企业应不应该有心理咨询师

做企业HR，就是人力资源管理，你如果不学习心理咨询师，就很难适应现代企业对人力资源的高要求。

有心理学基础，有助于你了解他人想法，能够有同理心地设身处地的为他人考虑，有助于开展工作。但是是不是做HR必须具备心理学基础呢？我个人认为不是必备条件。心理咨询师更多的职责是去帮助他人解决内心的纠结痛苦，更偏向于治疗方向。建议：了解一下心理学的基础知识，并参加一些相关培训即可。不必浪费时间去考证，一切还是以实际目标为出发点~

没有必要专门去考证,但是学习心理学在HR的工作中会很有帮助. HR工作中经常会有很多沟通问题,学习心理学会更好的掌握沟通技巧,对工作确实有很大帮助.可是心理学涉及的内容比较多,方向也比较多,所以如果你时间精力和经济都允许的情况下,去考一个心理咨询师证是不错的(因为某种程度上,有考试的压力存在,确实会更认真地学习)这是个锦上添花的行为,如果只是想学习一下心理学,建议去看一下社会心理学,管理心理学等方面的内容就好了.

大型企业会在后勤保障或员工福利上提供心理咨询岗位，比如富士康。