心理咨询师考证后学什么

从不同的视角看问题，是心理学这个学科本身的特点。心理咨询有不同的流派，每一个流派都有自己不同的理论，从不同的角度去理解和解释心理现象。比如，弗洛伊德的精神分析，认为人有本我、自我和超我，很多问题是本我和超我引发的冲突，自我没法协调。精神分析认为人有意识和潜意识，潜意识会支配我们的行为。它还注重儿童的心理发展对成年人心理的影响。而行为主义的创始人华生曾说，给我一打小孩，我可以随意将他们培养出律师、木匠、法官等不同性格的人。行为主义强调可以通过条件发射塑造和改变一个人的行为，关注的是强化和行为的关系。马斯洛、罗杰斯的人本主义则认为人有自我实现的需要，强调人的主观性，强调人在心理发展过程的能动性，强调无条件的积极关注……每一种观点都给你一种对心理现象或者对人的认知和理解。不同的心理理论给出不同的看问题的视角，给你对人的心理问题的不同解释，一个人学习心理学并应用，也会习得不同视角看问题的思维方式。心理咨询师的职业要求之一就是ta是一个拥有多元视角的人。在做咨询的过程中，ta能够提供一个或者几个看问题的角度给来访者，或者ta能够促进来访者自己从不同的角度去看待问题。

自从2017年，国家取消了心理咨询师职业资格的二三级考试之后，行业内出现了很多对于心理咨询师的培训以及组织考试并颁发证书的第三方机构。那我们来分析一下市面上影响力比较大的心理咨询师证书的培训以及含金量如何。帮助朋友们更好地了解一下自己到底适合学习哪一个？

当然，如果你是已经在这个行业从事了一两年的工作了，真正想在这个行业深耕，那么报一些实操性比较强的班型，也是很好的。工作要不断学习，提高自己的专业技能，才能跟上时代的脚步，不被淘汰。中科院心理所的心理咨询师呢还是报考人事人才网的呢？这也是很多朋友头疼的，首先中科院心理所从事心理咨询这个项目时间比较早，比较成熟了，也是原来国家职业资格考试的出考纲的单位。在心理学界的影响力和权威性是不容小觑的。搞心理学的很多单位和机构很多都是心理所的忠诚粉丝。人事人才网全称是中国国家人事人才培训网，他的行政政策很有优势。很多体制内的朋友应该都知道这个单位，所以体制内的很多朋友也都认可。那么最后说一下考试吧。中科院心理所的考试呢，最开始是线下考试，由授权单位申请考点，落地考试，而后来由于疫情影响，很多考点都改成了线上360°无死角监控考试。考试难度相对来说很大了，这也是我亲身体验过了的。300道选择题，涉及考点非常多，考试通过比较困难，需要记忆和理解。人事人才网的考试呢是线上考试，目前没有视频监控。考试是由单选、多选和简单组成，相对来说简单很多。如果稍加努力，考试通过没有问题。所以建议基础薄弱，没有时间学习的同学可以考虑考这个证书，最起码能学到一些东西并且稍加努力能拿到证书。

如果你现在工作的地方需要心理咨询师证书的加持，能够让你升职加薪或者对你有好处，那你考取心理咨询师证书就有用。如果你也不打算从事心理咨询行业，那么心理咨询师证书对于你就没有用，就是废纸一张。如果你想从事心理咨询行业，但是你的心理咨询能力又不过关，不能帮来访者解决问题，就只是想考个证赚钱，那么也是废纸一张，没有用。这个证书是实人认证的，而且不像建筑师等等那些证，你说你自己不用别人用，心理咨询师证书只能你自己用。

心理咨询师的证书是由国家人社局颁发的，这个证书是全国通用、终身有效、不需年检的。