北京沃尔玛执业药师招聘

你是哪个城市的啊？又为什么要选择在沃尔玛上班呢？招聘岗位以下：营运助理、翻译(招聘: 人) 本科以上 不限 0年以上 前台收银员、迎宾员(招聘: 人) 高中以上 不限 0年以上 夜班员工(招聘: 人) 高中以上 男 0年以上 库控小组员工(招聘: 人) 高中以上 男 0年以上 促销部美工(招聘: 人) 高中以上 不限 0年以上 海鲜技工(招聘: 人) 高中以上 不限 0年以上 肉类分割技工(招聘: 人) 高中以上 不限 0年以上 小炒、卤水技工(招聘: 人) 高中以上 不限 1年以上 面包师、蛋糕师(招聘: 人) 高中以上 不限 0年以上 楼面营业员(招聘: 人) 高中以上 不限 0年以上 人力资源经理(招聘: 人) 本科以上 不限 3年以上 人力资源部助理、文员(招聘: 人) 本科以上 不限 3年以上 资产保护员(招聘: 人) 高中以上 不限 0年以上

沃尔玛职位有：营运部，后区（资产保护部，人力资源部，工程部，收货索赔，总经办五大部分。楼面部门：分为食品FOOD和非食品NOFOOT。资产保护：即AP,单独一个部门，为沃尔玛的独立部门，不受商场管辖，由资产保护经理负责，职责分为：内部调查，损失管理，风险管理，质量保证，安全管理等。人力资源部门。工程部。收货索赔。总经理。美国沃尔玛连锁店公司是美国最大的——也是世界上最大的连锁零售商。创始人山姆·沃尔顿从1945年开设第一家杂货店创业，到目前已拥有沃尔玛商店3 364家、员工8 5万人。沃尔玛于1996年8月正式登陆中国， 在深圳特区开办了沃尔玛购物广场和山姆会员商店，1997年10月在广州东莞市开办东莞沃尔玛购物广场。目前在中国只有这3家分店和一个配销中心。沃尔玛在深圳一开业就身手不凡，它的低价位拉走了很大一部分客流，使周围商场的营业额下降了5％～10％左右， 甚至于令深圳商界产生了一些恐慌和压力。有的国营大商场认为沃尔玛的低价格是不公平竞争，呼吁当地政府进行干预，但是更多的商家却是在学习、研究沃尔玛的经营做法。沃尔玛开业以后，去深圳取经的商家络绎不绝，中国商界一方面学习对方的先进的经营理念和做法，一方面调整自家的经营思想、经营策略。从沃尔玛进入中国两年的时间来看，深圳商业并没有被沃尔玛吃掉，相反沃尔玛的进入带来了先进的理念和经营管理技术，刺激了深圳商业的发展，也促进了中国零售业的变革。

沃尔玛人力资源部的职位有：1、人力资源总监；2、人力资源经理；3、人力资源主管以及招聘；3、薪酬、绩效、培训、劳动关系等的专员。"人力资源部"的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。人力资源部主要职责：1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的续完备等工作。6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。