• 回答数

    6

  • 浏览数

    300

dp786639854
首页 > 心理咨询师 > 心理咨询师衣服搭配男士

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

jewelleryz

已采纳

简单一点,有些回答太麻烦了。上衣:白色的衬衣,系深色调的领带,衬衣选择长袖为好,实在太热,短袖也可;裤子:深色调的西裤,不要穿休闲裤或牛仔裤;鞋子:黑色皮鞋即可;袜子:最忌讳白色袜子,建议选择蓝色、灰色系列的袜子;头发:不要染发,不要过长。关于西装,如果是非常正式的场合,一定要穿。你看很多男士参加剪彩、庆典之类的,哪怕是再热的天都要着西装;如果仅是普通面试,不必如此。

心理咨询师衣服搭配男士

191 评论(8)

张小繁繁繁

你穿短袖衬衣 西裤就好....庄重.......

184 评论(13)

年糕年糕熊

简单是男士服装搭配的永远之道。下面简单地介绍一下职场男士的服装搭配一些细节,希望对身处职场或者正步入职场的男士有所启发。衣着原则:简洁、整齐。成功的男人往往很容易得到别人的好感和认同,而这些离不开他们良好的形象与品味。因为没有一个人会愿意和一个衣着邋遢的男人打交道。在接待客户、商务谈判等等的正式活动中,穿着简洁、整齐是第一关键。用色方案:白、黑、米。不同于女士服装的多姿多彩,可供男士选择的色彩最多也最保险的也就是这三种“百搭色”。不是说其他颜色就不能为男士所用,而是在没有任何色彩搭配师培训知识的情况下,这三种颜色更为省事,安全,至少与其它颜色搭配时不会容易出错。搭配时尽量控制在三色范围内,即西服套装、衬衫、领带、腰带、鞋袜一般不应超过三种颜色,避免杂乱无章。做到“四不要”原则1、西服衣袖不要过长,保持精悍利索;2、裤裆不要太大,避免拖沓累赘;3、衬衣领不要太大,杜绝松垮无形;4、裤腿不要过短,避免腿短而重心过高的现象。

208 评论(11)

所謂尐寧

1、进入职场打扮自己首要原则:入乡随俗,随大流。第一原则是观察周围同事的穿着打扮,别人要是一般都穿正装,那么你也穿正装。2、职场打扮原则二:俗话说从头开始,头发很重要。一般来说男性不要留长发(艺术类除外),女生可以留长发,但不要遮住眼睛或脸(像扮演贞子的除外)关于头发染色问题,如果你不知道染色的尺度,那就把上班当做去见家长吧,尺度就了然于心了。千万不要让自己头发下“雪花”,头皮屑伤不起呀~油性发质的孩纸请勤洗头,头皮屑多的孩纸有必要时需要看医生哦。3、职场打扮原则三:不要当毛毛虫。男生:鼻毛外翻~职场大忌呀,试想一个高富帅在你面前,仔细一看鼻毛外翻是何等的让人心凉呀。女生:腋毛,体毛~(特别在夏天哦)美丽的女生拥有美丽的外表,美丽的心灵哦,但是一定不要有“美丽”的毛毛~!推荐试用以下工具:鼻毛剪刀、多功能耳鼻眉毛修剪器、脱毛膏4、职场打扮原则四:戒指不要随便乱戴哦。看下图,本人水平有限,图图自己制作多多包涵呀,请记住从拇指往下,依次代表生、死、订、结、离哦。5、职场打扮原则五:拖鞋是万万不能穿去上班的.“啪啪啪啪”,影响同事的情绪哦,遇到大家心烦滴时候可能挨骂呀。6、职场打扮原则六:若是穿皮鞋不要忘记定期擦皮鞋哦。吼吼吼,曾今听说一句话:头可断,血可流,不能皮鞋没有油。可以买个即擦亮,百试不爽很好用呀~黑色当然是必备滴,MM还可以买个白色滴。7、职场打扮原则七:你知道怎么穿西装吗?1.选择西装最好是不容易起皱的面料哦,比如毛料混纺;2.买了新西装第一件事动剪刀,亲们就算你的西装是很大牌滴也请剪掉袖子上的商标;3.不要让西装左胸口袋鼓起来。4.西装口袋里不要放很多东西。5.穿西装滴时候不要在腰上挂玉佩,开个玩笑啦,不要在腰上挂东西。西装扣子通常情况下分为三种:单排2粒扣:扣子不扣表示随意范儿,扣上面一粒表示郑重,最好不全扣呀。单排3粒扣:扣子不扣表示随意哦,扣中间一粒表示正宗,扣上面2粒表示郑重,也是最好别全扣。双排扣:可全部扣,也可以只扣上面一粒,但是不可以不扣。PS:就座后,正装扣应该解开,起身后则按原样扣上。8、职场打扮原则八:手机壳和小饰品也要注意。如果你的职位或者参加的会议比较严肃正统和严谨,那么建议你不要使用太卡哇伊的手机壳和小饰品(比如毛绒公仔),手机设置的铃声也要注意,老板给你打电话的时候可不能设置铃声为:你孙子给你来电话了!9、职场打扮原则八:书包、公文包、女生挎包也要注意。走入职场了,总不能钱包手机钥匙都还揣在裤兜里吧?也不能总是背上一个书包,而不管你穿什么衣服,比如书包就不要配西装。如果穿西装或者职业装还是老老实实用公文包或者简洁大方正统款式的皮包。对于男生来说,电脑包就是合适的选择。注意事项戴戒指通常戴在左手比较好哦,因为右手经常提笔、拿东西还要和人握手。买衣服、鞋子滴时候可以买商务休闲两用滴哦,经济实惠。要知道在职场立足不是是靠外表就可以,应该在外表良好的基础上,多多提高自己的能力,不断学习自我增值才是王道。

352 评论(15)

qq810833606

衬衣或T恤衫加西裤再加一双皮鞋就OK了。很简单的!!

