迟到的春风
第一章 护理管理制度一、护理部会议制度（一）全院护士大会：由护理部组织，每年1次，总结年度护理工作完成情况，布置下一步工作计划。（二）护士长会议：由护理部组织，每月一次，分析总结护理质量达标情况及存在的问题，提出改进措施，布置下月工作重点。（三）质量管理委员会工作会议：由护理部组织，每月一次，分析护理质量存在问题，持续质量改进。（四）护理部工作会议：每周一次，小结本周工作，制定下周工作重点。二、护理质量管理委员会工作制度（一）护理质量管理委员会在主管院长和护理部主任直接领导下进行工作。（二）及时传达上级有关文件或通知。（三）护理质量管理委员会每月召开一次工作会议，分析护理质量现状，提出改进措施，确保护理质量持续改进。总结一个月的工作，并对下月工作进行安排。（四）护理质量管理委员会以定期、不定期的方式对各科室护理质量进行督查。（五）每月在护士长会议上，通报质控结果，部署下月质控工作重点。三、护理查房、会诊、病例讨论制度（一）护理查房制度1．护理部查房：由护理部组织，每月1次，检查各病区护理工作完成情况及规章制度的执行情况，实际解决病区护理管理问题。2．科室查房：科护士长每月组织一次护理业务查房，实行各科依次组织；科室每月组织二次护理业务查房。专人负责，积极准备资料，有记录。3．教学查房：每月1次，针对典型病例的护理问题进行讨论分析，并记录。4．一般情况下除值班人员外，护理人员均参加。（二）会诊制度1．科内会诊，凡遇复杂护理问题，由负责护士或护士长提出，科内组织护理会诊，有记录。2．科间会诊，遇疑难重危病症，立即申请相应科室会诊，由护士长或主管护士及以上职称者写会诊申请单。被请科室，必须随叫随到。派有经验的主管护师及以上职称者会诊，填写会诊记录。3．院内会诊，由科护士长或护士长提出并主持，邀请有关人员会诊时，护理部有人参加。4．会诊要充分讨论，发生异议时，主持人决定会诊意见和护理方案。最后主持人进行总结。（三）病例讨论制度1．凡遇疑难重危病例、新开展项目、新技术时，要进行病例讨论。2．专人负责，资料齐全，详细记录讨论结果。3．主持人要进行最后总结。4．护士长要参加医疗病例讨论。四、护士长行政夜查房制度（一）由科、病区护士长组成夜查人员，值班时间由护理部统一安排。在夜查房期间，行使护理部的职权，协助处理护理工作中重大、突发事件，及时向相关科室和护理部请示、报告，保证全院各项护理工作的正常运作。（二）按护理部的要求巡视病区，对规定检查的病区进行护理质量评价。（三）做好夜间护理质量控制工作，如有大型抢救，要亲临现场协助院领导组织、指挥，并参加抢救。（四）值班护士长于当日下午五时前到护理部取查房相关资料，次日上班时向护理部提交值班记录，并做口头汇报。（五）将护士长夜间行政查房结果作为年终考核、评优参考。五、护理安全管理制度（一）严格遵守医院卫生管理法律、行政法规，部门规章和诊疗护理规范，恪守医疗服务职业道德。（二）严格遵守医院的各项规章制度，认真落实各项护理工作制度和技术操作规程及无菌技术操作原则，进行各项护理工作应有科学，严谨的态度，做到精力集中，一丝不苟，不谈论与工作无关的事情。（三）认真执行值班、交接班制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不脱岗，不空岗，认真履行工作职责，按分级护理标准，及时巡视病房，严密观察病人病情变化。交接班做到口头、书面、病人床旁三交接，做到交得清，接得明，对工作未完成或工作质量未达标准者做到六不交接。（四）认真做好查对制度的执行和落实，进行各项护理操作必须严格遵守三查八对原则，如输液、输血、注射、服药。医嘱每班查对，每周一次大查对，每次查对后均要及时记录。（五）严格执行医嘱制度，除抢救病人不执行口头医嘱。抢救病人及术中医生下达的口头医嘱，护士必须复诵，并经医师查对药物后方可执行，并保留安瓿，督促医师及时补开医嘱。（六）进行药物过敏试验前，要交待注意事项，病人或家属签字后再执行，如遇有家族过敏史或呈假阳性者应用该药需由医生签字后方可执行，用药后要注意严密观察。（七）使用氧气严格执行操作规程，做好用氧四防，氧气桶空、满分别放置，中心吸氧管道及吸氧装置要注意有无漏气，发现异常及时汇报处理。（八）认真执行药品管理制度，抢救药品每班交接，帐、物、卡相符，使用后及时补充，专管人员及护士长每周必须检查一次，保证种类齐全，不过期，不变质，毒麻精神药品必须加强保管，每班交接专人管理，治疗室内药物分类放置，严禁混放、乱放。（九）抢救仪器物品应专人管理，做到定位放置，定人管理，定期检查及时维护，定期消毒，保持常备状态，不得任意挪用或外借。（十）手术病人做到术前到病房接病人并认真查对，进手术室再次查对，并注明病人已查对无误。术前及手术结束前均必须认真清点查对手术所用物品，并双签名，术后护送回病房，认真交待病情及治疗和注意事项。（十一）供应室按医院感染管理及消毒技术规范，严格科室管理，应常规进行各种监测，不得将不符合无菌要求的物品及过期包、物品不齐全的包发放到临床，对一次性医疗用品必须规范化管理，严格把关、抽样监测，合格后方可发放临床使用。（十二）凡住院病人必须向其讲明住院须知内容并请病人在住院须知上签名。六、重点科室护理监管制度（一）重点科室包括：ICU、急诊科、手术室、供应室。（二）根据国家医院管理的有关要求，分别制定各重点科室的护理质量管理标准。（三）科室护士长严格按照质量标准的各项要求管理、监督护理工作。（四）护理质控组对上述科室的护理工作进行重点检查，每月一次，并将结果上报护理部。（五）护理部加强对上述科室的重点监控，每月不定期检查一次，发现问题限期整改。（六）科室根据质控组及护理部的检查结果，制定改进措施，并组织实施落实。七、重点环节护理管理制度（一）重点环节包括以下内容：1．重点环节：病人交接、病人信息的正确标识、药品管理、围手术期、病人管道管理、压疮预防、有创护理操作、医护衔接。2．重点时段：午间、夜班、连班、节假日、工作繁忙时。3．重点病人：疑难危重病人、新入院病人、手术病人、老年病人、接受特殊检查和治疗的病人、有自杀倾向的病人。4．重点员工：护理骨干、实习护士、新护士、进修护士、近期遭遇生活事件的护士。