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felicity03
首页 > 心理咨询师 > 科班出身的心理咨询师优势

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2岁半的猫

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心理咨询师在目前的人才市场上是十分紧缺的。目前我国长期处于亚健康状态的人群十分广泛,焦虑症、抑郁症患者数量急剧上升。在当今社会疯狂内卷的背景下,大部分人都在被推着前进,几乎每个人都有或多或少的心理问题。对大量心理咨询师的需求可谓是迫在眉睫了。而且心理咨询师看诊都是按小时收费,时薪极高,算是一个新兴的高薪职业。这时有人会说:“心理学专业那么多学生,怎么会有我们这些非科班出身的人机会呢?”其实不然,心理咨询师这个行业相比其他行业来说,入门门槛并不算高,不像医生、教师等行业需要多年系统的学习实践才能正式上岗工作。对于心理学来说,真正科班出身的人很多也都是系统学习心理学,对心理咨询这个细分下来的领域不是特别详细的了解。所以科班出身不算是从事这个行业的优势。有一本心理咨询师证书才是进入这个行业的敲门砖。但是很多人想从事这个行业,苦于没有真正的入门渠道。不太可能现在重返校园读心理咨询本科或者研究生,那选择一个专业的机构先考取一本心理咨询师证书是目前需要考虑的。现在市面上各种各样的机构和证书鱼龙混杂,想要挑选一家合适的机构是需要做很多功课的。首先要保证机构颁发的证书是受到正规资质认可的,在行业内认可度是较高的。因为心理咨询师证书在业界的含金量较高,对于发证机构的认可接受度也是评判技师能力水平的标准之一。其次就是选择可以线上授课的机构,线上授课一方面可以最大程度减少疫情对课程学习的影响,另一方面线上学习可以反复回看课上内容中不太懂的地方,确保学习过程中没有知识盲区。因为对于心理咨询行业来说,知识的系统性是十分重要的,所以学习课程过程中要很注重系统性,不能有中途听不懂的漏洞,要把整体知识都把握住。

科班出身的心理咨询师优势

203 评论(10)

淘淘7011

心理咨询师就业方向解析心理咨询师的就业前景如何?其实工作环境以及工作条件一直都是大家关心的重点,这个原因很好理解的,而且很多朋友在考虑工作的时候也是需要分析这样的原因的,因为它确实是对自己的实际生活产生深远的影响。 就业的前景实际上是有一定的预估性的,因为当今社会发展是越来越快的,所以在这个过程中,考虑前景不是考虑现状,而现状好不一定是真的好,所以在这个过程中很多人在找工作的时候更加在意锻炼的机会。而心理咨询师的就业前景,可以预想得到,它是目前效果最好的方法了。为什么这么说,因为市场前景非常的广阔。因为现代生活的节奏越来愈快,人们的心理压力也是越来越大的,而它不是治疗而是话疗。不是非要到非常严重的地步在进行采取寻求心理咨询的帮助。而且生活水平提高,人们更加的关注生活品味的提升。 所以现在的时候就业环境,不是很明朗的主要原因是在于就业的整体形势,但是要是进行分析的时候还是可以了解的得到,有些行业是非常热门的。而心理学很多朋友不领略,是因为还有很高的上升期,那也是实力和发展空间上升的重要的体现。所以无论从现在的状况了解,还是从未来的发展角度分析,心理咨询师的前景是非常广阔的,同时也是未来新兴的行业。 方向: 第一,普通高校,这是心理咨询师以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视,纷纷开设心理学的公共课,心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。但是,随着博士毕业生的增多和硕士研究生的不断扩招,从事这一职业将越来越困难。高校中的心理咨询中心也为心理学硕士提供了就业机会。不过,这一般需要在校期间具有心理咨询的实践,并且一般情况下是女生优先考虑。心理学研究生在竞聘辅导员一职上比其他专业的学生有竞争力,但是一般情况下,入党是先决条件。高校工作的薪酬随具体职位和地区而异。 第二,公务员。招心理咨询师作公务员的一般是公安系统:公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格,有的还需要进行体能测试。 第三,企业。心理咨询师去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同,心理咨询师倡导人性化的管理,与人力资源管理的学生有所互补。但是由于人们对心理学这个专业还不是很了解,心理咨询师不如人力资源管理的学生具有竞争力。心理咨询师还可以从事市场调研的工作,但是人数比较少,一般是本科生稍多。 第四,小学中学。一般招的是本科生,其心理咨询部门主要是作为“花瓶”来应付教育部门的检查,所以前途不被看好,加上收入较低,一般心理咨询师是看不上的,除非找不到工作,一般是不予考虑。

141 评论(12)

小喵酱碎碎念

我是一名心理师,带的学生有做人力的,从现实的就业情况来看,人力资源师相对来说比心理咨询师要容易就业。很多朋友有误区,把在日常工作中对心理知识的了解和掌握当成了需要考心理咨询师,这是不对的。做为一个人力资源管理者,需要了解心理知识,比如说管理心理学、社会心理学、销售心理学等等,他要了解人的心理规律,但不牵涉治疗层面。他没有必要去考咨询师证,如果想在工作中有成绩,把考证的钱多买几本心理学的书可能会更好。而咨询师目前为止,因为中国的培训制度,拿到证的人根本不可能有咨询能力(这里要排除那些经过了长期知识累积和工作的人)。所以,人力资源的反而是有优势的。反观国外的培训,西方是在挑选人做咨询师,一个咨询师有独立工作的培养时间是十来年,这是一个拿金钱和时间堆积的行业。中国的咨询师想的太天真了,光看到咨询师的高收入,没看到咨询师成长的艰苦。所以,好好做您的人力资源师吧,也许这是更好的选择。回答请采纳,谢谢。

230 评论(11)

helloJ80430

在沿海还行,边疆还需求努力,这个职业资质经历很重要,工作方向就是做咨询咯1、在学校做心思辅导教员2、去里面各种各样的心思咨询机构或许职业室、职业坊,,像儿童开展心思咨询、青少年心思成绩中心、家庭婚姻心思咨询、工作规划指点3、有本领的也可以去监狱里做心思辅导职业4、还有的可以结合人力资源师,去企业从事员工培训辅导等等这个行业在中国的开展历程较短,工作前景的进步还需求很长的工夫,但是在国外的话就开展很成熟啦。但提示你的是:仅仅是考个三级或许二级证书的话,想把心思咨询师作为一门专门的职业从事还是比拟不悲观的。但是,假如你把它作为一种辅佐手腕,它用途还是挺大的。一来,你考个心思咨询师的证书,在职业的时分评职称这个用途很大,二来,假设你是医务人员或许教员等,一定的心思学资历必定使你锋芒毕露,比他人更有竞争优势。

342 评论(15)

傻傻的双子

没必要 ,没优势

115 评论(11)

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