保险公司有没有心理咨询师

1、 维护公司的各项政令，确保各项政策执行到位；2、 协助营业区建立有效的执行系统；3、 发现经营中的一些问题并给予及时解决；4、 宣导公司阶段性的工作重心和业务推动方案，统一思想，统一行 动；5、 督导公司政令传达落实到营业区各个层级。

关于保险公司的督导工资待遇，这和公司的所在城市有关系，没有办法具体说明，但工资待遇总体还是很客观的。

扩展资料：保险公司

保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。

保险公司的业务分为两类: (1) 人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。(2) 财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。

保险公司（insurance company），是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。 保险关系中的保险人，享有收取保险费、建立保险费基金的权利。同时，当保险事故发生时，有义务赔偿被保险人的经济损失。

保险公司是销售保险合约、提供风险保障的公司。保险公司是指经营保险业的经济组织。保险公司，是指经中国保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册的商业保险公司，包括直接保险公司和再保险公司。

百度百科-保险公司

保险公司督导岗位职责

1、协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的建议，作为业务主管经营的参考；

2、协助单位拟定增员教育及训练的计划；

3、参与业务单位培训课程的规执行和授课；

4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导；

5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动；

6、 参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析；

7、协助业务单位各项行政管理工作；

8、协助落实与报行公司领导交给的任务；

9、协助业务主管作好内部管理工作；

工资和所在公司和所在城市有关系，具体没法说明，工资待遇总体还算可以。

保险公司的督导岗位任职资格：

1、全日制本科及以上学历；

2、有保险、证券行业运营营销等相关实习经验者优先；

3、熟练使用Office各类办公软件操作系统；

4、诚实、细心、踏实、稳重、工作严谨、责任心强、主动服务意识强、开朗大方、具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力；

5、具有良好的职业道德、敬业精神及团队合作精神。

扩展资料：

督导在心理学上是指对长期从事心理咨询工作的心理咨询师和心理治疗师的职业化过程的专业指导。

心理督导（supervision）是协助从事心理相关职业人员的提升工作能力与心理素质提升的一种工作模式。是指学习者在有经验督导者的指导帮助下完成心理工作、提高自身专业水平的过程；心理督导也是心理行业的同行们分享临床知识、澄清思路、提升技巧的学习过程。

由于临床督导在所有与心理学工作有关的活动中，是最复杂的一环，督导的最总目的是连接科学与实务，临床督导者不仅要具备心理学的相关知识，更要具备相当的实践能力和操作技巧。

临床心理督导是一种自成一体的干预过程。因此，我们完全可以来分离并描述那些心理督导所独有的理论基础，操作技术和存在问题。就像其他的心理干预方法一样，心理督导实践也要求实施者进行特定的前期准备。

在各种不同的心理健康专业，他们在心理督导实践领域里的相似性大于差别性，尽管存在不同的专业理论和内容规范，我们仍然可以通过一些核心技能和共同的过程来对心理督导进行描述。

这样，临床心理督导所包含的主体内容，就比任何一种具体专业(像心理学、咨询、社会工作、家庭治疗、精神病学和精神科护理)的文献里所定义的督导概念更加广泛。

基于这样一种假设，我们从多学科的角度出发，对心理健康工作中的临床心理督导特征相关的内容和问题进行描述。

参考资料：百度百科-督导

如果你是需要保险公司提供心理咨询服务的话劝你不要想了 我本人就是学心理咨询的 保险公司的咨询都是为了招徕客户的幌子 本质上极其不专业 如果有什么问题可以和我聊一下 要是不是特别严重的问题你可以在网上搜搜资料自己调整 要是比较严重可以在当地的医院或者心理咨询所求助

现在网络这么发达，上网找点相关文章看看就行呗。

这个督导有很多种的。像某个大区域（可以管几个省的）的督导可能月工资相当高，也有部门或者岗位的督导，只是比普通岗位工资稍微高一些而已。