（二）严格执行医院各项医疗核心制度、护理操作规程及岗位职责。（三）病房针对重点环节，结合本病房的工作特点，提出并落实具体、有效的护理管理措施，以保证病人的护理安全。（四）护士长应组织有关人员加强重点时段的交接班管理和人员管理，根据病房的具体情况，科学合理安排人力，对重点时段的工作、人员、工作衔接有明确具体的要求，并在排班中体现。（五）根据护士的能力和经验，有针对性地安排重点病人的护理工作，及时检查和评价护理效果，加强对重点病人的交接、查对和病情观察，并体现在护理记录中。八、护理质量缺陷管理制度护理质量缺陷是指由于各种原因导致的一切不符合护理质量标准的现象和结果。（一）各病房建立护理质量缺陷登记本，及时对护理质量缺陷进行分析并记录。（二）发生护理质量缺陷后，要本着患者安全第一的原则，迅速采取补救措施，避免或减轻对患者本身健康的损害或将损害降到最低的程度。（三）当事人要立即向护士长汇报，护士长要逐级上报护理质量缺陷的经过、原因、后果，并填写护理质量缺陷分析记录，24~48小时内上报护理部，护理部根据缺陷的情节及对患者的影响，提出处理意见。（四）发生缺陷的各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械等均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，以备鉴定。（五）缺陷发生后，病房要组织护理人员进行讨论，分析原因，提高认识、吸取教训、改进工作。（六）发生护理质量缺陷的病房或个人，有意隐瞒不报，事后经领导或他人发现，按情节轻重给予严肃处理。（七）护理部定期组织有关人员进行各种护理质量缺陷分析，不断提高护理质量。九、护理投诉管理制度（一）凡是医疗护理工作中，因服务态度、服务质量或技术原因，以及患者自身原因，引起对护理工作的不满，并以书面或口头方式反映到护理部或有关部门转回护理部的意见，均为护理投诉。（二）护理部设专人接待护理投诉，认真倾听投诉者意见，耐心安抚，做好投诉记录。（三）接待人员要做好解释说明工作，避免引发新的冲突。（四）护理部设有护理投诉专项登记本，记录投诉事件的发生原因、分析和处理经过及整改措施。（五）护理部接到护理投诉后，及时反馈，并调查核实，告知相关部门的护士长。科内应认真分析事发原因，总结经验，接受教训，提出科室处理意见及整改措施。（六）投诉核实后，护理部与相关部门根据事件情节严重程度，给予当事人相应的处理。十、护理异常信息的报告及处理制度（一）护理异常信息包括：1．患者/家属异常信息：患者住院期间出现的输液反应、输血反应、空气栓塞、化疗药外渗、执行医嘱错误、导管脱落、跌倒、坠床、烫伤、误吸、难免性压疮、院内压疮、自杀倾向、猝死、外出不归、精神症状、重患无陪护、患者家属院内意外伤害、各种原因导致的护理纠纷等。2．病房管理异常信息：重大抢救活动及特殊病例的抢救治疗、严重影响患者身心健康的环境、人员及工作问题、突然停水、泛水、停电、失窃、遭遇暴徒、火灾、地震、病房化学药剂/有毒气体泄漏、其他突发事件等。（二）发现患者/家属出现上述异常情况时，应立即组织相关人员，对出现的问题给予积极有效的处理，同时报告主管领导，填写护理异常信息报告单，上报护理部。（三）护理部组织相关人员进行讨论，根据异常信息的性质及对患者的影响程度，综合分析，提出处理意见，并指导、督促、评价科室的落实情况，达到护理质量的持续改进。（五）发现病房管理异常信息时，将问题的发生及解决情况及时向院内有关部门提交书面报告。十一、护理人员排班制度（一）排班要体现公平、效率、结构合理、满足需求的原则。（二） 排班要遵循一定的规律，根据护理工作的实际情况实行弹性排班方式，以满足患者需求，保证护理工作的正常进行。（三）各病房实行二班制，有条件的病房应实行 “三八”班轮流制。（四）明确各班次工作职责，保证各项工作有序交接，无纰漏。（五）排班应均衡各班工作量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用。（六）遇有紧急情况，护士长可根据需要进行调配。十二、护理人员培训、考核制度（一）培训对象为全体护理人员。护理部、科、病区共同组织，以自学为主，集体授课为辅。科室制定学习计划，根据护理人员特点进行分层培训。（二）护理部每2个月对全院护理人员进行新知识、新业务及新方法的培训。（三）病房护理人员的培训由护士长根据不同职称的护理人员结合三基三严的有关内容进行培训。（四）要求培训的护理人员按时参加并做好记录。（五）定期组织护理人员进行三基三严考核，成绩登记入档，原始资料保存、备查。1．护理部每年组织护理基础理论考核，参加考核人员占全院护理人员的50-100%，；每月考核护理技能一项，参加考核人员占全院护理人员的25-50%。2．科护士长每半年组织基础理论考核一次，成绩上报护理部。3．科室护士长每个月组织考核护理基础理论或基本技能一次。（六）护理部有目的地选派护士外出进修、学习及参加培训，并向全院护士汇报或讲座。十三、护理新进人员管理制度（一）护理新进人员范围：1．新护士（工作一年以内）；2．护理专业实习生（中专、大专、本科、研究生）；3．进修护士。（二）工作要求：1．对于护理新进人员的管理，病房必须由专门人员负责，并指定专人带教。2．带教人员应加强对新进人员专科业务的指导和培训，带领她们完成各项护理工作。3．护理新进人员不得独立从事临床护理工作，不得执行医嘱、签字及独立值班。4．新进人员应严格遵守医院及科室的各项工作制度和操作规程，尊重和服从带教老师及护士长。5．因新进人员擅自进行护理操作，或违反各项工作制度及操作规程而造成的后果，由本人承担主要责任。十四、新护士培训制度（一）护理部对新毕业的护理人员进行基本课程的岗前培训，时间为一周。内容包括：护理规章制度、操作规程、护理人员的素质要求、护理安全、医院感染控制、护理文件书写规范、护理法律法规等。（二）岗前培训后写出个人心得体会。（三）新护士见习期间（时间为一年），护理部及病房护士长对新生给予延续性培训。内容包括：基础护理及专科护理技术操作、护理程序的应用、专科护理常规及病情观察、标本送检方法、药物的保管及应用、病房各项工作程序及要求、核对医嘱的方法、急救流程的示范、急救仪器的使用等。（四）见习期满，护理部组织理论考试，科护士长及病房护士长对新护士进行综合评估，合格并获取执业证书后方能转为执业护士。（五）对培训后仍不能承担临床护理工作的新毕业护士，按院内有关规定执行。
