追梦少年0215
泡芙小工坊
继甘肃省村卫生室转卫生院派出机构，村医全部转职工的政策发布后，贵州省人民政府办公厅转发省卫生健康委卫生健康服务能力提升“八大工程”行动计划(2019—2022年)的通知(以下简称《通知》)，再次传来利好消息。 《通知》提出大力实施卫生健康服务能力提升“八大工程”：乡村能力提升工程、三级创建提升工程、妇幼服务提升工程、中医振兴提升工程、公共卫生提升工程、远程医疗提升工程、健康养老提升工程、党建引领提升工程。 重磅消息!村医拿到这个证，给编、给房 在乡村能力提升工程方面，有一项改革措施振奋人心：将全省已获得乡村医生执业资格的村卫生室医务工作人员纳入县域医共体编制(备案制管理)，并为其中获得执业资格的医务人员在县城提供“岗位性公房”。 简单来说，就是村卫生室工作人员有村医证就能解决编制，如果还有执业医师证，还能提供住房。 村医纳入县域医共体编制管理是“县聘院编乡管村用”的典型做法，既破解了基层人才缺乏的窘境，稳定基层医务人员队伍，同时还能为更好地实现分级诊疗铺路。 加强人才培养，500名执业(助理)医师入驻村卫生室 每年培养(引进)执业(助理)医师3500名(其中定向到村卫生室服务500名)，注册护士3800名。2020年，为贫困地区每个乡镇卫生院至少招聘1名特岗全科医生。2022年，实现30%的行政村卫生室有1名执业(助理)医师(优先覆盖传统村落)。 图片截取自：《贵州统计年鉴2018》 从贵州省最新的统计年鉴来看，该省目前村卫生室人员数为37539人，而卫生技术人员数仅为2430人。每年500名执业(助理)医师的入驻，意味着以后村卫生室医务人员队伍不仅有一个量的增加，还有质的飞跃，很大程度上改善基层尤其是农村医务人员的整体业务能力水平。 另外，《通知》明确将培养全科专业订单定向本科免费医学生1500名、专科免费医学生1000名，培训“5+3”全科医生2000名、“3+2”助理全科医生1000名;为全省50%的乡镇卫生院引进妇产科和儿科人才。 从基层人才培养目标和方向可以看到：一方面，助理以上水平的医务人员已经成为未来基层领域的重要补充力量;另一方面，全科、妇产科、儿科作为重点引进人才的领域，提示我们基层热门专业昭然若揭。 政策不会亏待追求进步的人，村医应有自己的未来规划 基层医疗这片孕育着希望的土地，正在焕发勃勃生机。不仅是贵州，这些年在稳固基层医生特别是乡村医生队伍上，很多地方政府都提供了极为有利的保障： 山西大同对在村卫生室执业且承担公共卫生服务工作的乡村医生给予专项补助，具有乡村医生资格的普通乡村医生每人每月补助不低于800元，具有执业助理医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1200元，具有执业医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1800元，公开招聘的大学生村医每人每月不低于1500元。 山东青岛山东省青岛市政府办公厅曾下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》，提出2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。 海南琼中海南省琼中黎族苗族自治县曾出台《乡村医生支持计划》，招收有意愿从事农村医疗卫生工作的琼中籍农村应、往届初、高中毕业生进行培训，学员毕业后经考核合格的安排在乡村医生岗位任职，对取得执业助理医师或执业医师资格的村医，实行定向招聘到乡镇卫生院工作。 随着县乡村一体化的不断推进，未来乡村医生身份和地位将有一个实质性的转变。只要考取了乡村全科执业助理证还是执业助理医师资格证或者执业医师证，未来一定是有所值甚至是超出所值。 医师执业资格考试备战在即，忙碌的工作和学习生活中，还在愁找不到题库刷题吗?还在为不知如何开始备考而苦恼吗?卫人机考是你最好的选择! 卫人机考是一款手机版的人机对话学习系统。它是集机考、刷题、模考、看课、阅读等学习功能为一体的智能型学习APP。随着人机对话模式不断的推行，人机对话模式已经成为执业资格类考试必然趋势。卫人机考能够真实的还原“人机对话”模式，模拟机考环境，带你提前感受考试氛围。另外针对医师执业资格考试设置了海量模拟题、历年医师资格考试题为你的复习保驾护航，不管你是临床执业助理医师、中医执业助理医师、乡村执业助理医师、还是口腔、公共卫生执业助理医师都可以在这里轻松备考轻松刷题，而且AI智能学习总结功能会根据你的近期学习情况给出专业的复习计划，帮你查漏补缺让备考更高效。
掉进米缸的猫
