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EAP我也不是特别了解,大概的区别就是: 1、面对的来访者不同,心理咨询师面对的大多是私人或者个人的来访者,而EAP咨询师的来访者一般是来自于特定企业的员工或者员工的亲属。 2、咨询的目的可能会有所侧重,心理咨询师对个体的来访者的咨询目的以来访者为中心,侧重个人或者生活而EAP咨询师可能会有些偏向企业方面,咨询目的是会侧重工作这一块。 3、时间和效率上有所不同,EAP的咨询会更强调效率和效果,争取在短时间内解决单个来访者的问题,对咨询师的要求会更高些。 总之,个人认为,EAP咨询师是心理咨询师的一种,只是有其自身的特点,很多心理咨询师也兼职企业EAP咨询师。这个两个方面有很多共通的地方,当然企业EAP也有专门的培训课程。采纳哦
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心理咨询师,最近比较火热,感兴趣的话还是可以去考一个证书的,毕竟有证书了就有了从事这个职业的资格,相应的也可以为客户服务,获得相应的报酬,获取客户的途径应该还是挺多的,除了常见的一些医院的心理咨询室,还有一些社区的心理咨询工作,还有在社会上一些有心理需求、需要安慰调节的社会人员,这些人员,都是心理咨询师的工作目标,也是获获取客户的渠道,从这些方面入手,就相应的要与医院、社区或者相应的机构来联系,获取相应的客户。当然其他的还有很多的方法,比如去广告媒体打广告,或者自己建立网站微信公众号,线上获客或者线下地推,等等很多的获客渠道,都可以获得相应的精准客户。
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与西方国家相比之下国内心理咨询师行业属于初级阶段,在一线城市已建立比较完整的咨询过程及上下服务体系,市场也相对于成熟,消费者对于咨询的认知度较高,需求稳定。二三线城市心理咨询师需求量不容忽视,是一个待规范的潜在市场。如果说有什么劣势,目前来看主要是心理咨询督导这部分做的有些少,上下游服务有待改善,长远来看,就业前景还是不错的,而且越早进入越容易树立职业地位和品牌形象。
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篇一岗位职责:1. 依据设备仪器等相关检测数据,对包括青少年儿童等来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及生活事件等进行全面评估,概括心理和生理测查;2. 通过系统心理咨询,帮助来访者走出心理困惑,收获心灵成长和人格健康;3. 根据公司业务需求搭建人力资源体系,招聘、培训以及日常管理;4. 培训新员工熟悉心理咨询业务技能,提升销售能力;5. 开展心理咨询公益讲座;6. 全平台前台客服运维管理,做好店内销售管理与培训;7. 参与市场部的课程设计与推广,定期进行咨询案例研讨与分享,加强擅长咨询领域的深入研究与发展;8.完成日常网络推广任务和销售任务。任职资格:1. 熟练掌握心理咨询、心理治疗相关方面专业知识,掌握国内外本专业最新发展方向;2. 良好的职业形象,较强的沟通能力及交际技巧;3. 熟悉心理及教育培训行业,有良好的行业资源人脉网络;篇二岗位职责:心理咨询呼叫中心日常管理,包括但不限于:呼叫中心日常运营管理、流程管理、质量监控、投诉处理等;咨询个案的审核,危及评估,特殊咨询个案的跟进,咨询师的沟通;咨询师和培训师资源开拓和信息管理;为客户公司提供主场咨询,个体及团体的心理危机干预;为项目团队提供必要的额项目支持。任职资格:临床心理学、应用心理学、社会学、教育、社工等相关专业本科或其他同等专业教育背景(如:二级心理咨询师)300小时及以上个体及团体心理咨询实践经验,有心理危机干预方面的实践经验;抗压能力强,主动沟通,有团队协作意识;篇三岗位职责:1、通过面访、微信、电话沟通,给客户提供专业情感帮助,对客户情感问题进行深入分析和辅导。2、在情感方面帮助客户转变思维:谁痛苦,谁改变;3、为客户提供高端私人教练服务;4、维护咨询师的形象,提高客户满意度,做好公司品牌传播;5、积极主动关怀客户的情况,在提供优质的客户服务的同时挖掘客户的潜在需求,完成目标。任职要求:1、具有心理咨询师专业证书,心理培训资质认证,婚姻家庭咨询师等相关证书优先;2、优秀的学习总结能力,包括情感类、及自我提升方面专业知识,快速适应市场变化;3、良好的语言沟通表达能力,懂得不同角度分析两性情感,善于倾听,有耐心、责任心;4、男女不限,25岁以上,对情感咨询类工作感兴趣;5、有同行工作经验,有授课、培训经验者优先;6、大专学历以上,普通话标准。
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