优优来来
护士岗位职责15篇 在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我收集整理的护士岗位职责，希望能够帮助到大家。 护士岗位职责1 1、在护士长的领导下，带领本小组护理成员做好护理工作。 2、与护士长共同进行护理质量控制检查。 3、对本组护理工作中存在问题及时发现、纠正，并向护士长汇报。 4、每日根据病人病情及当班护士情况合理安排护士分工，确保护理质量。 5、按时参加护理晨会及护士例会，并将有关事项传达到本组每位护士。 6、根据工作量情况酌情安排本组护士临时休班。 7、对新入科的护士及进修护士负责培训、指导并评估学习情况。 8、安排本组学生带教人员并督促检查教学工作。 9、组织协调本班内的抢救工作，并组织总结讨论。 参加晨间***，听取夜间病情报告，随后参加晨间护理。 每日清点治疗用品，毒，麻药品及医疗仪器，每日登记签名。 保管好病房各种物资，负责协助领取病区所需的各种表格，物资。负责各种无菌物品的消毒及保管。 负责科室物品的报损与维修，作好登记。 每日下班前为夜班作好物品，药品准备，检查敷料，器械和消毒是否能够用，必要时予以补充。 及时为病人的处方记账，取药，贵重物品，药品以及毒麻药品妥善保管，若有遗失，责任自负。 每周五清点冰箱，定期检查药品的质量。数量，对过期药品及时退送药房，定期检查抢救药品与物品是否定定位放置，性能及质量如何，各种无菌消毒包是否过期，以确保使用无误。 适时清点处方，有少开，漏开者，及时通知值班医生补上，杜绝多开。 护士岗位职责2 为患者进行标本采集及运送。 为患者进行相关辅助检查（如：心电图、脑电图、肌电图、C13试验、肺功能检查、电生理监测等）。 做好医生、护士的诊疗配合。 完成护士长安排的其他工作。 拓展：助理护士工作制度 一、熟悉洁净手术部工作制度，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律 按时上下班，不脱岗、不窜岗、不围坐、不闲聊做私活 有事须向护士长请假，工作安排妥当后方可离开，不可代请假、不可电话请假。 上班期间不带小孩和熟人进入手术室。 二、 仪表仪容要求 进入手术室必须更换手术室所备衣、裤、帽、口罩等，戴帽必须遮住头发，戴口罩口鼻不得外露；外出接送患者应穿外出衣、换外出鞋。 三、素质要求 对病人态度和蔼，不训斥刁难耻笑不谈论病人的隐私，对病人一视同仁。 有问题及时与护士长专业护士取得联系。 工作主动，待人礼貌，做到“四轻”。 不接收病人的任何馈赠，不承担病人贵重物品的保管，不私自取用病人的物品。 护士岗位职责3 3眼科门诊护士岗位职责 一、在护士长领导下负责协助眼科门诊医师完成各项诊疗工作。 二、认真执行各项规章制度和技术操作规程。 三、严格执行查对制度，核对病人姓名、年龄、部位、手术名称。 四、术中密切观察病人神态、主诉、脉搏、血压的变化。手术完毕后搀扶病人下床，以防摔倒，做好术后健康指导。做好心理护理。 五、负责抢救药品的清点、登记及有效期的查对工作；负责手术病人的预约、登记工作 六、保持眼科门诊各诊室及手术室室内整洁，严格消毒隔离。 护士岗位职责4 一、在护理总监领导下，配合临床需要，组织医疗器材和敷料的消毒灭菌、供应及本部门行政管理工作。 二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 三、督促做好压力蒸汽灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作，每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常，立即寻找原因采取相应措施。 四、做好本科室财产的保管工作，提倡节俭，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。 五、负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。 六、做好一次性医疗用品的质量监督，不合格不得进入和使用。 护士岗位职责5 一、在院长领导下，全面负责护理部行政业务管理工作。 二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。 三、每月5日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。 四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。 五、根据医院计划、结合护理工作的实际，负责拟订全院护理工作规划及护理计划，并组织实施。 六、负责抓好护理质量管理、实施质量指标，制定具体护理质量并落实措施，履行监控职能。 七、组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。 八．深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改善服务态度。定期组织护士长检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 九、对护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。 十、制定在职护理人员培训，组织护理人员“三基三严”培训，加强护理人员业务学习、业务查房等，定期进行业务技术考试考核材料存档备上级检查。 十一、指导护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 十二、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，密切与各科室、各部门的联系，并与有关部门联系协同解决问题。 