你看当年的赤脚医生为卫生事业奋斗一生！都默默的走了！留下不多的领着每月120元的困难补助过日子！如今的乡村医生整天做些华而不实的事， 健康 档案、慢性病随防……，一年到头应得报酬被卫生院克扣，所剩无几，卫生院想给村医多少就是多少，真是有苦无处述！新农合救活了卫生院！住院报销百分之八十，大病小病都得住院！浪费医疗资源，套取国家资金！村卫生室属卫生院管，卫生院只希望村医为其造表立挡套取国家公卫资金！根本不希望村医有病源！住院报销这一政策就把乡村医生整死了！你说乡村医生的日子好过吗？？？ 作为大 健康 产业工作者，和广大基层村医去一起 探索 当下乡村医生的出路在哪里? 第一，考取“乡村全科助理医师”,认真做好乡村医生本职工作。 政府已开始对村医未来发展有了政策引导与支持，比如进一步落实“乡管村用”，选拔、聘用优秀村医以卫生院职工身份到村室工作，考虑村医的“转正”入编与社保问题，比如开展并扩大家庭签约服务，加强村级医疗信息化建设等，这都是在给村医基本医疗服务开拓新路子，以此在增强基层基本医疗服务能力水平的同时，实现并提高其入编希望和社保待遇，增加村医的收入！当然，这有必须前提与条件，那就是村医要参加“乡村全科助理医师”考试而获取执业资格，如果没有取得乡村全科助理医师资格的，被聘可能极小，恐怕需考虑两条出路，年长村医等候“退位”，年轻村医以卫生员身份从事公共卫生及 健康 保健工作，要么就另谋它业与村医告别 第二，努力 探索 转型之路，发展特色专科。 对于村医来说，不仅仅是守着基药目录的药物过日子，除去基本药物目录里面的药品，还可以试着学点中医适宜技术，比如：拔罐、推拿、艾灸等等，这些低成本、低风险，发展一个特色专科，凭借一己之长，发展个人事业, 是一个不错的选择。 第三，考取执业（助理）医师、主治医师资格，谋求更好的就业环境。 近些年来，“下海”、“跳槽”这些词很是流行，但似乎都不太适合村医，所以，个别“有才”村医，能够跳出去，也实属难能可贵，不是吗？无论在哪里，不都是为了广大病患者服务吗？无可厚非。 第四，选择第二职业，做好本职，兼顾其他，做个兼职弥补一下也未尝不可。 为什么这么说呢？原因很简单，因为现行医改政策是，“村医干活，政府买单。”的服务模式，村医在既没有劳动合同，也没有五险一金的情况下，坦白说，其实也就是一自由人，自由职业者。国家和政府，又有什么理由去阻止他们兼职呢？除非你满足了他们的合理要求作为前提，才有发言权和掌控权。 所以，在生活困顿，捉襟见肘，无以为继时，村医不妨开发一下自己的潜能，发挥一己之长，做个兼职，赚取一些外快，以贴补家用，也未尝不可，不是吗？ 我们乡村医生三不像： 他们像农民，像医生，像公务员！他不像农民，不像医生，也不像公务员！但是干公务员的活，操着医生的心，享受着农民的待遇。 乡村医生承担着基层卫生及公共卫生服务，为本区域百性服务，为了患者不分昼夜进行卫生工作，自开始公共卫生服务更是感到肩负重任，每天要入户服务进行量血液测血糖，但是有的还不理解，国家又实行家庭签约服务给村医又增加了重任。虽说这样生活充实了但是感觉缺重了，由于村医的辛苦努力终于得到了大部分百性的认可。在待遇方面只有部分公共卫生费用，没有其它的什么了。但是村医的辛苦付出已经得到各级政府的重视，将来就会一定有很好的未来。 做一名乡村医生是不是有前途？要看国家对其政策。村医为什么辞职？就是公卫的工作占了整个工作一半以上的份额，可是工资却没多少，有的地方甚至不给。前些年我们以医疗为主，预防接种这块国家几乎不给什么钱，我们也干了。随着城镇化的发展，国家对人民 健康 的重视，公卫工作不断加大。如果不给村医一个待遇，解除其后顾之忧，否则离开的人会越来越多。再说当年农村有供销、教师、赤脚医生三大行业，前两者退休都有退休金，只差村医了。如果像我的老父亲干了一辈子村医，七十七了，退休一个月只给三百块钱，还得去县里、省里讨薪后才给的，2019年是他人生中第一次领退休金，据说年末给。那么这样下去，我感觉很多村医都会离开。 前途是光明的，现实是渺茫的。乡村医生有功无劳，国家付费多，乡村医生收入少。民办教师转正，兽医领国家钱，村医无名无份无养老 等，盼，哄，干，扣，罚，贫，玩完……乡村医生作为，在本村的村卫生室工作，主要承担辖区内的村民的疾病医疗服务，开展国家基本公共卫生服务项目工作，为当地老百姓解决个头痛脑热什么的小病，村卫生室作为县、乡、村三级医疗网点的末端，主要服务者农村的老百姓。 作为乡村医生，现在国家每年给在村卫生室工作，且从事基本公共卫生服务工作，执行国家基本药物制度，国家财政给予每人每年一万元的基本医疗服务补助，配合卫生院做好国家基本公共卫生服务项目工作，完成40%的基本公共卫生服务项目工作任务，通过考核兑现平均不低于40%的基本公共卫生服务项目经费。我己干村医50年，到现在还在干，但儿女无人继承。都不愿干这行，我也是盼望到失望，又到无望，工作不分白天黑夜，公卫， 健康 扶贫任务重，可是一直没身份，名份，退休300元，让人寒心！ 那些六七十年代的乡医基本上是没有出路的，因为年龄大了没什么潜力可挖了，也就是说老而无用了。谁还来管你，这就是乡医的未来，悲哀呀。
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