考心理咨询师跟人力资源

建议你两个证都考，首先，你是心理学专业的，心理咨询师的证书是必须要考的，在学校考成本低。以后考二级也可以缩短年限。其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。而人力资源在企业里的地位也在逐步提到，当然考证只是一个敲门砖，想要发展还是需要实战经验的。这主要跟你的发展方向有关，要多去实战。时间有限，希望能给你带来帮助！

既然已经是心理学专业，那考心理咨询师应该比较容易的，每年考两次，五月和十一月。考完心理咨询师再继续考个人力资源管理师也不错，人力资源管理师需要专业培训六大模块，所谓经验都是一步步学来的。记住做HR一定要有底线。中国现在HR就是缺乏“心理学”的

如果报名条件附合，建议你报心理咨询师，含金量比较高，人力资源师也可以，但比心理师差些了，但心理咨询师很难考，我就是做职业资格认证工作的，每年的报考情况比较了解，心理咨询师难度大，但考下来确实很有用，如果直接能考下二级，你就可以开心理门诊了，这是最高级别，目前我国心理咨询师只到二级，还没有高级，你是学心理学的，考这个还是不错的。

个人感觉心理咨询师在考试到就业都比较麻烦，因为牵扯到“职业风险”是不允许培训机构进行培训的，别外就业的时候范围相对窄。建议考人力资源，基本上每个公司都有自己的人资部，就业选择范围较广。

建议：1、你先进行职业定位制定比较喜欢的职业规划在选择是否适合HR工作。2、如果自己适合这个职位，非常恭喜中国HR行业多了一位“专业人士”。3、HR专业没有经验不是问题，关键在于你的学习和工作态度。做HR应该有三颗心“细心、用心、耐心”你有吗？4、就业不是问题，关键找到懂你的人！专员(规模大一些的公司)-助理(大)-主管(大+中)-经理(小+中)-HR总监(小+中+大)是你的发展途径，找到好的途径，尽量缩短某些途径的时间，是靠悟性！！！！！忠告：等你有了二十年工作经历后才开始做心理咨询师的行业，因为有了经历才能更好地帮助别人！！！！！祝你成功！！！职业规划是关键，祝顺利。