荔浦招聘执业药师信息查询

1、是药店得以生存和长远发展之必备法宝根据《国务院关于印发国家药品安全“十二五”规划的通知》(国发[2012]5号)的指示精神，会加快推进实施执业药师制度。执业药师是指经全国统一考试认证合格，取得《执业药师资格证书》，并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。为强化对公众合理用药的指导，《规划》首次明确提出了在药店和医院药房配备执业药师的刚性要求。2、人才紧缺导致执业药师薪资上涨与规划要求相比，目前，我国药店执业药师数量尚有差距。目前，执业药师稀缺，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一。目前的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈，而伴随着国家对医药行业规定的进一步规范，执业药师的薪资也将会一路飙升。在医药类专业招聘网站上，对执业药师的招聘量也一直位居前列。sx.yd119.cn专家表示，挂职的执业药师可能会超过七成之多。虽然挂靠是不被允许的，但由于处罚并不严，所以屡禁不止。3、执业药师就业前景一片光明执业药师资格考试报名条件苛刻，考试难度比较大，通过率较低。由于在“十二五”规划出台之前，我国各地零售药店不同程度地存在执业药师不被使用的情况，医院药房尚未实施执业药师制度。所以执业药师的培训也不被重视，根据国家人事部考试中心近几年数据统计，考试合格率仅在20%左右。建议大家：及早投入到执业药师考试的复习过程中去，药学的前途广泛，但考试极为严苛。考前最好选择正规的学校参加培训，否则药一厚厚的一本书自己独自看起来确实恼火。

执业药师吧。需求更大点。据统计，目前国内的零售药店共计40万家，而截止到2013年，国家食品药品监督管理总局网站上显示的全国执业药师的总人数只有23万多一点。除了现有的药店，每年还有新增的药店，这意味着执业药师的缺口将近20万。虽然2013年执业药师报考人数暴涨，逼近40万，但以目前全国不到20%的通过率推算，每年也不过只增加8万执业药师，其中一部分执业药师还要流向医院药房。所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格”。所以2013年以及2014年会是执业药师报名人数井喷时期。新修订GSP规定了药品零售企业的法定代表人或企业负责人应当具备执业药师资格；企业应当按国家有关规定配备执业药师，负责处方审核，指导合理用药。此次GSP新规的实施，对药品经营企业提高了硬件、软件方面的相关要求，但仅配备执业药师一项，很多零售药店都难逃被淘汰的命运——要么倒闭要么被大型药品连锁企业收购。正保远程教育旗下国内权威医学考试培训网站医学教育的网站的工作人员介绍，近两年在网校报名学习执业药师远程培训课程的人数，呈现明显上升趋势。分析认为，由于目前的政策规定，使得执业药师考试报名门槛低，大量非药学专业的人员如临床医师、护士甚至从事化工的相关人士报名参加考试。由于欠缺相应的药学基础，又缺乏专业的培训学习，所以执业药师的通过率一直不是很高。即便是药学专业人员，由于报名年限的限制，毕业很久后才能参加考试，再加上实际工作与专业知识关联性不大，如果没有好好复习，也很难通过考试，为了解决执业药师考试通过率低的问题，部分省市药监局主动组织考生学习相关培训课程。因为执业药师面授培训存在地域、时间的局限性，促使更多人选择了网络培训课程，便于利用工作之余，随时随地学习。新版GSP的硬性规定以及执业药师数量的短缺，使得执业药师这个一向受到冷遇的职业终于成为“香饽饽”。我们也希望几十万广大执业药师考生通过正规专业的培训，提升应试水平，尽早取得执业药师证书，真正成为公众安全用药的守护神。

薪酬数据显示北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在4-6K左右。在药店实际零售业务中，执业药师能够发挥专业用药的指导服务有限。而阻碍执业药师发挥专业性药学服务的原因，即多数执业药师没有发挥专业用药指导服务的平台，及可提供正向引导的激励机制。迫于药店业绩考核压力，多数执业药师被迫沦为推销药品或保健品的店员而已，故即使优秀的执业药师在药店也等同于普通的营业员。扩展资料：药剂师就业方向药剂师、药剂士、药剂员等。药剂师是社会上对药剂人员的统称，他们在与医药的生产、监制和销售的机构就职，主要有药厂、药店、医院。药剂师的就业范围可以说非常广泛的，在大中城市随处可以看见售药房，而根据法律规定每家药房至少要配置一位药剂师。除此之外，药剂师的就业范围还包括医院、诊所及其他医疗机构的药房；药厂、药物批发商；政府部门等等。在国外，药剂师也是高薪职业中的一员。

想了解执业药师工资水平？那我们首先要了解下执业药师对应的工作岗位。一般来说，执业药师的高收入要以药品批发企业、药店的收入为基础，而这些机构的收入主要来自于患者，进一步增长的空间在于患者是不是认可临床药学类的药学服务。虽然短期内，政策因素会推动执业药师收入上涨，但是长期来看，收入要取决于执业药师为质量管理、药学服务创造的价值。而挖掘这个价值可以以执业药师分级管理为把手，将执业药师工作方向引向临床药学工作。而药学教育变革是执业药师高收入的关键所在。

药师属于卫生系统医、护、技中药学技术类的初级职称，中级职称是主管药师，高级职称是副主任和主任药师。关于这个问题，早在2017年3月31日，上海人力资源和社会保障局公布了《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》，其中，根据国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得执业药师资格证书的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务为主管药师/主管中药师！在2019年3月20日，国家药监局，人力资源社会保障部发布的《关于执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》，其中第三十一条 专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。这表示，只要取得执业药师职业资格，起点则是主管(中)药师职称，根据其能力和水平，还可进一步评定为更高级别职称。

在2019年3月20日，国家药监局，人力资源社会保障部发布的《关于执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》，其中第三十一条 专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。这表示，只要取得执业药师职业资格，起点则是主管(中)药师职称，根据其能力和水平，还可进一步评定为更高级别职称。