心理咨询师好还是人力资源

主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。 心理也十分为基础知识和实操，基础知识有六个阶段的心理学知识，基础心理学、发展心理学、社会心理学、变态心理学和健康心理学、心理测量学和咨询心理学；实操的课程就是心理诊断课程、心理咨询课程和心理测验技能。 其实还是建议你学心理，因为心理不光对你自己有帮助，也可以帮助家人啊、朋友啊进行一些简单的心理疏导，像现在工作节奏这么快，先学会心理调节的一些方法真的还是挺好的。而且也是你职业生涯的软实力，而且现在心理咨询师是个很热的行业，虽然在中国没有做到顶尖级的心理咨询师，但是心理学热的这个趋势还是有的，而且你学心理咨询师就业也比较广，大概给你说几个就业渠道： 比如说学校的心理咨询室，企业和社区的心理咨询服务人员，还有现在医院都必须设立的心理科，如果你有条件的话，也可以自己设立心理诊所，或者说可以作为私人心理咨询师，给一些新闻工作者、家庭工作者、劳教所管理人员和一些慈善机构的人员做一些培训。 而且，我认为，心理学还比较有意思，比如像，大家最熟知的催眠术，9型人格，房树人，沙盘啥的，都还是蛮有意思的~~~ 你可以上个培训班跟着学，这样不费劲，还学得比较系统，还能认识很多人，给你推荐个教育机构，叫世纪合众教育，师资、硬件都没的说，性价比也是业内最高的，你去他们官网可以咨询下，都是有在线客服的。

人力资源管理师和国家心理咨询师，从未来的职业取向而言，分别是面向不同的群体，以不同形式提供职业技能的输出。通俗的来说，人力资源管理师未来更多的是在某个企业或者事业单位，围绕人力资源的规划发展，实施提供具体的人力资源管理。人力资源管理师核心是基于企业的平台，去落实人力资源的实施和技能输出。而国家心理咨询师，特别具体开展心理咨询服务，更多的是直接面向个体的。心理咨询服务不一定非依赖于某一个单位。心理咨询师可以直接以个人的身份，直接向最终的受众进行心理咨询服务的提供，这是两个最大的区别。所以，具体学习者的选择，还是自己未来的职业取向，是更倾向于哪个层面的职业技能输出，和哪个载体的职业路径设计。