赣县育婴师招工要求

家政行业的前景还是很可观的。而且随着生活水平的提高，家政服务也是不可或缺的，因此，家政行业发展前景还是很好的。由于经济社会发展和人们更高生活质量的要求，近几年来，我国部分城市家政行业蓬勃发展，家政企业数量逐年增多，发展速度不断加快。目前我国家政服务业正逐渐被市民接受，客户群逐渐增多，行业初具规模，服务机制也日趋完善。家政企业在服务体系上形成了查体上岗、培训上岗、合同上岗的工作流程；在管理上逐渐走向制度化、规范化，形成了"招工-培训-考核-定级-售后服务-业务考核"的完整服务流程。为满足客户的不同消费需求，家政服务的形式也正走向多样化，有全日制服务、白班8小时制服务、钟点工服务、一次性服务等等。

需要看你要去的妇幼保健医院的应聘要求，不同地方，不同岗位要求是不同的，所以建议去询问负责招聘的人。

育婴师是近些年发展十分火爆的职业，究其原因，新生儿童的数量在逐年增加。并且大家十分重视育婴师这个行业，所以现在育婴师这个职业前景是十分不错。取得育婴师职业资格可以从事幼教、亲子教育、儿童研究所、社区婴幼儿服务机构、家庭等方面的工作。另外还趋向于提供全方位的咨询服务，诸如婴儿护理指导、产妇护理指导等，通过日臻完善的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可灵活就业，还可以自办亲子园。不过育婴师，要求从事0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的人员。必须经过系统化、规范化培训，掌握相应的职业技能，经考试合格后取得国家职业资格证书，做到“持证上岗”，

现在的父母对孩子的关注早已不仅限于吃好穿暖了，虽然他们希望孩子可以受到最好教养和照顾，可是他们面对小家伙常常很犯难，因为他们缺乏专业知识和时间，他们求贤若渴。育婴师职业推出以来，很快就被市场接纳，持有育婴师资格证的人员，预定经常处于爆满状态,职业市场前景广阔，而且越老越吃香。育婴师是经过专业培训，持证上岗，属于专业技术的人员。在我国发达地区上海，育婴师月薪早已超过5000元，而且早期教育正规化的发展，育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高，从事本职业的人员的素质要求也更高。育婴师是女性职业的明日之星!0-3岁是婴幼儿生长发育最关键的时期，这个时期婴幼儿的生理心理，情感性格、行为习惯发展已渐渐的萌芽了。受西方思想的影响，近些年越来越多的年轻妈妈步入职场，无暇照顾孩子。爷爷奶奶又是沿用老一辈的照料孩子法，这些过时的方法已经不能满足当今社会年轻家长们渴望孩子全面发展的期望。然而孩子的早期教育是不可或缺的，育婴师作为一个新兴职业就在这样的时代背景下应运而生了。 育婴师是指主要从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，他们需要掌握0-3岁婴幼儿的生活护理及教育方面的相关知识，从而运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。中国是一个人口基数比较庞大的国家，每天的婴儿出生数量也是相当可观的。据劳动部门统计，目前中国紧缺育婴师(月嫂)500万人，而现在经过正规培训持有育婴师证的专业人员仅有15万。现在无锡普通育婴师(月嫂)的待遇已达到了3000至3500元左右,已赶上甚至超过了普通大学部分大学生的工资水平，春节期间月嫂起价更是达到了6000元，以下是来自江南晚报的报道： 记者走访几家家政公司后发现，目前月嫂起步价6000元，一些金牌(育婴师)月嫂则在7000元以上，高的达到了8000元。预约单已排到了4月。春节将至，外来务工人员大批返乡，一年一度的“保姆荒”时节，月嫂更是“一嫂难求”“二孩”开放月嫂、育婴师炙手可热据了解到，自二孩政策放开以来，不仅家庭找月嫂难，育婴师也是炙手可热。东莞区域家政行业的月嫂、育婴师身价逐步上涨。工资不仅水涨船高，同时该行业的从业人员愈加紧俏，也会带动更多的相关培训产业发展。据了解，目前一般的月嫂工资约6000元/月，资深月嫂工资超过8000元/月，更有甚者万元以上也不少见。相较政策放开之前，其薪资水平均提高30%左右，供不应求。年轻人生第一胎的时候往往都是家里的长辈帮忙照顾，可生第二胎的时候，有些长辈也身体不如以前，不适合熬夜照顾婴儿，照顾新生儿的知识也老化了，需要月嫂和育婴师帮忙，因此专业月嫂、育婴师的发展空间就更大了.目前，月嫂按照评定是需要考取资格证和等级证的。一般都是四五十岁左右的女士培训的多，也有不少准妈妈、准姥姥、准奶奶报班学习。月嫂培训班也出现爆满，一些下岗失业妇女看到月嫂市场的商机，纷纷报名培训，其中也不乏高薪白领全职学习。高级育婴师的主要职责有:如今父母们都忙碌于工作无暇过多照顾孩子，但对于孩子的教育问题都是相当重视的，目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业，没有培养过一名0-3岁阶段的专业育婴人才，所以对于育婴师的需求就稳步上升了，有不少家长反映有这方面意向，但没有寻找到合适的人才，可以说不仅是在当下，在未来的很长一段时间育婴师的就业前景都是非常乐观的，育婴师的地位和工资水平等同于白领阶层。育婴师这个行业是非常被看好的，可是也和个人努力息息相关，很多人不仅满足于拿到育婴师的资格证，还会去考高级育婴师，没错，你只有与时俱进、不断提升个人技能才能不被这个热门行业所淘汰，有没有前途，前途好不好，很多时候都取决于个人愿意付出多少努力，育婴师有前途是不用怀疑的，但前途能好到哪一步，就要看各位未来优秀的育婴师们如何发力了。

