心理咨询师劝退手册

心理咨询师考试参考教材一共有三本，《心理咨询师（基础知识）》、《心理咨询师（三级技能）》、《心理咨询师（二级技能）》。

1、《基础知识》

根据复习重点，大致粗略的感知一下知识框架，哪个部分需要仔细看，哪个部分粗略看。因为这部分内容全是选择题，绝大部分都可以在书上找到标准答案。首选当然是教材配套的习题集，做一遍。

如果你是忙碌的上班族，没有那么多精力投入的话，就多做真题，因为历年真题中，重复出现的比率还是很高的。

2、操作技能包括两部分，案例选择题和案例问答题。

案例选择题：其实通过率来讲，操作技能部分通过率是很高的（根据毙考题官方交流群学员反馈情况统计，操作的通过率一般高于基础知识部分），因为主要你掌握做题的思路，举一反三即可。

案例问答题：其实出题的内容也有规律可循，前两题，对于来访者的诊断以及诊断的依据是必出的内容。后两题主要就是记忆了。对于操作技能部分的一些题目，确实有一部分是存在模棱两可的。建议多看书，从书中的例子里面寻找正确答案。

如果你是考心理咨询师二级的话，要看三本书，分别是《基础知识》、《心理咨询师（三级）》（简称三级技能）、《心理咨询师（二级）》（简称二级技能）。

考试分卷册一和卷册二。

3、卷册一考试时间是上午8:30——10:00，考试内容为职业道德题和理论知识题，职业道德25道题，总分10分，不复习也能得七八分，建议把精力放在理论知识题，理论知识100题，总分90分，考察三本书的内容，《基础知识》占比为60%左右，《心理咨询师（三级）》和《心理咨询师（二级）》占比40%左右。

必考题里的“基础知识”、“三级技能（卷册一）”、“二级技能（卷册一）”就是用来备考这90分的，还没看的童鞋还不赶紧刷起来（敲黑板）。

4、卷册二考试时间是10:30-12:00，分为技能选择题和案例问答题。

技能选择题共100道题，以“案例+若干单选/多选”的方式出题，此部分重点考察三级技能和二级技能，相比卷册一，其考察侧重点不一样，所以我们整理出“二、三级技能（卷册二）”用来备考卷册二的技能选择题；

案例问答题以“案例+8个问答题”的方式出题，案例问答有规律，多看多背，高分没问题！

贴心的毙考题也整理出来呈现在”二、三级技能（卷册二）“里的”案例问答答题模板“，用来备考卷册二的案例问答题。

劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

又称婚姻咨询师，其中他们的真正职业有的是律师，有的是心理咨询师，对于那些感情出现问题的恋人或夫妻之间采用离间计法、移位法，移厌法，移情法，经济利诱法等各种办法来帮大奶“劝退”小三。

这份职业就是对破坏夫妻之间情感的第三者进行劝导，或者是引导他们做出别的事业，选择以此来恢复夫妻之间的情感发展变的一种职业，所带来的影响也是非常积极的，而且在近些年也受到了很多年轻人的青睐。

如果想要劝退某一个员工，其实你可以规定某一种淘汰制度。比如通过综合测评或者是年终考核。在考核题目中，加入淘汰他的元素，理直气壮的宣布他竞争失败。

有一位小三劝退师在从业了6年期间劝退数百位小三，小三劝退师这是一份帮助别人解决情感问题，劝退婚姻关系中的第三者的人，也算是一种新兴职业，除了小三劝退师这个名称以外，也有人把他们称为情感修复师。

一、6年，她劝退了数百位“小三”！

有一位来自河南洛阳的王真兮就是一位小三劝退师，在6年当中她劝退了数百位小三。而且她曾经一年成功劝退了800个第三者，每小时收费690元。而王真兮之所以会想做这份职业，是因为她当年也曾经遇到过小三，那个时候的她和大多数被出轨的人一样，非常痛苦，不管怎么求助心理咨询都没有用，后来她通过自己看书学习改变了与丈夫交流方式，成功击退小三，再然后她发现自己身边也有很多人跟自己一样的情况，所以就想通过学习心理学知识帮助更多的人解决小三问题。

二、小三劝退师是一份帮助别人解决情感问题的职业

就我个人对这份职业的理解，大概就是它是一份帮助别人解决情感问题的职业，主要是帮助他们劝退婚姻关系中的第三者，也类似于情感修复师，帮助别人修复情感问题。小三劝退师这个职业我也是头一回听说，虽然我是头一回听说，但对于它的出现我一点都不觉得奇怪，因为小三劝退师这个职业恰好迎合了市场需求，现在这个社会有很多夫妻他们身边就出现了一个第三者，之所以会出现第三者就是因为这些夫妻两人彼此在一起的沟通，以及时间不够，或者说两个人的相处让他们感到疲惫，所以才会让第三者趁虚而入，导致婚姻出现破裂。而这个时候小三劝退师职业出现就刚好帮他们解决了这个问题。