为什么好多心理咨询师

能及时了解员工的心理状况，疏导员工的负面情绪，把问题解决在萌芽之中。

进入现代社会，人们的工作压力还有情感压力就越来越大，对心理咨询师的需求也越来越大。每年有不少的学校会培养心理学的学生，每年也有几十万上百万的心理学生毕业，国家也发布了通知，每年大约有100万左右的心理人才的缺口，每年只有10万人能够就业。心理咨询师的需求越来越大，毕业的人数也越来越多，但是为什么还是找不到工作呢？

1.专业技能不够强。

虽然每年大学都会培养很多心理学的优秀毕业生，但是学但是心理学的本科毕业生都是学的一些理论基础，实践操作技能非常少。而心理学又是一门实用的学科，心理咨询师需要大量的经验才能够给他人咨询，疏导他人的情绪。虽然是科班出身，但是缺少相应的实践经验，难以胜任心理咨询师的工作。

2.工资较低，难以维持生活。

不少毕业生出来以后都会也找到了专业对口的工作，但是就像前面所说的，心理咨询师需要大量的经验，刚出来的毕业生是缺少缺少经验的，因此就没有发挥多大的才能。在刚毕业的时候工资较低，甚至有些时候都不能够维持基本的生活，迫使许多人进行转行，专业不对口成为心理学毕业生大多数的选择。

3.社会对心理咨询都不太重视

在我国大多数人认为心里有问题，会选择去医院看病，而不会寻求心理咨询。就是很多人想要寻求心理咨询，但缺少可以找到心理咨询师的途径，国家在这一个方面虽然有所重视，但发展的并不是很好。另外就是心理咨询师，其实费用很大，对普通人来说承担不起。是有很多心理问题想要寻求心理咨询师，但高额的费用，让不少人打起了退堂鼓。

越大的企业越需要心理咨询师。为什么呢，因为工作压力。企业里员工忙碌地工作，日复一日，给员工是会带来很大的压力的。

社会人鱼龙混杂，适当的心理测试可以排除有害于公司的求职人员，另外在职人员会因为日常生活的事情产生心理问题，为了避免由此升级而带来危害公司及同事的行为，所以心理咨询是必要的，特别基础岗位更需要，直接投入生产的人员会带来直接的安全隐患，危害大家。

心理学专业的毕业生，他们的能力相对来说并不是特别的强，真正成为心理咨询师的少之又少。

心理咨询师总是问来访者很多问题，又不给建议的原因：

所以在这里我要向所有的心理咨询师前辈，还有正在朝这条路迈进的同行们包括我自己致敬！也祝愿所有来这里咨询的来访者们在这里能真正的打开心结，走出烦恼，活出属于自己的人生！！