公务员考试的那一刻开始。要研究社会，了解现状，理解政府政策，更要以发展的心态来看社会存在 的问题，以积极主动的态度去思考解决之道。同样学习相关行政管理知识很重要，这是了解感受公务思维的基础。还有，就是对社会热点的关心，从社会的普通现象 之中发现其中的不平常，从不同琐事发现其共有特征，从现象深挖根源，激发内在的思考力，用最敏锐的思维参与申论能力的提升。（2）依据教材 步步为营除了内在素养的锤炼，申论还应该做好知识技能学习的准备。首先，选定教材。就是用最规范的学习资料帮助自己提升，这关乎你的努力是让自己离成功原来 越近还是越来越远。黑龙江公务员考试中公申论教材全面解读了黑龙江公务员考试大纲，从近年的命题特点和规律寻找最佳作答方法，以严谨认真的治学态度构建申 论知识结构的大厦，是考生复习备考的必备教材。其次，选好真题模拟。黑龙江公务员考试申论教材帮助考生梳理知识，真题训练可以帮助考生通过实战把握命题规 律、提高作答能力。再通过中公申论专项教材和模拟题，可以开阔思路和眼界，把最新的政策导向纳入自己的思维，弥补申论真题时效性差的不足。（3）计划指路 直达彼岸一份恰当的计划会使考生合理分配时间和精力，有条不紊地进行复习，消除紧张与焦虑。每个人的知识结构、能力特征都不相同，考生需制定适合自身的备考 计划。备考就是一场战役，没有合理的时间安排，不知道备考初级阶段做什么、中期阶段做什么、冲刺阶段做什么，没有进度概念，执行就会出错，就会影响学习的 效果和结果。中公教育专家建议，教材要根据考生自己的学习阶段来定学习重点。开始阶段看教材，重点在于了解试题类型和应试技巧。掌握后要在做真题的过程中深刻体 悟，有疑惑再看教材，这时考生就会对教材中教授的方法有不一样的感觉和更深层次的把握;在提高阶段，考生可以针对自己的薄弱环节，购买一些专项教材来进行 有针对性的训练，要注意练习和感悟都很重要;到冲刺阶段，考生可以买一些模拟题进行模拟与训练，这时把握作答时间、进一步熟悉作答方法，要寻找考试的感 觉。（4）研习苦练 才能胜出申论只学不练，很难提升。申论从某种程度上讲是练出来的，做真题、研究真题很重要。有很多考生只重“看”不重“练”，造成眼高手低，这是申论备考的 大忌!不同于学生时代的应试考试，申论考的是能力，不动笔练习，就无法知道自己存在的问题，也不会改进。不要把做题看成学生阶段的学习任务，满足于看了答 案后会明白答题的方法与要点，申论实际是公务的模拟，要作到“凝神定气，仔细揣摩”，把心放进去，入情入境，边练习边体会，这样才能真正检验和提升自己的 作答能力。（5）时事学习 把握趋势公务员考试选拔的是能真正担当其责任的公职人员，不仅要有过硬的内在素养，更有高远的眼光，应当把握现今政治、经济、社会发展的大趋势。作为老工业基地，作为计划经济思维影响最深远的地区，黑龙江亟待转型。既有经济，还要包括社会。对于目前存在的很多独特的社会问题，反映在政府政策上，需要解决，另外还要立足长远，谋求可持续发展，这些可以作为政策方面的立足点，都需要关注。材料中列举的案例与日常生活息息相关，但要理解其深意，这就要求考生平时关注时政热点，学会深层次思考。具体来讲，考生可多关注人民网、新华网、中 央政府和黑龙江政府的政府工作报告来汲取相关讯息，同时还要关注黑龙江本地的媒体以及《求是》《瞭望》等媒体，学习其规范的文体与表达方式、解决问题的角 度与思路，把握最新的思路和理念。

您好！面试的形式是:结构化+说课+答辩,面试中应一、树立自信心面试还没开始，很多人的信心大厦就已经被源源不断的消息打垮了。今年的面试分差好小，今年的分都这么低，考官都是冷面杀手，竞争对手都是优秀人才，我答不出来怎么办，一味的自我怀疑，最终不战而败。所以，面试首先一定要树立一种阳光自信的心态。自信体现在外形、语言、姿势等方方面面。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要把握“自信”与“自傲”之间的度，切记自信过头，给人以浮夸的表现。故首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。考生失败的原因不是知识储备不足，而是未摆正自己的心态，以至于面试时发挥失常、前功尽弃。所以，要想取得成功，平常心尤其重要。二、表现不卑不亢面试是一种特殊的人际互动模式。而人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。自高自大令人讨厌;自轻自贱令人可怜。现在，设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?你会让他追讨公司的债务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在--如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。面试官倾向选择自信的面试者，固然可能是被这样的人吸引，但更主要的则是面试官代表面试单位信任了他。三、切忌苛求完美绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标;绝对的完美主义者也意味着不知轻重、不分主次，他会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。中公教育研究与辅导专家认为，面试前，完美主义者最愿意干的，是给自己制造出数以千计的心理压力;面试中，完美主义者会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处。然而，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地展现自己的风采。心理学家研究指出，一个人的缺点必然是越抹越黑，一个人的优点则是越擦越亮。

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