农村执业医师发展

你好朋友，一般情况下应该会越来越好的，很有前景的，只要你努力了，付出了，学到了几几家，技术肯定会越来越好，祝你幸福快乐，开心生活，若想自己的人生。。。人生，是一段漫长的自我修炼，生而孤单，谁也不能陪着走完全程；生而彷徨，总有一段迷茫无助的时光。一路奔波，一刻不停，一鼓作气，一场历练，一次懂得，一番彻悟！总得经受风吹雨打，才能明白苦尽甘来，再苦，也能放下；再难，欣然品尝。人生没有彩排，每天都是现场直播。要做的，就是演好每一场戏。自己的人生要靠自己掌握，但其实是有很多事情都是自己所不能控制的，这个世界不会因为一些不满就改变，人生也不能说改变就改变，尝尽了酸甜苦辣，也算是对自己人生的一种交代。如果可以的话，那就要按照自己想活的样子过这一生，真的有变故了，也还是要尽可能的去活成自己想要的样子，毕竟自己的人生只有这一次，不去做自己想的岂不是太可惜了，总归是不想让自己留下遗憾的。要勇敢地面对挑战，过好自己的人生。扩展资料：人生，聚散不由人，悲喜不由人，人一起一落便是一生。人生，没有什么大不了的，命里有时终须有，命里无时莫强求。脚下的路，没有人会替你决定方向，心中的伤，也没有人替你擦去泪光。经历了流年聚散，就体会到了人情冷暖，经历了物是人非，也就学会了自我疗伤。风吹雨打知生活，苦尽甘来懂人生。

农村医学专业毕业生面向农村卫生室及边远贫困地区卫生院医生，主要从事常见病、多发病的诊断治疗、预防保健、康复指导、健康教育等工作。在农村就医待遇虽然不如城市高，但毕竟消费水平还很低。面对纯朴的乡村农民，也很是亲切，工作压力没有那么多，环境也比较城市好很多。而且农村医学专业起点也比较低，初中毕业生就可以学习的。所以说，农村医学就业前景也是很不错的。扩展资料职业要求1、具有医疗安全、医患交流、团队合作的执业意识及认真负责的执业态度；2、具有医务人员的职业道德与健康心理，按照医疗卫生相关的伦理与法律法规，完成临床诊疗、预防保健、康复指导和健康教育的执业任务；3、掌握现代医学知识与技能，能够辨识常见临床表现，对常见病、多发病做出医学诊断，制订诊疗方案，进行基本处理；能够正确判断危重、疑难或复杂的病情，做到及时转诊；4、具有医护基本技术，能进行基本诊疗操作；能使用、管理常用器械、仪器、设备，安排与管理安全、适合的医疗与康复环境；5、掌握常用药物及用药原则，能进行正确用药治疗，并管理药品。参考资料来源：百度百科-农村医学

感觉乡村医生的出路比较少，而且看不到希望。

2022年乡村医生新政策如下：1、推进分级诊疗，85%的地市开展分级诊疗试点，卫生计生工作要点指出要在在85%的地市开展分级诊疗试点，以慢性病和重点人群为切入点，推广远程医疗协作网等，加强与医保政策衔接；2、实施公立医院薪酬制度，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度；3、推进按病种付费，同一通用名药物同一报销标准近日，加快推进按病种付费、按床日付费总额预付等复合型支付方式改革；4、从三甲医院开始试点去编制除了公立医院薪酬制度改革外，公立医院的编制也将被改革；5、落实乡村医生待遇政策，解决养老问题将继续以政府购买服务方式为引导，加强基本公共卫生服务考核；6、开展专科医师，公共卫生医师规范化培训试点，巩固完善住院医师规范化培训制度。乡村医生是什么？乡村医生最初名字叫“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代。乡村医生前身——赤脚医生是文革中期开始后出现的名词，指一般未经正式医疗训练、仍持农业户口、一些情况下“半农半医”的农村医疗人员。综上所述，新政策已经给出。乡村医生是中国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。法律依据：《中华人民共和国执业医师法》第十三条国家实行医师执业注册制度。取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。除有本法第十五条规定的情形外，受理申请的卫生行政部门应当自收到申请之日起三十日内准予注册，并发给由国务院卫生行政部门统一印制的医师执业证书。医疗、预防、保健机构可以为本机构中的医师集体办理注册手续。

不知道从什么时候开始起以前走街串巷，走村串寨的村医在我们身边，逐渐的减少，这是一个普遍的现象。根据从村医口中的了解，村医的收入其实还比不上打零工、送外卖、进厂的，操着最累的心就得到的钱都是最少的，这个是导致村医逐年减少的一个原因。再由于一些政策的原因，村医承担了乡村一些常见疾病，多发慢性病的治疗工作，并且还承担着80%的基本公共卫生工作。再加上健康走访、免费发药、信息登记等等繁琐的工作，基本上就没有人再会去适应这种又累又怎么活，更何况新来的年轻人他们习惯了城市的新生活就不愿意去乡村做这种又苦又累的活。那么慢慢减少面临着淘汰的村医该何去何从？他们该怎么做才能够保住这份职业？根据进近几年人口老龄化的问题来说，要解决村医流失的问题。首先，不仅要解决村医的待遇以及养老的问题，更要解决村医执业医师证明和优先解决编制优遇优待，不仅如此子女上学、就业、日常生活等等一系列的问题也要相应的解决，只有保障他们有稳定的工作收入，他们才能够有更多的时间和精力去面对更多的医疗工作量所带来的压力。不仅要加强他们的薪资待遇，同时在医疗层面的水平也要提高，提高他们的医学水平，不定期的加强培训。在解决村医工资问题上同时把他们的医学水平给提升上来。在医疗器械方面也要给予足够的帮助。众所周知，农村卫生是简陋，卫生人员不够，机械设备落后的情况下，是很难发展起来的。结合以上的方法，要留住村医最好的方法就是建立一个相对系统化的乡村医疗机构，这样既能满足农村医疗的需求，也能够满足村医的需求。只有专业的医疗设备加上专业的医疗团队相互配合才能够达到一个非常棒的效果。

可能是需要转行，现在的这个农村医学不好做，只有从事其他的行业才可以解决。