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上海有一名育婴师被指未系安全带，导致婴儿从扶梯跌落。家长遇到这种事情可以保留证据，再向相关部门进行上诉，由于发生事件的是一处商场，监控清晰可见孩子如何跌落。育婴师不经过家长的允许，带孩子从扶梯下来，导致婴儿多出骨折，有很多网友看到视频之后，隔着屏幕都感觉到疼，更何况是一个小婴儿。小宝宝经过了全身检查，也不免会有一些后遗症，让父母心痛不已。那么就让我们来具体了解一下吧！
一，上海有一名育婴师被指未系安全带，导致婴儿从扶梯跌落
想要聘请这样的育婴师并不便宜，每个月平均要花13,000块钱。面对如此的高薪，大部分的工作者都能尽心尽力。这位育婴师竟然在推婴儿车时发生了疏忽，由于下扶梯时台阶的面积较小，大部分的人会把孩子从婴儿车上抱起来，再另外派一个人拿着婴儿车，这是最安全的做法。该育婴师为了偷懒，直接把孩子放到婴儿车里，从扶梯下来，还没有给孩子系上安全带。事情发生之时，育婴师没有太大的反应，让人感到特别气愤。
二，家长遇到这种事该如何处理？
可以选择两个方式进行处理，第一，向育婴机构进行投诉。育婴机构在当地比较知名，为了保持长久的生意，运营机构也害怕碰到这样的事，肯定会通过此事件，对员工进行一些约束和管理。第二，向相关部门提起诉讼。由于孩子多处骨折，情节较严重，不能私下去解决，这件事也给人带来一些反思，育婴师比较专业，但是事实上世界上最爱孩子的还是父母。尽管自己再忙，也应该好好的带孩子，不应该把带孩子的任务完全交给他人。
总之，如此不负责任的育婴师，必须要严惩，否则育婴行业只会越来越乱。
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广东一家长通过家庭安装的监控，发现家中的育婴师在暴力拍打脚踹自己只有9个月大的婴儿，随后这位家长气愤到极点选择了报警，据婴儿的母亲称，事发时她没有跟孩子在一起，婴儿可能是因为身体不适，因为咳嗽哭闹影响了同睡的育婴师的休息，所以才会做出虐待孩子的行为，后来在联系该育婴师所属的服务平台时，平台客服只是称不了解情况，不便回应，公司有专人处理，不过有网友反馈说该服务平台的家政服务人员的资质和水平缺失很欠缺，接到了投诉以及曝光视频很多等等，所以在这次事件中，该公司也要承担一定责任。
育婴师应该是一个具有高入职要求的工作，专业性非常高，但是很多家庭都遭遇过低水平不专业的育婴师的情况，如20017年长沙市的一位市民家中的婴儿就因为育婴师的喂养不当造成孩子脑部发育受损，影响到脑神经系统，2021年深圳的袁先生的孩子掉进床缝隙中造成窒息死亡，很大程度上就是因为育婴师的护理以及照顾不当引起的，随着现在家庭对育婴师的需求越来越大，那么要如何才能找到一位专业称心的育婴师呢？
首先，渠道很重要，一般选择育婴师的渠道一般是朋友口碑介绍、亲戚推荐熟人、网络挑选以及门店这几种，通过熟人介绍那就是具有一定口碑人气的，要么就是亲戚朋友自己的亲身体验推荐的，一般比较靠谱，另外就是自己去相关门店了解筛选的，可以对其专业性、资质等方面做一个系统的考量，也算是比较安全可靠的，但是网络挑选的，就会遇到一些虚假信息的情况，虽然范围比较广，但是风险也比较大。
其次，主要看育婴师的工作表现，说的再好都不如实际工作中的态度和专业性，所以在育婴师工作时要注意观察期在各个方面的细节和工作状态，这样才能真实展现她的专业水平。
最后，育婴师自身的身体状况也需要了解，因为照看婴儿是一件比较操心费力的事情，没有一个健康的身体除了会影响本职工作，甚至还会影响孩子的健康。
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正规钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时。
相关说明
钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式，大多从事家政服务工作或是跑腿服务。
小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。
按照规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。非全日制用工的小时最低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确定，经省劳动保障行政部门审核后发布。
以上内容参考：百度百科-钟点工 （词语释义）
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