都亲上了
咨询师控制会谈和转移话题的技巧包括释义；使用情感的反射作用和中断 。
释义 ： 释义也称“内容反应”，即把求助者说的内容中重要的部分反馈给求助者。在控制会谈和转换话题时，释义的操作方法是，重复求助者话语的主要内容，并顺便提出另一个问题。这样做，能使求助者感到很自然，会感到心理咨询师的问题提得合理。
比如，求助者说：“一想起睡觉，就紧张，怕自己失眠。越怕睡不着就越不能入睡。”如果心理咨询师要了解求助者最初失眠的原因，便可以接住求助者的话茬说：“越怕睡不着就越不能入睡，您愿意谈一谈最初不能入睡时的内心感受吗？”
中断 ：中断指在会谈中暂时休止一下。在控制会谈和转换话题时，中断的操作方法是，当求助者因情绪激动或思维混乱而喋喋不休时，不能够强行迫使他停止会谈。可以替他倒一杯水，请他取一样东西过来，或者建议他换一个地方再继续谈，等等。如果时间有限，也可以建议暂时停止会谈，下次再来。
情感反射 ：情感反射指心理咨询师有意识地刺激一下求助者，使他把会谈转向某类问题。这里必须注意的是，在初次会谈时尽量不使用这种方法，因为这往往容易引起求助者的情绪紊乱，一时难以控制。因此，这种方法在治疗中也是慎用的。
引导：指由目前的话题引向另一话题。引导不是直接建议转换话题，而是由原来的话题引申出新话题。
比如，当心理咨询师想了解求助者的一般社交关系，而求助者本人却喋喋不休地埋怨自己的丈夫时，可以把夫妻关系引申为人际关系的一种，一方面表示对她的同情，另一方面把她的思想引向更远的地方；随后再提出同事关系和朋友关系的问题，进而使她谈谈她的朋友们对她的态度，这样引导比直接发问要自然一些。
深田和美
懂得察言观色，学会见微知著，不要盯着表象去聊，懂得聊“隐象”，构建共情，一语动人，沉默来临，不必感觉难为情。
1、懂得察言观色，学会见微知著
一个人不可能将自己完完全全地隐藏起来。当能够察言观色，见微知著，就能够发现对方一些细微而不为众人所察之处。只要用心去观察、了解，总能像心理咨询师那样“一眼命中的。
例如，观察一个人的领带，惯用右手的人打出来的领带三角结的下方尖角通常稍微往右边倾斜,而惯用左手的人则会往左边倾斜。
2、不要盯着表象去聊，懂得聊“隐象”
一个人看起来开朗外向，那么不用怀疑，他在某些特殊的情境下一定有其内向忧郁的一面；一个人看起来坚强有不屈不挠，他也肯定还有脆弱、犹豫的时候；一个人看起来风风光光、呼风唤那么，他肯定还有很疲惫、很心酸、很无助的时候。
所以说，想在最短时间内打动某个人的时候，不妨撇开他的一切表象，跟他聊一聊与他表象截然相反的那些“隐象”。
3、构建共情，一语动人
人很容易因为年龄、性别、职、业、教育背景、家庭背景、成长经历等方面的共同之处而形成一个个小群体，每一个群体都有一些共性。
想接近一个人的时候，不妨先判断他属于哪个小群体，他身上有哪些群体共性，从这些共性入手，你很容易找到与之沟通的共同语言。
4、沉默来临，不必感觉难为情
与他人相处时，若沉默来临，不必感觉难为情，把这当做和对方共同享受沉默的时刻。这个时候，放松心情环顾四周，哼自己喜欢的歌曲或者微笑地注视对方都是非常好的选择。营造悠闲的氛围，坦然的沉默，能让对方感觉跟你在一起及时没话说也没关系。
扩展资料：
注意聊天的原则：
1、聊天本身是要对方了解自己并且增进感情，前提要开心，所以一切要显得随意，开心，不突然。和约会一样开心才是最重要的。
2、聊天和相处一样，需要惊喜，所以要进行适当的语言刺激，偶尔送一些小礼物，并且要表现一切自然，并无特意而为之的感觉。
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