崔若若11
不要争辩,只需陈述立场你做的事情不是和他讨价还价,你现在做的是在执行公司的决议。此时,不是与他争辩谁对谁错、谁有能力、谁无能的时候,你只需告诉他:你被劝退了。如果他问及为什么自己被裁,你可以和他说:是因为机构调整、企业的业绩滑波等。注重他的感受与现实要在保持冷静地倾听他的感受,并在接纳对方的感受的同时,表现出你也很难过。我们这里说的倾听不是你高高在上,而让员工像个学生一样,在下面哭诉。你应该和他坐到同样的位置上,看着他的眼睛说话,并且你要去重复他的感受与现实:“你工作这么多年,现在让你离开确实很令人难受,但是这是事实,我也很为你难过,真的很难过……”这是为了要让他接受这个事实,无论怎样是不可改变的了。千万不要激惹他无论他是什么情绪,一定要注意一个原则:千万不要激惹他,任何的激惹和刺激都不要有。如果你表现的是:“这件事你就没有意识到吗?让你走你还赖在这儿,又有什么意思?太可恶了……”那结果可想而知。我们常说:“没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨”,因此千万不要激惹当事人。也不要试图讲道理或者辩论,这是无用的。你只需告诉当事人:“这是公司的决定,我也很遗憾。”千万不要和他谈过多的细节,比如:“王经理希望你留下,只是赵经理非让你走不可……”别以为这能表现你的同情心,这会让当事人的一腔怒火转发到赵经理那里,甚至可能实施报复,哪怕是一句:“这辈子我也忘不了你!”也是够赵经理受的。始终不要妥协在他抱怨的同时,你可以告诉他:“公司知道你委屈,所以会给你一些补偿。”随即你可以说出补偿的办法,甚至是数字。在阐述的过程中,你说的语言要非常熟悉,非常清晰,非常具体,而且要有依据,甚至要有心理学依据。你要保持专业性,因为你的任务是要清楚有效沟通,而不是在做心理咨询。无论当事人如何感到不公平,如何吵闹,你都不要和他正面冲突,而且绝对不能有一点妥协的意思。千万不可以表露“那我再和领导谈谈”这种有回旋余地的态度,即使你心里这么想的。甚至即便是这次劝退裁错了,不应该让他走,但你已经和他说让他离职时,也一定要让他走。作为劝退者,不可以出尔反尔。否则,一旦被其他被劝退工知道后,后果将不堪设想。如果万不得已时,也需要借助保安的力量。但是我想叫保安是没有能力的表现,这种方法很不好,对一个人的伤害,不是回家就完事了——他会永远记得你。抚慰他的心灵在整个离职谈话中,一定要给予当事人一定的时间处理情绪。必要时,以纸巾、温水和香烟来帮助他释放情绪,这都会很有效。同时,充满同情与理解的话语,为他平复心灵的伤痕,而千万不要生硬地否认对方的心理感受,像刚才所说的:“有什么可哭的?!”之类的伤人话。当人遇到伤心事时,一定要给他释放的场所和时间。为什么通常女人比男人长寿?就是因为女人更善于抒发情绪。因此,当他的情绪过去后,他才会冷静地面对接下来要做的事情。最后,你可以和他说:“如果你需要,可以去找心理咨询师聊聊,也许会好些。”不要试图“过度”沟通这也是为了使劝退者更具有主动权。中国有句老话叫做:“言多必失”,尤其在被裁人员心理极度脆弱和敏感的时候,更要给他情绪发泄的时间。让他感觉你只是尊重他的感受,而非有任何回旋的余地。相信你利用这些面谈的技巧,一定可以尽可能少地伤害到被劝退工。对于心理学来说,它也并不是可以消除痛苦,而只是可以使痛苦减少到最小。作为一个合格的劝退者,必须要完成这个过程,而且还要表现出你对生命的关怀和保护。但是无论你多么同情他,多么心软,也绝对不可以妥协。这时候他也就不会再勉强你了。
