心海若冰
主要看你自己更喜欢哪个了,人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操,比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。 心理也十分为基础知识和实操,基础知识有六个阶段的心理学知识,基础心理学、发展心理学、社会心理学、变态心理学和健康心理学、心理测量学和咨询心理学;实操的课程就是心理诊断课程、心理咨询课程和心理测验技能。 其实还是建议你学心理,因为心理不光对你自己有帮助,也可以帮助家人啊、朋友啊进行一些简单的心理疏导,像现在工作节奏这么快,先学会心理调节的一些方法真的还是挺好的。而且也是你职业生涯的软实力,而且现在心理咨询师是个很热的行业,虽然在中国没有做到顶尖级的心理咨询师,但是心理学热的这个趋势还是有的,而且你学心理咨询师就业也比较广,大概给你说几个就业渠道: 比如说学校的心理咨询室,企业和社区的心理咨询服务人员,还有现在医院都必须设立的心理科,如果你有条件的话,也可以自己设立心理诊所,或者说可以作为私人心理咨询师,给一些新闻工作者、家庭工作者、劳教所管理人员和一些慈善机构的人员做一些培训。 而且,我认为,心理学还比较有意思,比如像,大家最熟知的催眠术,9型人格,房树人,沙盘啥的,都还是蛮有意思的~~~ 你可以上个培训班跟着学,这样不费劲,还学得比较系统,还能认识很多人,给你推荐个教育机构,叫世纪合众教育,师资、硬件都没的说,性价比也是业内最高的,你去他们官网可以咨询下,都是有在线客服的。
rachelliu1
建议你两个证都考,首先,你是心理学专业的,心理咨询师的证书是必须要考的,在学校考成本低。以后考二级也可以缩短年限。其次,人力和心理是相关的,如果以后你要从事人事工作,有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好,都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。而人力资源在企业里的地位也在逐步提到,当然考证只是一个敲门砖,想要发展还是需要实战经验的。这主要跟你的发展方向有关,要多去实战。时间有限,希望能给你带来帮助!
beyond45678
心理咨询师就业方向解析心理咨询师的就业前景如何?其实工作环境以及工作条件一直都是大家关心的重点,这个原因很好理解的,而且很多朋友在考虑工作的时候也是需要分析这样的原因的,因为它确实是对自己的实际生活产生深远的影响。 就业的前景实际上是有一定的预估性的,因为当今社会发展是越来越快的,所以在这个过程中,考虑前景不是考虑现状,而现状好不一定是真的好,所以在这个过程中很多人在找工作的时候更加在意锻炼的机会。而心理咨询师的就业前景,可以预想得到,它是目前效果最好的方法了。为什么这么说,因为市场前景非常的广阔。因为现代生活的节奏越来愈快,人们的心理压力也是越来越大的,而它不是治疗而是话疗。不是非要到非常严重的地步在进行采取寻求心理咨询的帮助。而且生活水平提高,人们更加的关注生活品味的提升。 所以现在的时候就业环境,不是很明朗的主要原因是在于就业的整体形势,但是要是进行分析的时候还是可以了解的得到,有些行业是非常热门的。而心理学很多朋友不领略,是因为还有很高的上升期,那也是实力和发展空间上升的重要的体现。所以无论从现在的状况了解,还是从未来的发展角度分析,心理咨询师的前景是非常广阔的,同时也是未来新兴的行业。 方向: 第一,普通高校,这是心理咨询师以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视,纷纷开设心理学的公共课,心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。但是,随着博士毕业生的增多和硕士研究生的不断扩招,从事这一职业将越来越困难。高校中的心理咨询中心也为心理学硕士提供了就业机会。不过,这一般需要在校期间具有心理咨询的实践,并且一般情况下是女生优先考虑。心理学研究生在竞聘辅导员一职上比其他专业的学生有竞争力,但是一般情况下,入党是先决条件。高校工作的薪酬随具体职位和地区而异。 第二,公务员。招心理咨询师作公务员的一般是公安系统:公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格,有的还需要进行体能测试。 第三,企业。心理咨询师去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同,心理咨询师倡导人性化的管理,与人力资源管理的学生有所互补。但是由于人们对心理学这个专业还不是很了解,心理咨询师不如人力资源管理的学生具有竞争力。心理咨询师还可以从事市场调研的工作,但是人数比较少,一般是本科生稍多。 第四,小学中学。一般招的是本科生,其心理咨询部门主要是作为“花瓶”来应付教育部门的检查,所以前途不被看好,加上收入较低,一般心理咨询师是看不上的,除非找不到工作,一般是不予考虑。
苏夏夏110
个人感觉心理咨询师在考试到就业都比较麻烦,因为牵扯到“职业风险”是不允许培训机构进行培训的,别外就业的时候范围相对窄。建议考人力资源,基本上每个公司都有自己的人资部,就业选择范围较广。
非你莫属88
我是一名心理师,带的学生有做人力的,从现实的就业情况来看,人力资源师相对来说比心理咨询师要容易就业。很多朋友有误区,把在日常工作中对心理知识的了解和掌握当成了需要考心理咨询师,这是不对的。做为一个人力资源管理者,需要了解心理知识,比如说管理心理学、社会心理学、销售心理学等等,他要了解人的心理规律,但不牵涉治疗层面。他没有必要去考咨询师证,如果想在工作中有成绩,把考证的钱多买几本心理学的书可能会更好。而咨询师目前为止,因为中国的培训制度,拿到证的人根本不可能有咨询能力(这里要排除那些经过了长期知识累积和工作的人)。所以,人力资源的反而是有优势的。反观国外的培训,西方是在挑选人做咨询师,一个咨询师有独立工作的培养时间是十来年,这是一个拿金钱和时间堆积的行业。中国的咨询师想的太天真了,光看到咨询师的高收入,没看到咨询师成长的艰苦。所以,好好做您的人力资源师吧,也许这是更好的选择。回答请采纳,谢谢。
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