吞拿鱼比萨
当一个女生去求职的时候，面试官准备的问题，会与一个男生来求职时不同，而其中的差别，至少有30%。但女生不必介怀，这是用人单位在评估用人成本及风险。只要得体回答，拿到offer小case。出于用人成本的考虑，用人单位在招聘时确实会考虑到员工性别问题。从对企业负责的角度来讲，面试官问这个问题无可厚非。你可以说，“我还没有男朋友，没考虑这件事。”你可以说，“我有男朋友，我们都来自大城市，父母也比较开明，我们已经确定了，先好好工作几年，晚两年再结婚。”
大LY的小世界
还是实话实说吧从人力来讲，你的这个年龄应该是结婚生子的年龄如果有男朋友，可能很快结婚，然后生孩子就可能工作不了多久，公司要为你付工资，实在是负担如果没有男朋友，就要简单的多
小巴布2016
首先咱们先把问题捋一下，在找工作面试的时候，对方的 hr问你有没有男朋友，这该怎么回答？
再加上上面的补充，三线城市工作，女生28岁，问怎么回答会更好？
如果换做我的话呢，我的回答会很果断说：有的。
接下来呢，我会以一个情感和心理咨询师的角度，根据我个人的经历和经验来聊聊为什么这么说？
首先呢，对于提问的这个同学表示理解，确实女生到了一定年龄像这种20多岁的，虽然说年龄大也不大小也不小，28岁，很多人下意识的问题，就是说你有没有对象，感情怎么样？什么时候结婚结了没结婚，结婚之后有没有孩子？孩子多大了？上没上学？家里买没买学区房，由此类推的。你会惊讶地发现这如果往下挖的话，她是没有止境的。
1.我那么回的策略主要是避免人们往下挖，多一事不如少一事。
其实从心里来说，我们每个人都是只在意我们自己在意的事情。并不会去刻意的了解对方或者想要有了解的这个欲望，除非有什么动机或者是有什么目的，不然人们不会平白无故的去深入了解对方。而我们作为心理咨询师共情是我每天都要做的工作。
2.如果hr再往下问，我会这么回。
有可能对方hr在你回复之后问你感情怎么样？换做我呢，我会回：还行。其实这么简短冷淡的回应态度就是告诉对方，这是我的私人问题，我没有那么多兴趣回答你。这个时候但凡对方hr有点眼力劲儿，有点情商的话，都不会再追问了。咱们来到一个正常的思维，你来这个公司面试是为了找工作的，不是来这找男朋友的，我有没有男朋友跟你有什么关系，我跟男朋友感情怎么样跟你有什么关系？
3.我们再退一步，如果对方hr还问该怎么回？
这个时候我们可以推断，在你回复感情还行的时候，对方会接着问什么时候结婚？
这个时候我还是会冷淡，简单回复：有这个打算了。
如果这个时候对方还不断地去追问你的个人情感状况的话，就说不太过去了，这样的人肯定是当不了hr的早就被开除了。
我能理解提问这个问题的同学，其实还是很在意社交评价和别人的看法的。但是从一个情感心理咨询师的角度来出发，我们个人的感情和婚姻最好的状态是要基于我们自己的选择的，而不是别人觉得怎么样，别人觉得你该恋爱了，你该结婚了，那不重要真的不重要，我们自己选择了才是最重要的。
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