毛毛球英子
随着社会的进步，其实现在出现了很多的新型职业，据媒体报道，现在就出现了一个职业就是小三劝退师，但从法律的层面将这个职业它并不违法，但是有点违规，而且这个职业收费相当豪气，不仅咨询要每小时700元，如果完成一单，雇主一般都会动辄十几万几十万的给小三劝退师，首先我们来介绍一下什么是小三劝退师，其实顾名思义就是劝退那些企图和正在破坏别人婚姻的人。
1.我一直觉得存在即合理，没有什么事情是突然冒出来的，它存在即代表市场必然是有刚需的，小三劝退师，很多都是学过心理学的，同时专门研究情感方面，很多客人会不远万里去找寻小三劝退师，祈求对方的帮助，不得不说，还是非常吃香的，小三劝退师一般也会首先先了解雇主的诉求，并通过自己掌握的有关心理学的知识运用到实际情况中，然后针对问题给予解决，看到很多案例都是小三劝退师会先给当事人做造型改头换面等，通过外在的一些去让雇主建立对自己的自信心，当然最后还是通过和小三沟通，采取措施才能真的让小三放手，当然并不能通过威胁、暴力等措施。
2.但有些网友却说，如果真的婚姻出现了小三的话，必定是出轨的那方已经放弃对家庭的责任，或者对自己的另一半已经没有爱了，更有甚者也说明，如果婚姻真的已经出现了小三的话，那就说明这个婚姻已经无法晚会了，那么就算有了小三劝退师，难道还能回到从前，两人的感情还能一如当初？所以其实每个人的看法都不一样，重点还是在于当事人自己是怎么想的，如果想挽回，那么其实小三劝退师还是不错的选择，如果已经放弃了，那就无所谓了。
justjoshua
四个字：累，穷，危险 怎么累法？ 一是远行累 参加培训的话，你可能要到北京、上海等大城市。旅途是很累人的。 二是咨询过程累 因为你要面对来访者的大量倾诉内容。你要记住，因为你要写记录。 你要面对来访者的痛苦悲伤愤怒纠结，哪怕来访者曾经是被亲人强X了、被人围殴打个半死了、患上绝症了……同时你也要保持一定程度恰当的乐观但又不能太乐观…太乐观就不容易理解对方了。 三是记录工作累 以新手咨询师为例，每次咨询50-60分钟。咨询完后要写咨询记录，要保管好。如果来访者同意录音，你就要写逐字稿——也就是把说的每一个字原原本本地写成文字。50分钟的逐字稿，你至少得花4小时才可能写完。 逐字稿做什么用呢？——给督导老师看。虐心的地方就开始了。 四是心累 督导老师会对你的逐字稿进行点评。这部分打击还蛮大的。不是因为督导老师严厉——其实都比较温和——而是因为新手咨询师很紧张，做咨询师已经尽力了，但是依旧发现自己存在大量的缺点和不足。这就很容易让人感到泄气和心累了…。 怎么危险？ 有时候你什么都做得没错。来访者还是可能不好，甚至可能自杀。你关心了好久的人，自杀了，你想想那个刺激多大…… 对方家属还可能要告你… 还有时候遇见有攻击性情绪化的来访者，挨打都有可能… 或者工作时间外被你的来访者骚扰… 就算你躲过了这些，天天听着别人的人间惨剧，你的三观还能不能稳，是个问题… 怎么个穷法？ 培训贵 好的培训，每次都要一万以上。有钱你也未必报的上，因为抢手。 你可能需要至少四个长程培训，七八万是要花的 督导贵 每次个体督导费用400以上，每次一小时，每周一次。 还有团体督导，便宜一点，也要每次200以上吧。 要成为合格的心理咨询师，至少个体督导60小时以上，加上团体督导120次。 而且要持续督导，不是满60小时就可以停了。 这就要花大概5万以上了。 个人体验贵 医生给人手术要先消毒。咨询师给人咨询自己心理要 健康 。