这个项目是不需要什么投资，并且前景非常看好。随着人们经济收入越来越高，许多家庭有条件请得起，现在年轻的父母也比较会享受，都是请月嫂育婴师，还有就是进入了老龄 社会 ，独生子女状态根本就没有精力来照顾老人，所以需要大量的护工，保姆。可以和社区养老、医院等方面高度融合，积极拓展人脉资源。近50岁的人，在资金匮乏的情况下，目前在家政领域谋求发展，资产运作，也是有可能做到东山再起的。目前 社会 上企业招工难，一个是因为国家强制要求每个公司必须为员工上交五险一金，目前大环境不好，企业盈利艰难，很多企业都想用临时工，省去了社保成本。再加上随着60后70后年龄增长，逐渐退出劳务市场，现在吃苦耐劳的年轻人越来越少了。许多年轻人不愿意进厂上班，即使一些愿进厂的年轻人却愿意做临时派遣工，因为时间自由，人走账清，这对企业来说也减少了许多用工成本。哪里有需求哪里就有市场，一个50岁的人，可以从事人力外包业务，找到这种公司并提供满足需求的服务，只要用工企业缺人，有需要临时工解决生产人员短缺的需求，工价双方满意，这生意就来了。你的收益可以从每个工人身上拿提成，或者公司给介绍费，该项目不需要投入多少资金，但做好了可以轻松年收入百万。单身狗太多了，婚介不够用了。如果说有一种不能言说的痛，单身一定是一种，每到节假日，面对父母亲友的催婚让人有苦难言，这也催生了婚介租男女朋友回家过年。 人口性别比例的失衡，其中80后非婚人口男女比例为136:100，70后非婚人口男女比则高达206:100，90后的单身男女比例严重失衡。 这种情况下，人们对婚介的需求就会越来越大。只要你收费合理，用心服务，赠人玫瑰，手留余香。成就了别人，也能给自己带来巨大的财富。总之，50岁还不算太老，用心经营好自己的第2个春天，力争早日摆脱债务的困扰。

非常好。但分布主要在精英云集的一线城市。这些人对孩子的教育几乎是从出生开始的。而父辈的教育理念未必符合需求。同时，这些地方房价贵，大多数小夫妻的住房不可能同时宽裕的容纳两个长者生活空间。同时，自身全职带孩子，又会让好不容易拼出的职场“江山”拱手送人。以后还得重新开始。显然这也不是个很好的选择。所以，聘请保姆成为第一的选择。而育婴师又是这个群体里面最受青睐的。所以，育婴师的前景非常广阔。