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黑暗中的精灵88
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大胃王与王囡囡

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一般平均工资大概5000-6000不等吧,待遇还算好,不然每年好几十万的人报名参加执业药师考试,符合报名条件还是去试试吧,能考上也是不错的,“执业药师考试”APP可以拿来复习考试知识点,加油!

执业药师考勤制度表

269 评论(15)

美妙琴色

执业药师的行业前景怎样  由于执业药师资格证书含金量高,2016年,该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方面,为了刺激执业药师队伍迅速增长,满足社会的需求,国家对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。到2019年也有新的关于执业药师法律草案待实行。必定是越来越严格,更能体现国家对执业药师的高度价值认可和技能要求。   现如今,在各个街道,都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后,超市、药店都已经成为标配,所以懂得经营管理又具有专业的医药基础的人,必将成为各大药店的领导者。   药店的执业药师,基本工资就五六千,还要加上部分销售药品的提成。因此,大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员,基本工资只有一千多、两千多,再加上销售药品的提成。因此,普通的销售人员,月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师,月薪至少也有六七千。中间相差三四千,所以凡是符合条件的人,都希望考取执业药师的资格。   除此之外:   (1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;   (2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;   (3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;   (4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;jl.yd119.cn   (5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;   (6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;   (7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。   由此可见,行业对执业药师的需求是巨大的。   但是执业药师的备考是一个持久战,短期快速学习通过的可能性不太大,因为它的知识很多,很广泛,它也不是你抱着试试的心态就能考过的,执业药师备考应该提前做好计划,坚定考试信心,一路走下去。

176 评论(14)

yidiandian100

通过全国执业药师资格考试取得执业药师资格证书,并经执业注册的药师称执业药师,具体也分执业中药师、执业西药师。其职称等级相当于医疗机构的中级职称,用人单位可以聘用从事中级职称级别的质量管理工作,并享受相应的待遇。国家规定的是零售药店必须配备驻店药师,在一些大中型城市要求驻店药师必须具有执业药师资格。根据新版GSP,药店法人代表或负责人、审核处方人员必须是执业药师,且不能兼职,也就是最严格意义上,可以要求1家药店配备2名执业药师。目前,执业药师虽然不温不火,证书放着也没事啊,迟早会有用到的那一天,等资历熬够了就可以啦。未来执业药师会越来越难考,考试增加了难度,对考试人群的通过率增加了限制,也说明国家也越来越重视执业药师的质量发展了!!薪酬肯定低不了。备考可以微信搜小程序:执业药师考试备考助手   免费真题库

351 评论(11)

jason86122

您好,我在医学教育网上帮您找到了相关资料:2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万,其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见,近年来执业药师的工资都在稳步上涨,尤其北上广深地区涨幅较大。执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选,市场刚需。市场人才紧缺,竞争力大,职位、薪水、市场紧缺,这三点相辅相成,薪水自然就涨了。

218 评论(12)

姜大大夫人

回答您好,很高兴为您解答该问题。执业药师的薪资还是比较高的,本身执业药师的含金量也是很高的。在药店的执业药师,基本工资就五六千,还要加上部分销售药品的提成。据职友集统计,全国2018年执业药师的月平均收入是5590元,而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较,2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。

320 评论(9)

悠然1968

执业药师报名条件如下:1.取得药学类、中药学类专业大专学历,在药学或中药学岗位工作满4年。2.取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位,在药学或中药学岗位工作满2年。3.取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位,在药学或中药学岗位工作满1年。4.取得药学类、中药学类专业博士学位。5.取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员,在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。考执业药师推荐优路教育,教学服务贯穿教学的全过程,不仅可以有效地辅助教学活动,还能让学员产生认同感和归属感。【点击在线咨询问题】想要了解更多关于执业药师证的相关信息,推荐咨询优路教育。在优路教育,教研讲师通过深入、细致的研究,把教学基材提供给教学讲师,教学讲师在一线实践中搜集学员诉求,再将诉求反馈给教研讲师,然后,教研讲师对教学基材进行修正,让教学内容更能适用于学员的学习习惯,这就是一节优路课程的由来。

285 评论(9)

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