所以心理咨询师要接受心理咨询。叫做个人体验。你肯定要找个比较好的吧，收费400每次都算便宜，600-800每次那是常见的老手价格，每周一次甚至两次！ 做多久呢？最好一直做下去……。也看你的悟性和心理 健康 程度。 收入低，前期亏本 新手咨询师， 每个小时收费也就200—300 ，甚至更少。你看看督导每小时都400了…还有培训… 而且来访者数量少。 新手没经验没名气没人脉， 每周能有三四个 来访者，就不错了。而且多了你也做不来（因为累，因为能力不足）。所以，不可能用数量来弥补。 那岂不是很苦？ 是挺苦。所以说理想决定命运啊。 有些骗子咨询室，胆子大的新手，胡乱宣传自己，反而赚得很爽…这一看，心理难免有些不平衡了。 不过人就是这样，为了理想嘛…。 相对比较不苦的，是在大学里读研读博，然后在大学里做心理工作，各种经济成本和危险性都会降低很多。 好了，你们也看出来了，我是来劝退的。 入行三思而后行，再三思而后行，再再三思而后行哦！！！！！ 那为什么还要入行 因为其实来咨询的来访者，都是有希望的，哪怕他受尽苦难，依旧追求幸福的勇气。 当你看到他真心微笑时，你会见证，人之为人最大的坚韧，还有世界里永不磨灭的那些善意与希望。 心理咨询师这门职业怎么样？ 心理咨询是运用心理学知识和技术帮助来访者（有心理疾病或心理障碍的人）解决心理问题，消除痛苦，恢复 社会 功能的一种职业。从解释看，是很光鲜，很让人羡慕的职业，从现在 社会 环境看，竞争压力大，家庭教育不当，有心理问题的人很多，据统计说有一亿多人，相当于十分之一的人被心理疾病折磨，所以有很大的市场前景，也吸引很多人来学习，争取赢得一席之地。但事实上，很多努力学习，考完证书以后的心理咨询师，没做多长时间纷纷离开做别的了。我觉得出现这种想象的最主要原因不是心理咨询师不想做，而是因为很多心理咨询师做不好，甚至做不了，不得已离开的，很多心理咨询师学习教材，的知识，有参加各种工作坊、成长班、技术培训，最后还是不能坚持下去，这是因为很多心理学技术解释的不够科学，不能正确解释心理疾病的原因，所以就没有效果，导致心理疾病患者不相信心理咨询能解决问题。如果想在这条路长期走下去，要学科学的解释，真正能帮助来访者消除症状、提升自信、优化个性。只有这样，心理咨询才能得到 社会 的认可。 许多人考个咨询师证书就以为可以当咨询师，这是跟错误的，咨询师的门槛是很高的，心理学本身就是门中间学科，不可能培训两三个月考个证书出来就可以帮别人，这个跟医生救死扶伤一样的，需要经验和长久的学习。行业内的人是理想很丰满，现实很骨感，这就是心理学现在的境遇。 应该是能够获取高收入的职业，但定位要放在高收入人群为主的地方，比如北上广等大城市这方面需求应该较大，三四线中小城市未来也是有很大潜力的，但目前来说从生活节奏上，还是消费层次上，或者人的意识上还没达到充分的水平，培养的话需要你更多的付出，但不一定有对等的回报。因此，建议去大城市发展，机会更多，中小城市不如做个普通医师来得实在。 以上是个人观点，欢迎补充指正！ 将来感觉会不错，现在的大型企业还有事业单位会定期的对自己员工进行心理疏导，工作压力大难免不会出问题，生活压力大也需要调节，心理咨询，包括现在的高端学校，也会为学生，孩子进行心理方面的帮助， 社会 经济在进步，精神文明会跟着提高的，我感觉现在的街头算命先生就挺厉害，不管怎么样，都会给人安慰，心理咨询师会更专业吧！
嫣雨飘零
