他们的快乐
2003年,哥伦比亚大学商学院教授弗兰克和纽约大学教授卡梅隆主持了一项测验,测试男性和女性在职场的感受差异。 他们从哈佛大学商学院选取了女性企业家海蒂的案例,描述了海蒂如何通过爽直的个性以及科技行业最有影响力的众多商界领袖在内的职场人脉,成为一名成功的企业家。 弗兰克和卡梅隆把海蒂的故事一字不改,只是把主人公的名字分成女“海蒂”和男“霍华德”,调查学生对海蒂和霍华德的印象。两组数据的唯一不同只有性别,但是得到的结果却截然不同。 所有的被试虽然都认为二者受人尊敬,但是他们更想和霍华德共事,而海蒂则被认为很自私,不是“你想雇用或者为之工作的那种人。” 这项实验证实了一个结论:对男性来说,受欢迎程度与成功度成正比,而女性则成反比。 我们对个人的评价基于成见,我们对男性的固有印象是:他们是提供者,有决断力,积极进取;而对女性的印象是:关爱他人,敏感,热心于公共事业。 所以在支撑成就和与之有关的特点都被归结为男性的一边。但海蒂专注于事业,有计划的积聚自己的力量,这种做法违背了我们对女性的固有期待。 所以我们喜欢他,不喜欢她。 看谢丽尔的《向前一步》,看“海蒂和霍华德”的故事,突然想到两个小故事。一个是2年前,当时还是男朋友的老公跟我很认真的探讨,关于时间分配的问题,虽然那时候的我的确和现在相比,有些稍显无所事事。他说,“因为我的单位时间创造的成本比你高,所以希望你能倾注更多精力放在家庭身上。” 另一个故事是上个月参加千字营,我写的第一篇文章叫做《甚至可以活成自己的光》。里面写了去年拿法考证,拿心理咨询师二级证书,还生了孩子,读了研究生一段经历。 结果群里一个男性群友评价了我一大段,第一句话是,“如果没看你后面的几篇文章,我以为你好像是琼瑶笔下走出的女子。” 当时看到这个评论我很诧异,我以为我真实的自我剖析,至少换来的会是一句,“你真棒”。毕竟在现在语境里,讲琼瑶笔下的女主角,应该不是个褒义词。 今天看到“海蒂和霍华德”的故事后,我在想,如果这个真实的故事变成:一个男性,赶上孩子刚出生第一年,每天半夜起来喂奶,带孩子打疫苗做儿保照顾孩子,然后一次就过了法考和心理咨询师二级,还在坚持读中山大学在职研究生,加上长的还不错,这应该会是大家想认识的人吧。 我想营友没有恶意,就像我老公经常在我夸一个我欣赏的女孩的时候,他会以“所以她嫁不出去”结尾。他没意识,但他骨子里典型的男权主义已经让他不自觉地以男权视角看待所有问题,包括家庭分工。 最近他经常说我“你是我见过的唯一一个不给小孩做辅食的妈妈。”我不知道该怎么回答?但是他也不会。好像这个世界的语境,也不会问一个爸爸,“为什么你不给你小孩子做漂亮的辅食?” 《向前一步》里讲了一个霍勒伦的例子,她被扎克伯格邀请担任为一个基金的总管理人,但那时她有一个14个月的双胞胎小孩,她的老公安迪是一个小儿科医生,在家庭商量后,决定让霍勒伦抓住机会重新回到工作,家庭的重心开始转变为由安迪开始负责一切账单和小孩日常的买卖、琐事和家庭安排。新关系一年半之后,霍勒伦说 ,“现在,我的时间和他一样宝贵。” 看到这句话,我泪流满面。感慨太深。 我曾经认为我老公说的因为我的单位时间产出不如他,所以我应该把重心投入家里,是一件特别政治正确的事情。但当我发现原来我的潜力可以和他一样大,我为当年的险些洗脑而后怕。 回归工作到今天不到四个月,我接了7个演讲,考了四门研究生考试,做了几十个小时的兼职咨询,然后还在继续学习。 我被问的最多的问题是“你怎么照顾小孩的?你有时间照顾小孩吗?”当然有时候这句话也会被我老公拿来质疑我。 一开始我每次都要解释,我并没有疏忽照顾小孩,烦烦被我照顾的很好。但后来也慢慢放弃了。直到看到《向前一步》,才发现原来这不是我的问题,这是世界对女性评价体系的问题。 最近周末我想带烦烦睡觉,但无论多晚,他都一定要回到婆婆的房间,他只是把我的房间当作游乐场。意识到这个问题的时候,我还是挺失落的,但是很快我知道,这是自己的焦虑,和孩子没什么关系。 谢丽尔也碰到了这样的问题,但他老公戴夫说,“这样很好。在儿子的生活中我们是核心任务,但对照顾他的人,形成一种依恋感则有利于他的成长。” 每个人的精力一定是有限的,我做了A就做不了B,我选择晚上去北校做咨询,我就一定会10点甚至11点才能到家。