十三、每年召开全院护理人员会议，总结护理工作并教育全院护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。 十四、 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。 护理部副主任工作职责 一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗感染管理工作 拟定预防和控制医院感染管理工作计划，报院长、批准后组织实施，并负责对全院各类人员预防，控制医院感染知识与技能的培训、考核。对院感工作经常督促检查，按期总结汇报，持续改进工作。 二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。 三、每月5日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。 四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。 五、协助护理部主任完成护理部日常工作 六、根据护理部计划，制定安全、质控、在职人员培训与考核。 七、配合护理部主任修订各级护理人员岗位职责、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等。 八、督促、检查及考评各科室执行规章制度、操作规程、护理质量标准执行情况，保证护理安全。 九、对科室护理工作进行技术指导与协调，解决和处理临床护理中的疑难问题。 十、组织全院护理人员三基三严培训、业务学习、业务查房，定期进行业务技术考核。 十一、 护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任负责日常护理工作 手术室护士长工作职责 一、在科主任及护理部的领导下，全面负责科室护理管理工作。并根据护理部工作计划，制定本科室计划组织实施。 二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。 三、每月5日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。 四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。 五、按护理部质量管理要求，负责制订科室护理工作质量管理计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。 六、根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、保证各项工作协调运转。 七、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离工作，保持手术室整洁、规范、肃静。 八、严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，督促查对制度，交 接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提高应急能力。 九、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的细菌培养，监测消毒效果。 十、负责并检查手术室的药品、器材、敷料、卫生设备、布类、家具等物品的请领、报销和管理工作。并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。 十一、督促手术标本的保留和及时送检。负责手术统计工作。 十二、严格执行无菌技术操作，保持门诊妇科、产检室治疗室内清洁、督促科室人员做好门诊妇科、产检室各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。严格执行查对制度，严防差错事故 十三、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作，做好日常工作量的统计，并登记。 十四、督促供应室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。负责抓好供应室医疗器材和敷料的消毒灭菌管理工作。供应室各项工作具体抓落实，记录完整。 十五、督促做好压力蒸汽灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作，每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常，立即寻找原因采取相应措施。 十六、做好一次性医疗用品的质量监督，不合格不得进入和使用。 十七、合理安排人力资源，负责门诊产检室护理人员分工，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离，做好妇科患者治疗工作，认真完成各种记录。 护士岗位职责6 1、在护士长领导和护士指导下工作。 2、担任病人生浩活护理和部分简单的基础护理工作、 3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。 4、做好病人入院前的准备工作和出院后床单的整理以及终末消毒工作。协助护士做好被服、家具的管理。 5、及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。 护士岗位职责7 一、资质要求 1、执业资格：执业护士 2、专业要求：护理专业 3、学历要求：中专或以上学历，或参照临床职称的有关文件规定 二、岗位要求 1、在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作。 2、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。 