141 评论(14)

小川里沙

关键词:稳重、整洁 忌:T恤衫&牛仔裤 宜:衬衫&西裤 许多男生平时都喜欢穿T恤衫配牛仔裤或便捷的运动装,但是在面试的时候,这样的装扮容易给人孩子气的感觉,不够稳重。衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备。纯白色衬衫能传递诚实、干练、可靠的信息,容易赢取对方的信任。衬衫颜色越淡,底色越纯净,给对方留下的印象就越深刻。若嫌西装裤过于正式,也可用休闲式西裤代替,面料以棉布为宜。中山路、SM五楼有不少休闲品牌都开发了此类半休闲半职业的休闲西裤,款式和色彩都能体现男生的活力和朝气。 黑色或棕色的皮鞋比较保险。袜子则应和衣服相协调,蓝色、黑色、灰色或棕色均是安全色,袜子的长度应以跷腿时不会露出太多胫骨为宜,在移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之,弹性较好、长度至脚踝以上的袜子是最好的选择。如果没有公文包,随身携带的资料袋一定不能太破旧。此外,要准备一支能拿得出手的水笔。 男生也不能忽视形象造型。在面试前,要彻底地刮一次胡子,修剪一下头发。有条件的话,还可请专业人士修剪一下指甲。总之,要给人清爽、整洁的印象。 TIP: 应聘广告、设计、策划之类重视创意思维的行业和领域,不主张塑造过于沉稳、内敛的形象,不妨尝试淡色系的格纹衬衫,如淡黄、粉红等,搭配浅灰色休闲西裤,彰显智慧、青春的一面。 ★推荐品牌:堡狮龙、佐丹奴、FUN 每种不同的职业类型都意味着在职场中寻找不同的位置,感到迷失的人应该在此对职业类型和个人的状况做出分析的基础上,了解职业种类、特点、性质和要求;了解该职业发展前景等等。根据对自己的认识和对职业的了解,合理设计职业生涯,选择最适合自己的职业。 面试前谨慎着装 在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。 最近,比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生,就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率,提出了一系列参考建议。 不要一一罗列自己的学历 维尔斯先生说,求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己,以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章,善于从媒体的报道中挖掘潜在信息,因为一家企业的重组、搬迁,都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标,应该给有关企业直接发邮件联系,甚至可以通过电话沟通。 求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。维尔斯先生认为,一份“推销”自己的简历一两页纸就够了,冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力,不过,不要把过去了很久的学历再一一罗列,但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。 简历不要花里胡哨,不宜带任何图案的点缀,以免被企业的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时,应附上一封简要的求职信,概述一下自己的目标和愿望,再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的求职信,否则会不被理睬。 应聘一家企业,事先要反复阅读该企业的网站,留意他们的用词和用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次,求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。 面试时,鞋子很重要 维尔斯先生说:“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后,我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。” 很多求职者并不知道,招聘者对衣着的观察尤其细致,谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试,虽然西服、领带显得有点严肃,但还是最好的着装。 鞋子很重要。在许多招聘者的眼里,鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损,会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮,会被当作喜欢引人注目,对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的工作岗位很不利。此外,袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配,而不是与西服相配。 面试8项注意 维尔斯先生根据比利时招聘市场和应聘者的特点,归纳出面试8项注意: 1.提前三五分钟到。面试如果迟到,会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到,似乎显得无所事事;因此,提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中,即便是超过了预约的时间,也不宜表现出不耐烦,否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。 2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度,而且还会有口臭。 3.握手要适度。当招聘者招呼你时,伸手不要过于生硬,握手不要有气无力。假如他让你先进门,有可能是想从身后观察你。 4.表情要自然。面试开始时,招聘者对你实际上已经有了第一印象,假如他们的目光让你感到不自在,你可以望着对方的眉毛或鼻尖,尽可能表现得自然。 5.不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时,要尽可能突出个人优势和实际能力,但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分,他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。 6.不要套近乎。招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任,有的人套近乎、过分随意,这些举止都让招聘者反感。 7.不宜说得太多。不要过分咨询工作时间的长短,或随意批评一位同事或竞争对手。不宜开玩笑,不宜反复强调自己的应聘动机,也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位,这些都不利于成功。 8.表达愿望。结束面试时,别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望,在握手告辞之前,不妨问一句招聘的下一步内容是什么。 此外,有的公司还会让应聘者在电脑前回答一系列问题,有时可达70个之多,以测验其心理素质,包括应聘者的性格和上进心等。如果超过15分钟未能回答完问题,则有可能会被视作犹豫不决的人。 尽管信息化程度已普遍很高,有的公司还是会让应聘者亲笔写一封信,西门子在比利时的公司就惯用这种办法,他们希望从笔迹上进一步观察应聘者的内在素质。所以,应保持个人风格,千万不要忽视自己的笔迹,否则也是会被看出破绽的。最后,签名很重要,它代表一个人在别人面前的形象。

281 评论(12)

相关问答