但是我坚信这样对烦烦的成长是有利的。 虽然今天刮台风,但我还是决定和婆婆带烦烦来游乐场玩。在等他的时候,看到游乐场的旁边,有一个大概7、8岁的小孩,在打冰上曲棍球。突然在想,烦烦要是感兴趣也要送他来学。 我们这个年代,只能接触到冰刀,会滑雪就不错了。但是烦烦长大,他已经可以有机会选择打冰球(冰上曲棍球),这个号称是国内的贵族运动了。 我需要钱。我需要像方格一样设置我的职业成长与兴趣发展路径,我需要每天鼓励自己做一件让你稍微有点紧张的事,比如今天要求自己台风天还是去游了公里。 “妈妈,天上有圣诞老人吗? “妈妈就是你的圣诞老人。” 谢丽尔问,“向前一步还是后退一步?”我选择向前一步。
燃烧吧猪五花
一说到财会行业,每年就会吸引大量的人涌入会计行业,但是从事会计行业究竟应该考取哪些财会证书呢?今天高顿ACCA研究院就来为大家整理一下关于财会领域的高含金量证书。小编再送一个2019ACCA考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
ACCA国际会计注册师
ACCA 是国际注册会计师,对于要接触国外账务的人,这个证书还是非常吃香的,毕竟现在都是要与国际接轨,经济也是越来月发到,薪酬可以直接达1万多,但是ACCA也是具备一定的难度的。
ACCA是特许会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants)的简称,成立于1904年,总部设在英国伦敦,是世界上最大的国际性专业会计师组织,目前在170多个国家和地区拥有40多万名学员和会员,全球设有350多个考点。ACCA以培养国际性的高级会计、财务管理专家著称,其高质量的课程设计、高标准的考试要求、高水平的考试安排,赢得联合国和大量国际性组织的高度评价,更为众多的跨国公司和专业机构所推崇。大部分会员在政府机构、大型跨国企业、著名会计师事务所、咨询公司以及证券金融企业担当重要职务。
ACCA中国区成立20年,目前拥有会员2800余人,学员20000多名,人才缺口非常大。在北京、上海和广州等世界上30多个城市均设有办事处。ACCA通过在中国20年的发展,拥有完整的职业支持体系、就业支持体系、会员和学员服务体系,可为其成员进行终身服务。中国区ACCA会员,在职业生涯中取得令人瞩目的成就。
初级会计职称证书
在会计证取消后虽然说会计行业不设门槛,但是想要进入会计行业就要有一个能够证明自己能力水平的证书,初级会计职称证书从等级上来看,能够成为进入会计行业的基础证书。在会计证取消后初级会计职称证书变得更加的基础,加入了一些会计从业的考试内容。在会计证取消后初级会计职称证书成为会计行业的基础证书,同时又是职称类的证书。所以含金量是有增不减。
中级会计职称证书
考下中级会计职称证书可以参与评定中级会计职称,在会计行业来说含金量是非常高的,一般像财务总监会计主管这样的领导人物都是具备中级会计职称证书的。中级会计职称分为三科,分别是中级会计实务、中级财务管理、中级经济法,需要考生在两个考试年度内通过三科考试。一般想要参加中级会计职称考试需要一定的会计工作年限,只有达到工作年限之后才能报考。考下之后的工资水平基本上能够达到6000-8000左右,并且也有资质参与升职的评定。
高级会计职称薪酬:
从图上也可以看出,持有高级会计职称的薪酬就比较高了,一般都是总监以上的级别,一般能够拿到高级会计职称的都是非常资深的财务人员了!所以工资高几乎是正常的!高级会计职称的考试还是比较难的,都是一些案例题,这个是具备一定的难度!不过一般很多想要考的并没有达到资格!
注册会计师证书
注册会计师证书是会计行业的黄金证书,在中国的会计行业来说,注册会计师证书可谓是定级的证书,含金量也是可圈可点的,考下注册会计师证书之后以后的发展空间非常的广阔,可以选择去事务所工作,也可以选择去企事业单位,其工资水平和待遇都是非常高的,具备一定经验的注册会计师,工资水平都是按年薪计算的,一般年薪水平都在八万到十万左右。
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