3、做好患者的基础护理和心理护理工作。 4、认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。 5、协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。 6、经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。 7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。 8、指导护生、助理护士、配膳员工作。 9、定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健康教育。 10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。 11、认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原则 三、培训要求 按照xxx医院各级护理人员培养计划实施与考核。 护士岗位职责8 1、在科主任、护士长及主管护师或组长的指导下进行护理工作。 2、自觉遵守院、科各项规章制度及各项技术操作规程，严防差错事故纠纷的发生。 3、参加管床医生的查房，及时了解患者的治疗护理重点，全面了解患者病情，能运用护理程序护理危重患者，执行医嘱及时、准确、无误，掌握为患者实施的各种监护方法，护理记录体现专科特点。 4、认真做好急危重症病人的抢救工作及各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作。 5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员工作，工作中不断总结经验，积极想办法解决工作中的疑难问题。 7、注意听取患者或家属意见，了解患者需求，改进护理工作，做好新入或转入患者及家属入科介绍，办理入院、转入、转科、出院手续及登记工作。 应该对所有进入icu病人的病情迅速进行系统准确的'评价，据此制订诊治原则。 护士岗位职责9 一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。 二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。 三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。 四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。 五、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施，管理制度《血透室护士长岗位职责》 六、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。 七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。 八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。 九、组织护理人员的业务学习及技术训练。 十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。 十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 十二、负责接待参观、检查事宜。 护士岗位职责10 一、在责任护士的领导下完成对病人的各项基础生活护理工作； 二、 严格执行操作规程和规章制度，认真落实消毒隔离和生活护理制度； 三、经常巡视病房，主动了解病人情况，满足病人基本生活需求； 四、参加护理查房，执行护理计划； 五、参与病区管理，为病人提供良好的休养环境。 护士岗位职责11 一、凡注射都要凭本院医生开具的注射单（自带药品也如此），注射时要细致、准确。 二、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。 三、严格执行无菌操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子，定期消毒和更换器械，并保证消毒液的有效浓度。 四、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即通知医生，一同进行抢救。凡有可能发生过敏反应的药品，夜间一律不予注射。 五、准备各项急救所需药品、器材，定量、定点、定位放置。()并经常检查补充消毒更换。 六、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。 七、对使用过的一次性注射器、输液器，一律剪断、焚烧，数量要登记。 八、器械药品放置整齐、位置固定，按时更换消毒液，做好交接班，严防差错事故发生。 九、对留察的病人应认真观察病情及治疗情况，若有意外，及时报告医师并参加抢救，作好护理记录。 十、负责治疗室、观察室的清洁、整理工作，经常保持室内清洁。 十一、严格执行隔离消毒制度。 护士岗位职责12 1、助理护士在注册护士带领下，按分级护理要求，协助助理护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。 2、低技术性基础工作内容包括： 整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；更换氧气湿化瓶；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本，尸体料理；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等。负责清洁消毒病人的生活用具；及时将病人有关情况报告护士等。 