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1994年创办惠州卓越经济顾问有限公司；1996年创办深圳卓越经济顾问有限公司；1999年创办惠州市舍宾女子俱乐部；2003年12月创办深圳市翰琳企业管理顾问有限公司；2004年创办香港翰琳国际礼仪学院有限公司；2004年入选《中国百名女企业家》；2005年1月评为全国杰出创业女性；2005年2月惠州翰琳舍宾俱乐部江北分部正式开业；2005年6月入编《中国优秀女企业家辉煌成果》；2006年荣获中国经济女性年度人物成就奖；2008年被评为巾帼新锐人物；2009年2月荣获中国女企业家“光辉之星”称号；2009年著作《银行礼仪》出版发行；2010年被评为“中国优秀女企业家”。2001年开始运用自己多年的教学和工作经验，从事专题研究，专题演讲、专题辅导、专题培训，担任企、事业单位商务礼仪及员工服务行为规范的常年顾问，并创办女子素养学堂。数年来先后培训过的单位有：中国农业大学我爱我爱动物医院、广东卫视女性时空栏目：《广东女企业家风采》、香港圆美会、珠海银都酒店、深圳市兴森快捷电路技术有限公司、TCL集团移动通信公司、中国电信惠州分公司、中国电 信惠州公诚物业管理有限公司、中国移动惠州市分公司、移动通信惠阳分公司、移动通信大亚湾分公司、移动通信博罗分公司、移动通信惠东分公司、移动通信龙门分公司、移动通信VIP大客户、中国联通、广东金宝集团、富绅集团、广东裕华集团、隆生企业集团、东莞市恒星花园开发有限公司、金裕房地产开发有限公司、东莞120急救指挥中心、惠州市中心人民医院、惠州市口腔医院、惠州惠康医院、中国人民解放军第四十二集团军、建设银行惠州分行、建设银行东莞分行、建设银行广州东山支行、建设银行江门分行、建设银行广州天河支行、建设银行阳江分行、建设银行广州番禺支行、建设银行广州越秀支行、建设银行湛江分行、建设银行云浮分行、建设银行广州开发区支行、建设银行重庆分行、建设银行广州海珠支行、建设银行广州荔湾支行、建设银行佛山分行、中国工商银行私人银行深圳部、中国邮政储蓄银行徐州市分行、广州市农村信用合作联社天河信用社、农业银行惠州分行、中国银行惠城支行、工商银行惠州分行、大亚湾支行、惠东支行、深圳市律师协会、深圳一致药业有限公司、东莞康辉国际旅行社、惠州市纳伟仕视听科技有限公司、广东雷士光电科技有限公司、惠州市国土局、惠州市电视台、惠州女企业家协会、惠州日报社、仲凯中学、等数百家不同行业的企、事业单位，培训人数达万人次。同时担任多家企、事业单位的商务礼仪及服务行为规范的常年顾问。连续数年被评为惠州市优秀女企业家，2004年3月被评为广东省优秀女企业家。并于2004年、2005年、2006年分别在香港、北京、广州南沙等地参加两岸四地以及中、美、日优秀女企业家论坛。并受到全国妇联名誉主席彭佩云，全国妇联书记处第一书记黄晴宜女士，香港特别行政区立法会主席范徐丽泰女士，香港各界妇女联合协进会主席林贝韦嘉等领导人的亲切接见。2004年10月被入编《全国百名杰出女企业家》，受到全国人大副委员长、全国妇联主席顾秀莲的亲切接见与颁奖。2005年1月被评为中国杰出创业女性。先后两次代表优秀女企业家在北京人民大会堂发言。2006年被评为中国经济女性年度人物突出成就奖。2008年5月随同中国女企业家代表团赴美国出席“联合国可持续发展委员会第16届会议”。2009年随同中国女企业家代表团赴智利参加09全球妇女高峰会。2007年随同中国首次南极科普考察团登上南极,2009年登上北极,成为礼仪老师登上南北两极第一人。2009年10月新著《银行礼仪》隆重出版发行,作为中国金触出版社建社近六十年来第一本彩图并茂的专业银行礼仪书籍,在09年北京国际书展上被隆重推介。
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张琳的竞技水平短时间一落千丈的原因1是：肺功能只有常人的58%：如今查阅张琳过去两年的陨落轨迹，呼吸道疾病是改变他人生轨道的因素之一。在体育界，有很多知名运动员是抱着治愈呼吸道疾病的初衷走上体育道路的，张琳就是其中的一员。张琳“屈尊”济南无果，他在接受采访时表示，“接受无缘奥运会的结果”，对哮喘病只字不提。实际上，张琳的呼吸道疾病已达到了常人无法想象的恶劣地步。
