猎聘网心理咨询师

这个是比较合适的啊

骗局一、捏造招聘信息，坑骗中介费。例如，前段时间，某信息分类网站上发布的高铁乘务员招聘信息，吸引了很多求职者的注意。该招聘信息声称“铁路局招聘高铁乘务员，做二休三，奖金、绩效工资，综合收入每月4500-6500元……”，代招公司为某劳务公司。当求职者前往应聘时，发现所谓的劳务公司只是在一间房内放了几张电脑桌和一张沙发，没有悬挂从事职业中介业务必须取得的《人力资源服务许可证》和《税务登记证》等证件。该劳务公司以保证金、管理费、置装费等名义收取了求职者几百元费用。收费后，求职者苦等消息，却没有了下文。当求职者再度上门才发现，这个所谓的劳务公司已经人去楼空。这样类似的操作手法还包括招聘“高尔夫球童”、“长途司机”、“长途押运”、KTV“服务员”等等。这类“黑中介”本身并无职业介绍资质，有些甚至连工商登记也没有，完全是一些诈骗团伙在操作。他们大多在商务楼宇里短租一间办公室，然后打着高薪招聘的名义招聘许多岗位要求不高的人员，在收取一定中介或招聘费用后，就“人间蒸发”了，求职者不仅愿望落空，中介费更是有去无还。骗局二、发布虚假信息，欺诈求职者。一些求职者在分类信息网站上看到招聘信息，称高薪招聘远洋货轮船员，月薪8千至1万元，工作地点为上海。当求职者怀着美好的憧憬前往应聘时，很容易就可以通过“面试”，然后统一被招聘公司用长途大巴运至山东某偏僻港口成为小渔船上的渔工。工作环境艰苦恶劣，工资待遇和当初网上招聘信息更是“天差地别”。期间，船主还会以各种理由向求职者收取“服装费”、“办证费”、“保险费”等费用。一旦求职者不从，则由打手出面威胁，逼迫求职者就范。一些求职者在干了三五个月后，只能拿到微薄的报酬，留下一身伤痛。当这些求职者再回到起初参加面试的地方时，所谓的“劳务公司”已是杳无踪影了。再到工商登记部门一查发现，这些所谓的“劳务公司”根本没有办理工商登记，是彻头彻尾的“黑中介”，其目的就是伙同一些小船主欺诈求职者。骗局三、混淆法律关系，误导求职者。一些所谓的咨询公司或培训机构在网站上发布“高薪招聘”启事，岗位多为“移动互联网产品经理助理”之类貌似白领的职位。招聘门槛不高，一般的大学毕业生都符合录用条件。当这些大学生求职者上门应聘时，这些公司或培训机构就声称要对求职者进行移动互联网的专业培训，培训合格后即可录用。在公司的诱导和承诺下，一些求职大学生就与其订立《内训协议》、《SAP岗前实训协议》、《SAP岗前实训补充协议》等民事协议。这些协议明确公司与求职者间无劳动关系，只是单纯的培训关系。只有求职者在培训合格后，公司才考虑予以录用并建立劳动关系。这些培训协议中还需要求职者承担大额的培训费。此时，如果求职者身上资金不够的话，这些公司甚至提出可以协助求职者贷款支付培训费。当培训开始后，求职者发现所谓高大上的“SAP培训”只是一些网页设计之类的简单IT技能培训，并无多少专业含金量可言。而且求职者基本没有可能培训合格，即使培训合格了，当初声称要录用的公司往往也会消失得无影无踪，求职者的大额培训费就此打了水漂。一些求职者甚至因此莫名其妙地背上了大额贷款，每月还需归还培训贷款。骗局四、串通体检机构，坑骗“体检费”。一些“黑中介”利用求职者急于找工作的心理，假装按照正常的招聘程序，先对求职者进行笔试，笔试通过后再要求求职者到指定的体检机构体检。体检完成后，“黑中介”再以“体检不合格”或者面试不合格不予录用等理由，堂而皇之地拒绝求职者。求职者交的体检费则被“黑中介”和指定的体检机构瓜分。

不读书以后会后悔的。工作可上网找。

呵呵 ，孩纸，好工作是留给有准备以及有能力的人的，现在失业率这么大，你有学上已经是幸福的了。

“有耐心 责任心 肯吃苦 也愿意学习”很好，可以尝试一些冷门职业，例如汽车维修、月嫂保姆、心理咨询师等等。

根据你的擅长和特长，兴趣和专业，来匹配你要找的和准备找的企业和工作岗位，然后了解企业的情况和工作岗位的情况。多进行同类的比较后选定目标

要是你能力强，有多年的猎头经验，你也可以转去做甲方，估计随便也有主管或者晶经理的岗位，再往上就是HRD；在这里，强烈不建议新人去新的、小的猎头公司，公司制度不完善，客户来源不稳定，同事水平也很一般；一家猎头公司，前期进去，天天开会培训的话，就可以知道这家公司真的不怎么样，若手头上客户资源多，肯定不会去招聘没有经验的小白，不但消耗时间，阻碍项目进度；除此以外，最好找公司专注领域只有一两个的公司，这样的话，你积累的人才资源也比较专一；什么领域的公司，水平都很一般；除非公司规模非常大，大到几千人；金融猎头公司金融阶，专注一个领域，欢迎你的到来；

UDG认为，猎头行业是适合大家创业的。1。猎头行业属于轻资产，资本投入门槛较低。甚至可以做到零起步,牛人单枪匹马即可闯荡江湖。 2。行业整体是可持续的，属于千年大计不夸张，这行业看着是近百年的产物，其实逻辑上自古有之。春秋战国时代，贤达之人就经常互相推荐，甚至毛遂自荐，本质就是吃一个信息差。只要有企业这个市场主体，就永远会有招聘用人需求，猎头市场就会一直存在。也不用担心被AI替代。这些年一直有声音说猎头要被AI替代之类，其实用我们的常识想下就知道这是可笑的言论。猎头工作环节很多，精髓在于人和人之间的沟通，主要是识别，验证，定位，说服等内容，这些内容关乎人的灵性，关乎沟通艺术，是不会被机器替代的。