王豆豆228
招聘广告一般要包含重要的信息，并且简洁明了。比如：需要照顾老人的一个保姆招聘1、首先标明时间，多久上岗，让应聘者明白上班时时间，也好有所准备，安排其他的事情比如：【上岗时间】尽快上2、说明工作类型，让应聘者知道自己的工作内容。比如：【工作类型】照顾老人单（请专职护工）3、讲明工作地点，知道上班的地点比如：【工作地点】万达广场4、讲明工作内容，明白职责所在。比如：【工作内容】100平，爷爷70多岁，一人独居（女儿住隔壁小区），生活完全不能自理，基本躺床上，坐轮椅，需要负责爷爷的生活起居等等。5、讲明工资待遇，休息时间比如：【工资待遇】工资6000，月休3，最好是不休，不休补工资6、讲清工作要求，减少不匹配的面试，缩小面试范围，更加精准找到所需要的求职者比如：【工作要求】应聘者55岁以下，男女不限，性格脾气好，体力好，有耐心，有医院护工经验，牵挂少，能长期稳定。最后留下自己打的联系方式：电话以及微信。
2013rabbit
首先要体现出基本诉求，是照顾老人还是照顾小孩，是全职保姆还是兼职保姆；
其次需要保姆必备哪一些技能，例如会做简单的家常菜，主食；能够负责打扫会所卫生，刷碗，洗衣服等；
最后别忘了标注招聘保姆的薪资待遇和其他福利详情；
如今网络发达，保姆负面新闻激增，所以挑选到一个好的保姆就显得尤为重要。
1、在选人上，要严把关。
保姆无证上岗、缩水培训等现象屡屡发生，实际上，国家已经有了月嫂、育儿嫂的职业标准和服务规范。
2、在用人上，要重反馈。
信用杠杆正成为消费者维权的新武器，服务不达标、不履约，就得给差评、打低分，用户反馈差的服务商和个人，将面临远高于一次性处罚的失信成本，这是目前服务业普遍使用的办法。
随着人们消费水平的提高，加上老龄化、二孩的普及，未来将催生更多保姆需求。
保姆行业有针对性地治理门槛低、维权难、流动大的沉疴，才能提供高品质、持续性的保姆服务。
以上内容参考：人民网—好保姆，怎么来（谈经论道）
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招聘保姆信息的写法如下：
1、标题：急招住家保姆一名。
2、内容：写清楚自己对保姆的要求，如保姆要会做点什么，到家后在家里都干些什么等。
3、工资：这个问题可以直接写在招聘书中，也可以面议。
4、其他：写清楚自己的的地址和联系方式，还有联系人。
注意事项
1、应简明扼要，简单介绍概况，注意用词规范，抓住重点。
2、尽量不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。
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