半调子810
心理学爱好者首先是一个心智比较稳定，心态比较阳光，考虑问题比较积极的人。能够涉足心理学来回答一些低能量的问题，亦是为 社会 做了很大的价值输出，在安抚人们的心理，缓解人们的压力，疏导人们的情绪，亦是做出了积极的贡献。如何能激怒我呢？先申明生气这个词在我的字典里是没有的，我能很好的管理自己的情绪，任何场合都可以较为激昂的情绪去与别人交流，较为负面的人在我这里可以删减负面情绪，引导他启动积极向上的行为模式和思考模式。彻底删减负能量词汇，广泛使用正能量词汇。让自己的大脑装一些正面积极的事物，读书看报，吟诗作赋，琴棋书画，让自己的生活不仅有苟且，还有诗和远方。 你好，激怒一个人通用的方法 文字不多，但是很有效 质疑，不断的质疑他的观点，找各种论据说明他的论点不成立。质疑到他的世界观动摇。 你可以试一试任何一个人。一般质疑5次的时候，这个人已经处于崩溃边缘。 原理是：马斯洛理论的尊重需求。每个人都是需要认同的。 我很怀疑 @吸引力法则悟 说的办法，为什么这么说呢？ 1.既然这位朋友知道马斯洛的理论，难道一个心理学爱好者，会不知道吗？如果我们激怒的对象是 @吸引力法则悟 的话 ，那能不能奏效呢?在我看来很有可能无效，这位朋友犯了个错误，就是心理学中的那个啥理论：高看自己，低看别人。 2.心理学爱好者，一般对动机理论比较熟悉，这是什么意思呢？也就是说我们一般会去分析对方做事的原因。当你使用所谓的马斯洛的理论去故意激怒的时候，对方可能第一时间就感觉到了你的动机，也就是说你在故意激怒他。其实作为一个普通人好了，也能很容易的感知到。 在我看来，要激怒一个人，真是太容易了，方法也太多了，只要你不在乎这么做，给你带来的后果，那应该是很容易的。比如，我走过去，一巴掌拍他脸上，最好是在她女朋友面前，你觉得他会不会被激怒呢？但是有的人很有修养，如果你是这样的小人，他早早的就避开了，或者是使用严厉的手段惩罚你，可能你也是无法承受的。 你没办法激怒我，因为小学二年级的时候我发怒失控后差点掐死同学，所以我一直锻炼我的脾气。然而，我还是能回答你的问题的。 一个非心理专业的人学心理学是为了什么？你可以给他所处的圈子造谣他为了套路某某人，最好选那些平时话比较多比较活跃的。然后跟他们讲他是怎么套路他们的，这个套路是你根据他对他们的行为后自己创造的，需要符合逻辑。这样，他就成了学习心理学就为了从圈子中获利而遭受排挤。 在他完全没有支持者的情况下，表现出得意洋洋的告诉他，你是怎么办到这件事的。他会去找他们解释说是你干的，你要表现出你什么都不知道，不知道他在说什么，要做无辜状。如果在现场争执，实在无解，你就当众向他道歉，说你泄密是你的不对，但他这样污蔑你，你很生气。 然后，为什么要去攻击一个玩心理的呢？你玩不过他的，即使此招奏效，只要想照样可以弄你。首先！第一名当选的就是这句 ▼ 你是心理咨询师? 来来来~ 猜猜我现在在想什么 @后台108位小伙伴—— 客官，这个……真来不了@心理咨询师然后！我们要正式开始啦，请扶好座椅好神奇的一个问题。。 我也来凑个热闹吧。 其实方法很简单，真的。 第一个是只需要动手不需要动口的。打一顿，在我看来没有什么人能够被人毫无缘由的打一顿还不生气的。不过需要注意的是打人的地方需要注意，不然打不过就好玩了。 第二个呢是只需要动口不需要动手的。骂一顿，在我看来没有谁能够做到被别人当面问候家人之后还面带微笑的，如果有，那就多问候几下。 好了，以上就是两个激怒一个心理学爱好者的方法，你学到了吗？ （图片是百度的） 读心灵鸡汤如望梅止渴，不解决根本问题，只是短暂的掩饰。 感悟生活如饮酒，虽能有短暂脱离痛苦，但饮酒中难以下咽，清醒后仍痛苦不堪。 做心理咨询如定时补水，虽不是经常有期盼中立竿见影的奇效，但一定是我们由内而外滋润的源泉！ 这个问题有点意思 心理学爱好者也是人，也有七情六欲，所以让他生气跟让其他人生气差不多！ 问题是，你为什么要惹心里爱好者生气！ 难道你以为读了心理学就没脾气，俗话说得好，佛都有火，何况是人呢？！