3、非技术性护理工作包括： 整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与维持病区环境管理；外出请假，取送各种物品，取药‘退药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联系工作（接听电话、联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院病人手续；派送一日清单；整理、粘帖、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。 4、助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。 扩展阅读：助理护士工作职责 1、在注册护士指导下，进行工作。助理护士与责任护士一起完成病人的基础护理工作，要做到服务到位，责任到人。 2、工作积极主动，对病人做到耐心、细心。 3、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作，内容如下：铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作；协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理；配合医生进行伤口换药、康复训练。 4、不能独立值班，无执行医嘱权力。 5、本班工作结束前，与责任护士一起向护士长、组长及下一班护士进行书面及床头交班，以保持护理的连续性。 6、保持与患者良好沟通交流，及时了解患者的护理需要，并向责任护士汇报。 7、熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作技能。 8、参加院及科室组织的业务学习和护理查房，总结临床护理经验，勇于创新，改进工作，不断更新专业知识与技能，促进个人在专业上的成长与成熟。 护士岗位职责13 1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病房为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 2、做好交接班，按床旁、口头、书面的形式进行。交接内容： 1）交清病人总数、出入院、转科、分娩、手术、病危、死亡人数及病室管理中应注意的问题。 2）重点病人交接：抢救、危重、大手术病人护理完成情况；有无压疮、各种管道固定和引流通畅情况；危重病人护理记录；急诊、新入、特殊检查、治疗、输血及情绪异常的病人重点交接并记录。 3）医嘱执行情况，各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚。 4）急救器材、药品是否齐备完好，贵重、毒麻、限剧药品交接清楚并签名。 严格执行岗位职责、各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。 严格执行消毒隔离、无菌技术操作，预防医院感染。 掌握分管病人的“九知道”，随时巡视病房，及时发现病人病情及心态的变化，及时报告，及时处理，及时配合抢救。 严格执行危重、手术病人护理常规和治疗计划；对昏迷、躁动、老年、小儿病人注意安全防护，防止坠床。 各种护理技术操作正规熟练，落实分级护理、基础护理和晨晚间护理，病人的卧位和各种导管符合要求。输血、输液速度遵医嘱，无渗液、漏液、走空想象。 8．各种护理记录及时、准确、完整。如遇有医疗纠纷及时封存病历，及时报告院总值班及护士长。 做好病房管理，保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外要及时报告院值班，确保病人安全。 护士岗位职责14 1、根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8、确定护士的轮换和临时调配。 9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 10、完成医院领导交给的其它各项工作。 护士岗位职责15 1、在中心领导的领导下负责中心护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。 2、对单位护士人员进行合理的分配和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究各科护士长的聘任，负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。 3、根据护理工作情况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。 4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。 5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。 6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导;完善病员入院须知条款，做好病号医疗、贵重药品使用知情权等方面的管理工作。 7、对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。 8、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。 9、定期组织召开中心护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。 10、负责指导与考核单位护士长的工作。 11、组织领导护理科研及护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。 12、密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。 ;
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