心理咨询师与人力资源

人力资源管理师和国家心理咨询师，从未来的职业取向而言，分别是面向不同的群体，以不同形式提供职业技能的输出。通俗的来说，人力资源管理师未来更多的是在某个企业或者事业单位，围绕人力资源的规划发展，实施提供具体的人力资源管理。人力资源管理师核心是基于企业的平台，去落实人力资源的实施和技能输出。而国家心理咨询师，特别具体开展心理咨询服务，更多的是直接面向个体的。心理咨询服务不一定非依赖于某一个单位。心理咨询师可以直接以个人的身份，直接向最终的受众进行心理咨询服务的提供，这是两个最大的区别。所以，具体学习者的选择，还是自己未来的职业取向，是更倾向于哪个层面的职业技能输出，和哪个载体的职业路径设计。