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如果你是在富士康外面的，请拨 富士康总机 转 78585 富士康员工关爱中心。你一打通这个电话后，很快你就会被关爱中心关注起来，包括你的三级老板都会知道，然后对你“重点关怀”
街头流浪泡泡
富士康员工关爱中心的电话是78585。
富士康员工关爱中心服务内容除工作、生活外，还有包括情感、婚姻及个人职业规划等涉及心理方面，针对此类问题关爱中心会转发给心理咨询课，由专业的心理咨询师进行疏导和解决。
扩展资料：
富士康企业文化
经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。
文化特征：辛勤工作的文化；负责任的文化；团结合作且资源共享的文化；有贡献就有所得的文化。
核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。
在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下，郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。
因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有3C产品所带来的便利生活。
参考资料来源：富士康招聘网-有事，就找富士康员工关爱中心
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