早在2009年罗马游泳世锦赛夺冠后，国内呼吸道专家会诊就已经给张琳下了通知单：张琳的身体状况已不适合继续练游泳了。当初在罗马游泳世锦赛夺冠后，张琳的哮喘病再次发作。在接受了全面的检查后，张琳的检查结果显示，他现有的肺功能只有常人的58%，已经无法正常从事高强度训练了。当时为张琳进行会诊的呼吸道专家提出，张琳还能练游泳已经是一个“奇迹”，并建议他最好在游泳训练方面量力而行。对于这一隐情，张琳始终坚持对外界三缄其口，打算让这个秘密永远藏在心底深处。
张琳的竞技水平短时间一落千丈的原因2：体能康复团队无法系统保障。随着科学运动训练的逐步完善，体能康复学得到了国家体育总局训练局的重视。体能康复团队能帮助运动员完善小肌肉群、协调性以及平衡性等方面，还能在伤病预防和控制上起到推波助澜的作用。目前中国体育代表团所有的国字号都有各自的体能康复保障团队，极个别重点队员都有专门的体能康复师负责保障。而在这方面，张琳欠缺一个稳定的团队，这是不争的事实。
大胆尝试技术突破：2009年罗马游泳世锦赛夺冠后，陈映红和赵戈观看张琳的比赛录像发现，张琳和当时的突尼斯名将迈卢利相比，在技术上略占下风：在同样水平下，迈卢利划水两次，而张琳只有一次。经过商议后，自信满满的张琳自己提出要修改技术，寻求突破。张琳的主动请缨也得到了教练组的支持，修改技术的方案提上了日程。在这场修改技术的“赌博”中，修改技术只称得上是张琳无缘伦敦奥运会的可疑因素之一。在众人看来，张琳未必是输家，也未必是赢家。表面看来，张琳试图打破已成形的身体肌肉结构，寻求极限突破，最终败于身体负面的连锁反应，丢掉了奥运入场券。如若结果相反，修改技术将是张琳扭转乾坤的关键，这是现有科学技术无法解读的盲区，谁都不敢现在妄下定论。
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张琳，原阿里巴巴集团OD组织发展专家、原世界五百强组织及人才发展总监、HRBP 实战专家、高级人才测评师。曾负责阿 里 B2B 事业群领导力体系搭建与落地，曾负责 Wilmar-intel 及 Asics China 中国 区评鉴中心并设计集团整体人才发展体系，主导全集团人才盘点、后备梯队人才库 搭建；精通掌握组织诊断、复盘、共创、三板斧等经典工具，具有丰富的实战经验 第一板斧: 招开人 一 面试之道：面试前一定要了解的三个问题和人才标准 1. 一句话定义招聘的本质 2. 面试的起点是哪里：如何判断哪些情况下面试是不必要的？ 3. 招聘究竟是谁的事儿？--leader 是团队的首席人才官 4. 面试中HR 和业务的分工是什么？ 5. 为什么你招的人“能说不能做”—面试究竟在看什么 6. 两个经典的人才标准设定模型二 促人才：在帮助下属增值的过程中实现管理精进 1. 遵循组织系统动力的五条动力，让你的管理“顺势“而为 2. 管理实战场景一：好聚好散的秘密：如何 fire 掉不合适的员工 3. 管理实战场景二：骨干员工触犯了公司底线？坚守价值观还是以人为本？ 4. 管理实战场景三：如何平衡好团队中的老员工和新员工的关系和利益 5. 管理实战场景四：员工总说吐槽、抱怨公司，管理者如何做？第二板斧: 建团队 一 塑文化：凝聚一颗心，打好一场仗 1. 目标团建：团建的本质是一场场的文化活动 2. 目标团建：经典的黄金圈帮助你sell dream 3. 思想团建：“裸心会”四部曲：阿里人“”上下同欲“的秘密武器 4. 思想团建：让你的员工愿意说真话：三个维度打造透明的沟通机制 5. 生活团建：只会吃饭唱K？--学会这三招，部门团建走肾又走心 6. 生活团建：团队建设中的标杆人物打造之术二 给激励：不懂 95 后 00 后，怎么做激励？ 1. 心理成本：你的员工为什么会离职 2. 70 后、80 后员工：加薪，激励效果究竟能持续多长时间？ 3. 95 后的三大行为特征：不懂 95 后，如何做激励 4. 案例分享：想让员工自愿 996，如何做到? 5. 心灵扳机：一张图帮你找到打动员工的真正因素 6. 