护士资格证工龄怎么算

按照你的最高学历来看年限会少一些

法律分析：计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。法律依据：《国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发的通知》 四、计发工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴的工作年限问题（一）计发工龄津贴的工作年限从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算。建国前参加革命工作的，按照一九八二年九月二十七日中央组织部、劳动人事部《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》（中组发【1982】11号文件）以及有关规定办理。建国以后参加社会主义建设工作的，从本人参加社会主义建设工作之年份起，按照现行计算工作年限或连续工龄的有关规定办理。 计算工龄津贴的工作年限，不包括从事井下、高空、有毒有害等工作多折算的工作年限。（二）计发教龄津贴和护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事该职业的工作时间计算。（三）工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴均按年度计算，从每年的一月一日起增发。上年参加工作的，一律从下年的一月一日起按一年计发。但参加工作以后，一年内实际工作不足半年的，不能计发当年的工龄津贴，也不能作为累计计发教龄津贴和护士工龄津贴的工作年限。

参加护师资格考试条件：　　取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年；　　取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年；　　取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。　　按规定是以注册时间算（有些地方也有可能会按毕业时间算）。

回答您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。提问护龄和工龄一样吗，护龄以什么为准回答您好，工龄本人实际从事护理工作的时间算起。《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。您好，护龄和工龄不一样，护龄是只对护士使用，工龄对所有职工使用。护龄即护理人员从事护理工作的年限目前国家规定的护士工龄执行范围：各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人，从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含公共卫生护士）、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产长、护理部正副主任或正副总护士长。护士工龄按本人实际从事护理工作的时间算起。具体计算办法是：①因冤、假、错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可以合并计算护龄。②护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位，其护龄、教龄可以合并计算。③原在军队医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，其原在军队医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。④原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后，继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。⑤因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间，可计算为护龄。提问护士工资里有个护龄的百分之十是怎么算的啊回答您好，这个是护龄津贴。提问护龄津贴怎么算的啊回答您的津贴是工资的10%吗提问不是啊，回答从事护理工作满5年不满10年，每月3元；满10年不满15年，每月5元；满15年不满20年，每月7元；满20年以上，每月10元。您好，护龄津贴标准。提问我是护士，我的工资里有个级别工资，级别工资是什么啊，回答您好，就是职工也是有级别的，就像学校的老师有一级，二级教师一样。级别工资的意思是按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准，27个级别共对应27个级别工资标准。职务工资是指按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。更多14条