富士康公司心理咨询师

十三跳死者资料 死者卢新，24岁，湖南人，2009年8月1日入职富士康集团，属富士康2009年新干班成员。事发后富士康立即召集事件关联人员，向媒体作出通报。经调查得知，卢新在五一节前就表现出行为的异常，称时常产生被人追杀的幻觉，富士康为此专门安排相熟的员工安抚谈心，并联系家属抵深照顾，但一切努力最终未能阻止悲剧的发生。 核心提示: 6日凌晨4时左右，在富士康龙华厂区VIP招待所6楼，一男员工推开窗户，不顾同学的劝拉，自顾从阳台跳楼自杀身亡。从09年6月起，富士康不到1年已经13起死亡事故。这种一连串的自杀，显得非常不正常，透露出这个高科技企业工厂肯定具有某种重大的问题。 富士康再次发生员工跳楼自杀事件。昨日凌晨4时30分许，富士康龙华厂区VIP招待所6楼，一男员工推开窗户，不顾好友的劝拉，从阳台纵身跳下。 好友发现异常上报给主管“他一直在说被人跟踪追杀” 事发地点位于宝安区龙华街道富士康厂区内。南方都市报记者赶到事发现场时，警戒线已经被清除，只有几块编织袋布遮掩着尚未清洗的血迹。 曾红领，富士康员工，死者卢新的好友，卢新自杀前几天，都是其和另外一位朋友陪伴安抚卢新，他也是卢新跳楼的现场目击者之一。曾红领的部分回忆或许能简单还原一下卢新自杀前几天的经历。 在曾红领眼里，卢新是一个开朗的人，唱歌、跳舞、旅游样样喜欢，和同事关系也不错，要不是前些日子发生些异常的事情，很难想象到卢新会自杀。4月30日，其发现卢新精神状态很不好，一直在说被人跟踪，还有人在追杀他，“神情很恍惚。”曾红领说，他把这一情况汇报给富士康的主管，富士康安排他和另外一好友安抚卢新，希望精神有点好转。 之后几天，卢新表示想回湖南老家，但当大家要为他买火车票时，他又改主意不去了。5月3日，为散心，曾红领陪着卢新到红树林游玩，其间卢新突然拦住红树林内的治安员，称自己被跟踪追杀等等。 如此频繁的异常举动也让曾红领生疑，询问卢新，但卢新自始至终说不出原因，只说以前升高中时压力过大，也有类似感觉。为以防万一，曾红领始终未离卢新左右。 事发当时家人正赶来深圳“他翻过窗户拉都拉不住” 与此同时，在心理咨询师的建议下，富士康联系到卢新的家人，希望他们能到深圳，帮助缓解卢新的不安和行为的异常，但因恰逢五一车票紧张，卢新的家人买到5月 5日的车票，预计在昨日上午9时许到达深圳。 但在昨日凌晨4时30分许，卢新的纵身一跃让一家人从此阴阳两隔，死神甚至吝啬到不给这家人4个半小时的等候时间。卢新的母亲和弟弟能看到的只是那具早已冰冷的尸体。 昨日下午，因卢新的家人悲伤情绪难以控制，无法接受南都记者的采访。 “他知道家里人马上就要到了。”卢新的主管蔡鸿德说，为安抚卢新，富士康前天专门安排招待所让卢新住下，两名好友陪着聊天，凌晨1时30分许，大家聊天累了开始睡觉。 但3小时后，卢新起身称房间闷想到外面透透气，“他打开窗户看着外面，突然翻过窗户，我们赶紧起来拉。”曾红领说，但卢新跨到阳台后，马上跳下去，另外一个朋友甚至拉到他的手臂也被甩开了。

跳下去，公司赔偿40万，双亲每年3万津贴

心理咨询师报考限制是根据每年政策略有不同，具体资料您可以到这里看下：2020年心理咨询师报考政策和条件？因国家心理咨询师取消报考，目前想要报考心理咨询师，或从事相关的工作，需考认证心理咨询师，注重实操技能培训，签订协议，基础差也可学。心理咨询师需要参加相关授权机构的培训，修完课程时数后，才满足报考条件（查看具体报考条件）。报考心理咨询师需要什么条件：心理咨询师报考不限于一定是心理学相关的专业，非心理学专业满足条件者依旧可以报考。(满足其中一条即可)1、专业不限，本科及以上学历的，经过心理咨询师培训的;2、医疗、心理等相关的专业专科学历，经过心理咨询师培训的;3、医疗、心理等相关专业本科学历的。

公司一定有原因

心理咨询师找工作实话来说，两级分化是比较大的，对于成熟的，有经验的心理咨询师很多机构都是抢着要，抢着与其签约，甚至有些机构不惜花重金要签成独家！但对于刚入行的心理咨询师来说，（新手）几乎不太可能找到专职的工作。下面我分别介绍几个方面，但都基于您的能力来说的。第一：进学校，现在无论是高校还是高中、初中、小学国家都要求这些学校要有自己的心理咨询室，要有专职或兼职的心理咨询师，近年来学校对心理咨询师的招募越来越重视了，你可以试一下，但学校一般会要求你的学历，高校一般要求博士毕业，最低也是硕士，中专，高中，初中，一般要求至少是本科，好的要求都是硕士。所以学历是否过关？第二：进医院，近年来国家要求，县级以上医院都建立心理科，心理科一方面在招聘精神科医生，另一方面也在招心理咨询师，我们奇才心理培训出来的有几位心理咨询师现在已经进入医院里担任心理咨询师了。医院一般要求您的经验和学历，没有经验估计比较难进入。第三：进入企业，现在很多大型的企业，尤其是人员密集和企业，都有自己的工会或是员工关爱中心，甚至有些有自己的EAP中心，他们也需要服务于自己员工的心理咨询师，比如郑州富士康都有十几名的心理咨询师，但企业本身的性质与心理咨询可能有冲突的地方，比如企业的心理建设目标是提高员工的幸福感，提高她们的工作效率以创造更多价值，另外一个重要作用就是识别和发现有自杀，或破坏性的员工，然后你并不是对他们进行干预，还是，，，你懂的。第四：加入一个心理机构，这种难度比较大，对于没有经历的咨询师来说，你应该先去做助理，做一些基础性的工作，然后慢慢一点一点成长，最后才有可能独立接个案！需要一个慢长的过程。第五：自己开业，没实力就算了第六：加入一些心理咨询平台，成为上面的认证心理咨询师，从低价做起，慢慢接个案，参加培训，接受督导，先兼职，等收你的收入稳定后再全职。国内很多心理咨询师都是通过这条通路成为专业的心理咨询师的。第七：加入奇才心理热线，先从心理热线接线员做起，跟着平台一步一步成长，慢慢的通过认证可以接免费的心理咨询，再接公益价的心理咨询，再到收费的心理咨询。奇才心理热线平台虽然不给接线员发工资，但有比较健全的培训、督导体系。比较适合正在成长中的心理咨询师少走弯路，快速成长。