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在心理咨询中，会谈通常有三种形式：结构式访谈、半结构式访谈和非结构式访谈。通常而言，医院里的医生、心理治疗师采取的是结构式会访谈多一些；心理咨询师则会是后面两种，半结构式和非结构式的。我先说结构式访谈。结构式访谈遵循的是一种预先确定的模式，所有的问题都是预先设定好的，提问者需要按照严格的次序进行提问，每个问题的机构都是为了使回答能够量化而设计的。比如，在评估抑郁的症状时，医生可能会问：“在过去的一年里，你有没有出现睡眠的问题？是否有出现入睡困难、失眠以及醒得太早的情况？”像这种有时间卡点、量化模式、询问具有标准意义的问题，是结构式访谈的一大特点。如果你作为来访者，听到你的医生、咨询师有这样的询问，而且结构很严谨，一次几十分钟下来都是这样的套路，那么这个访谈就是结构式的访谈策略。结构式访谈的特点是评估信度强，效度高，对于评估来说可以保证关键的问题不会被遗漏，具有很好的效果，特别是在初始评估、诊断阶段，结构式的访谈能起到非常好的效果，能够及时的发现问题。通常这一类的询问步骤会是这样，举个例子（大概框架）：1、你曾经因为精神疾病住过院吗？ 2、你最后一次接受医生给你进行身体检查，是什么时候，结果如何？ 3、你目前还在服用药物吗？ 4、最近三个月内，你经历过压力和应激事件吗，是怎么样的？ 5、小的时候，有没有经历过创伤？ 6、平时的时候，会不会感到焦虑，回避一些情景和人？ 7、你的休闲娱乐活动是什么？ 8、在生活方面，你的饮食规律吗？有没有进食出现困难，吃不下饭的情况？ 这种对话模式，是心理治疗师、精神科医生以及心理咨询师结构式访谈常用的套路，问的问题也非常标准化，初诊评估里面，会问这些问题，必不可少。当然，除了结构式访谈之外，如今更多、更常见的是半结构式访谈，也就是介于结构式和非结构式会谈之间。既有固定提问，也有根据来访者答案灵活机动地提出后续问题的过程，是目前大多数从业人员采用的提问方式。举个虚拟的例子。咨询师：最近一个月，你的睡眠情况怎么样，有没有出现失眠的情况？ 来访者：挺好的。睡眠情况还行，经过前面咨询以后，情绪好了一些，没有出现睡眠不好的情况，也能够睡得着，不再像原来那么难受了。 咨询师：噢，也就是说经过调整以后，你的状态有所恢复，生活压力及人际关系也感到适应，运用前面所学的方法去面对后，现在也能够渐渐适应了？ 来访者：是的，是这样的情况。 咨询师：目前你对自己的负性想法还有哪些？假设你觉得自己不够好，这会妨碍你对自己的看法吗？ 来访者：有时候我觉得自己还是不够好，会觉得是自己的问题，大家都不喜欢我，会疏远我。 咨询师：有没有其它的替代选择，对每个选择的利弊进行权衡？ 来访者：有，不过练习以后效果还不是很好。 大概举一个片段，说明一下。半结构式访谈的特点相比结构式访谈，在于灵活，不是简单地提出预设的问题，而是能够通过进一步提问，更好地评估来访者是否有异常症状，同时也让医生、咨询师等人士进行分析，发现问题，而且建立咨询关系起来也比较快，不会太过生硬。然而半结构式访谈的难度较大，也就是对专业人员的要求较高，需要经过专业培训的专业人员才能胜任，而且半结构式访谈的时间耗费会比较长，对于评估、筛选问题的过程要更加细致。非结构式访谈，特点就跟前面不一样了，通常是主观的，不事先设立问题，访谈开始时，一般会先进行常规式的交流，再根据来访者的具体情况进行提问。这个方式常见于人本主义等非指导性的咨询模式里，举个虚拟的例子。来访者：有时候我好想打我丈夫一顿，有时候我觉得好无力，感到悲伤。想要了解他，但是又不知道怎么办。 咨询师：嗯，你为他感到悲伤，是因为他不爱你了，你自己也觉得痛苦，不了解他，也不知道如何相处。
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