不可否认的是每个职业的心情都是在有需求的前提之下，尽管众多网友对于小三劝退师这个职业有褒有贬，甚至有人吐槽该职业就像是私家侦探一样，挂羊头卖狗肉。而对于这个新晋职业，小编认为小三劝退师确实像心理咨询师一样，通过专业的角度去让对方觉醒。没办法用对错去判断，毕竟在很多关系中，当事人当局者迷，特别需要旁观者去帮她拎清。
当下的时代节奏越来越快，由于诱惑众多，所以感情面临着太多的变数。没有人敢打包票，自己的婚姻生活是一帆风顺的，哪怕是相互挟持走了7年、10年之久，都可能出现婚姻危机。而除了第三者之外，还会面临着婆媳矛盾、财产争议等等，有些人想要挽救自己的婚姻，就会聘请专业人员，通过各种方式让婚姻破镜重圆。
毫无疑问的是，破碎的婚姻大多数都会面临共同的问题，那就是第三者。而小三劝退师们会通过动之以情晓之以理、离间挑拨或者金钱的诱惑，让小三们浪子回头。解决了第三者，这样雇主原本危机的婚姻也就暂时安稳下来。尽管从表面上看来，这些小三劝退师们工作非常轻松，只需要中间多沟通，就能获得高昂的收入，甚至有些劝退师每小时收费高达700元。
但是这份工作却不如表面看上去那般简单，背后暗藏玄机。即使拿简单的第三者来讲，有些花心的男子可能在外拥有多个女伴，还有不为人知的私生子，这就需要小三劝退师们不仅要采取正确的策略感化小三，更需要收集对方的信息，有些防备心理较高的第三者很难接触，更是难以引起情感的共鸣，这样的对手更难去攻破。所以在这场危机的战役中，他们不仅要保卫雇主的婚姻，更需要留足体面。所以对于小三劝退师这个职业，小编认为存在即合理，除了挣钱之外，她们也确实挽回了不少不幸的婚姻。
一森有你
咨询过程很难按照预定方案来实现，甚至出现来访者质疑或挑战咨询师的场面。这时失控感会席卷而来，新手咨询师会产生焦虑以及对自己专业能力的怀疑，咨询工作将面临困境。没有一次咨询是可以预期的，就像人不能两次踏进同一条河流。我们学习的所有理论、技术、问句、框架，提出的所有假设，都不是为了使我们囿于某种固定的模式或流程，而是帮助我们去理解咨询是怎么回事，理解那些先辈用无数临床经验总结出来的规律。
来访者要求降低资费，该如何拒绝?
有些来访者就是喜欢讨价还价的，可是心理咨询师付出了心血也不能一味满足来访者的降价要求，这时就会有冲突。如果这位来访者认可咨询师的能力和价值，但是又不断地讨价还价，那么一定要温柔而坚定地告诉对方，这个价格已经是最优惠的，您享受到的是最优惠的价格了。如果对方不认可咨询师的价值时，觉得花钱不值时建议来访者根据自己的经济能力调换心理咨询老师。
来访者要求拥抱等肢体接触，怎么办?
有些来访者攻击咨询师，有些来访者喜欢咨询师，甚至爱上心理咨询师，想要拥抱时新手咨询师就会不知所措。资深心理咨询师就会懂得引导，拥抱等肢体接触意味着什么，这个部分可以重点探讨。爱上心理咨询师属于正移情，面对这样的来访者咨询师要评估一下是否有能力坚持自己不被诱惑。
来访者言语富有攻击性，总是批判咨询师，该怎么办?
来访者的诉求千差万别，总会遇到攻击和教训心理咨询师的来访者，这时该怎么办呢?这种攻击在专业角度叫负移情，心理咨询师要理解对方的负移情时就可以更多角度了解来访者，不然这个咨询是很难走下去的。所以对心理咨询师而言个人的心理成长也非常重要，如果心理成长不够时，容易被批评和责骂失去中立客观的立场，对咨询效果是不利的。
很多新手咨询师遇到的问题都不一样，并不能像游戏一样，有一套所有的人都适用攻略。
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