执业药师就是推销的

执业药师薪酬低原因虽然药店普遍缺失执业药师正常上岗，但是执业药师的工作性质决定了薪酬待遇。在药店实际零售业务中，执业药师能够发挥专业用药的指导服务有限。而阻碍执业药师发挥专业性药学服务的原因，即多数执业药师没有发挥专业用药指导服务的平台，及可提供正向引导的激励机制。迫于药店业绩考核压力，多数执业药师被迫沦为推销药品或保健品的店员而已，故即使优秀的执业药师在药店也等同于普通的营业员。故在执业药师打通了发挥专业用药特长的空间之时，即是执业药师转变药店营业员身份之际，也是执业药师真正的实现初心之举，就是执业药师提升价值与地位之时。执业药师的作用无法替代去年《药品经营监督管理办法(征求意见稿)》中的第八条明确指出：药品批发企业的质量管理负责人须具有大学以上学历，质量管理负责人/质量管理部门负责人应当是执业药师。在2017年，国务院印发的《“十三五”国家药品安全规划》中也提到：“执业药师服务水平显著提高。每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。”无论是“十三五规划”还是现在的《药品监督管理法》都强调了执业药师对于药品质量审核、经营规范程度的重要性。在2020的最新的执业药师考试-法规考纲中，第四章第1小节禁止类行为中就讲到一个内容：不得以“远程审方”等方式替代国家对执业药师的配备要求。综上可以看出，国家对于执业药师的规划与要求，始终以国人的安全与规范用药相关，而且多次重申远程审方不能代替执业药师正常上岗。可见执业药师在药品零售领域的质量审核及用药指导作用是无法替代。提升执业药师的待遇在路上近年来，国家在着力提升执业药师的待遇时出台了诸多举措。譬如：2015年3月用徽章识别代表执业药师身份、级别;2019年3月执业药师考试报考政策改革，执业药师证书与职称正式挂钩;并加大对执业药师“人证不一”的挂证打击，就是倒逼药店招聘执业药师正常上岗，以突显执业药师的岗位优势，拓展执业药师的就业空间;而且为了提高执业药师专业水平，今年继续教育专业科目破天荒地安排为60学时(每学时时长40分钟)，全年累计2400分钟，计20学分，以不断学习及掌握药学知识水平，以冀巩固及提高执业药师的地位。以上就是关于执业药师就业情况的相关分享，希望对您有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎及时在本平台进行查看!

执业药师证书是药品生产、流通、销售单位需要的。所以考取执业药师证后可以选择药厂、医药公司、药店从事相关工作。也可以去培训机构工作。

1、审核处方执业药师需要审核医生开的处方，然后进行正确的调配和销售，药师不能随便更改处方或给予代用药品。处方中如有配伍禁忌或超剂量，应该拒绝调配和销售，或者和医生联系，也可以要求购买者请医生修改处方，这样才能调配销售。2、用药指导执业药师可以对患者提供用药指导，特别是对用非处方药进行治疗的患者。同时，为了保障消费者的用药安全，执业药师需要完整的保存顾客的用药记录，并向消费者说明用药禁忌。3、药企销售在药企或药厂的执业药师，大都是医药代表，是销售类的岗位，主要是负责药品推销工作的人员，需要很强的沟通能力，需要经常跑业务，推销自家药企的产品。因为推销药品面向的主要是医院的医生或者药店的店长，所以需要专业的药品专业知识，有执业药师资格证可以证明自己的身份。4、考公务员跟药学相关的公务员岗位主要是在药监局，不过公务员招收的人数少，竞争压力大，要想考这个岗位的公务员还是有一定难度的。