没有助理医师的村医要淘休

目前没有相关方面的政策哦，请以官方通知为准

不知道从什么时候开始起以前走街串巷，走村串寨的村医在我们身边，逐渐的减少，这是一个普遍的现象。根据从村医口中的了解，村医的收入其实还比不上打零工、送外卖、进厂的，操着最累的心就得到的钱都是最少的，这个是导致村医逐年减少的一个原因。再由于一些政策的原因，村医承担了乡村一些常见疾病，多发慢性病的治疗工作，并且还承担着80%的基本公共卫生工作。再加上健康走访、免费发药、信息登记等等繁琐的工作，基本上就没有人再会去适应这种又累又怎么活，更何况新来的年轻人他们习惯了城市的新生活就不愿意去乡村做这种又苦又累的活。那么慢慢减少面临着淘汰的村医该何去何从？他们该怎么做才能够保住这份职业？根据进近几年人口老龄化的问题来说，要解决村医流失的问题。首先，不仅要解决村医的待遇以及养老的问题，更要解决村医执业医师证明和优先解决编制优遇优待，不仅如此子女上学、就业、日常生活等等一系列的问题也要相应的解决，只有保障他们有稳定的工作收入，他们才能够有更多的时间和精力去面对更多的医疗工作量所带来的压力。不仅要加强他们的薪资待遇，同时在医疗层面的水平也要提高，提高他们的医学水平，不定期的加强培训。在解决村医工资问题上同时把他们的医学水平给提升上来。在医疗器械方面也要给予足够的帮助。众所周知，农村卫生是简陋，卫生人员不够，机械设备落后的情况下，是很难发展起来的。结合以上的方法，要留住村医最好的方法就是建立一个相对系统化的乡村医疗机构，这样既能满足农村医疗的需求，也能够满足村医的需求。只有专业的医疗设备加上专业的医疗团队相互配合才能够达到一个非常棒的效果。

国家不会“一刀切”，老的乡医证不会作废。乡村医生每五年培训考核一次，考核合格者可以继续注册。不用总担心自己会被淘汰。但从国家制定的主要目标及一系列举措，如建立乡村全科执业助理医师制度，做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接；在同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业医师、执业助理医师资格的乡村医生；新进村医的门槛要么有执业（助理）医师证要么有学历，可以预测到，随着时间长河的不断推进，乡村医生证确实会沉寂在岁月的泥沙中，逐步被乡村全科执业助理医师、中医（专长）医师、执业助理医师证取代。(摘自网络)