稻草性事件：降低群体性离职事件发生的方法第三板斧：拿结果 一 定目标：像老板一样理解企业的经营之道 1. 案例导入：阿里巴巴“让天下没有难做生意”背后的商业逻辑 2. 上层建筑：使命、愿景、价值观背后的解读和价值 3. 加班的故事：没有功劳也有苦劳背后是绩效管理的导向吗？ 4. 哈佛的故事：毕业时的同学，为何 20 年后职业发展迥异? 5. 为什么每个员工都做了自己岗位工作，组织的绩效却没有达成？ 6. 目标设计：如何将公司目标精准分解到部门和个人绩效 7. 案例分享：阿里是如何实现业绩和价值观双轨并行的二 追过程：过程好不好、关键在辅导 1. 情景培养法：不同分类下的员工的辅导方式 2. 案例分析：如果你是题目中的 leader，如何对下属做培育 3. 新人培养：如何快速帮助新人拿到战功 4. 中生代培养：有效培育的 16 字黄金法则 5. 聚焦式会话技术搞定低效的员工 6. 高潜力人员培养：别让猴子跳回你的背上三 拿结果：对的起好的人、对不起不好的人 1. 绩效评估中的常见八大误区 2. 绩效面谈：361 不同群体的绩效面谈话术 3. 绩效结果应用：如何做到no surprise 4. 复盘实践：管理者如何开好部门的复盘会
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多个社交平台涌现“情感咨询师”，收费从每小时400到1600元不等“同学们好，今天我们来讲讲，如何说早安就可以让女生爱上你……暧昧懂不懂……真正有效的做法就是:专属称呼+推责任+营造梦境+装可怜+暧昧暗示……”视频中，一位自称为国家二级婚姻家庭护理顾问、国家二级心理咨询师的老师，向观众介绍恋爱技巧。1月25日，河南商报记者调查发现，像这样打着“恋爱咨询”“情感咨询师”“如何挽回破旧的婚姻”的视频，在各大社交平台还有很多。这些老师大多以“心理咨询师”“情感咨询师”自称，在其个人简介中，标注着擅长某某方向的心理咨询，而文案末尾则写着“点击关注我，免费咨询，带你手把手追上女神”。“我不仅专业更拥有国家认证的相关证书。”情感咨询师栩栩老师对河南商报记者说。据栩栩老师介绍，自己已从事相关行业超过十年，不仅名校毕业更是某地区情感咨询协会调解会理事，手下成功的案例更是不在少数。根据提供服务的种类以及任务难易程度，所收取的费用也不同。“每小时收费从400元到1600元不等，包月则会打折。”随后该老师向记者推荐了一份收费6800元的包月套餐，具体包括“约会策划，情绪管理，对话分析，目标对象心理活动和心理状态分析，个人综合魅力提升，突发事件应对”等在内的多项服务。通过逐步的深入，从吸引注意到引起兴趣，最后就顺理成章约会。“一般来说，一周就会见效，如果不满意，还可以终止合同，剩下的费用将会退还。”随后河南商报记者又联系到另外几位粉丝数超过30万，提供情感咨询服务的“婚姻调解师”，对方均表示，自己有证件，有资质，只要缴纳学费，这种基础的问题简直“手到擒来”。从免费咨询到付费收割，精准定位下的咨询能达到目标吗？事实上，感情成功并没有“老师们”介绍的那么简单。“刚分手那会，我经常刷些有关感情话题的推文。”曾经付费在线上咨询的张琳对河南商报记者说。他偶然刷到了一个“免费咨询情感问题”的页面。在浏览“老师”此前发布的关于“如何制造机遇让前女友重新爱上你”“你为什么会分手”等视频后，张琳抱着试试的态度，随后联系“感情挽回大师”进行“情感挽回”。聊天的过程中，张琳逐步对“老师”打开了心声，“老师”的耐心聆听再加上“诸多成功的案例”，让张琳对“老师”的本领深信不疑。在老师为其定制的为期一个月的“情感挽回”规划下，张琳向老师缴纳了8000元的后续“心理咨询费用”。只是钱转过去后，事情仿佛更糟糕了。“钱刚转过去的时候，他就简单的问了下分手的原因以及相关家庭背景资料。”随后,张琳就被告知需要等待分析结果。几天后，“老师”告诉他，恋爱中的男孩子不仅要学会主动，更要学会使用甜言蜜语。紧接着，老师给张琳提供了一些带着诸如“小傻瓜，今天不要太累了要早点休息”等“套话”的图片，叮嘱他随后就用图片中的话术进行聊天。
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