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可以,但是有些工作不能独立完成。凡未取得护士执业资格者,按照《护士条例》,凡符合以下条件之一,并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生(包括2009年在校毕业生),可报名参加护理初级(士)专业技术资格考试 :(一)获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等职业学校护理、助产专业学历;(二)获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业专科学历;(三)获得国务院教育主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历。扩展资料:护士享有的权利:一、护士执业,有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇。二、护士执业,有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士,有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利;患职业病的,有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。参考资料来源:百度百科-执业护士
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我从事临床工作3年了。我想在你毕业前学校有让你们实习一年吧,你的文凭是什么?你所说的情况,没执业证是可以上班,不过是当护理员、导医(一年),在这一年期间不可以上夜班。在当护理员的时候就要考护士上岗证,否则第二年就不能在继续上班了。
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如果你没拿到这个证,你只能在医院或诊所里作为护工的身份进行非侵入性的操作(也就是说最基础的打针注射都是不可以的)。如果无证而进行普通护士的操作,属于无证上岗。法律依据:《护士条例》第二十八条医疗卫生机构有下列情形之一的,由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,根据国务院卫生主管部门规定的护士配备标准和在医疗卫生机构合法执业的护士数量核减其诊疗科目,或者暂停其6个月以上1年以下执业活动;国家举办的医疗卫生机构有下列情形之一、情节严重的,还应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)违反本条例规定,护士的配备数量低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准的;(二)允许未取得护士执业证书的人员或者允许未依照本条例规定办理执业地点变更手续、延续执业注册有效期的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动的。也就是说,无证护士上岗,主要追究当事医院和负责人的责任,对于护士肯定是立即解除劳动关系。如果因为无证上岗的护士导致了严重的医疗事故,那就涉嫌犯罪了。
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