allen阿蕾
1.要不要每天都聊天？相亲时候，彼此肯定是加上了微信好友，电话号码了的，那这个时候男生就要找女生聊天了，那要不要每天都聊呢，因为很多时候相亲不是立马就能定事的。一般长辈都会说了解了解，那有的男生就着急，巴不得时时刻刻聊天，且不说你有多少话题，人家女生愿不愿呢，还有的是，你不找我，我就不找你，或者干脆不找，这样的，你是指望天上掉下个林妹妹呢。所以要把握好聊天的时间，这个就需要观察了，比如从她发朋友圈的时间，从她历史发过的去排查。或者抖音号微博，观察她玩手机的时间。对此来切入。别说不知道抖音号，微博号，这都可以问，或者你直接通过手机号搜索，或者微信名搜索，一般女生各个app名字都是差不多的。所以世上无难事，只怕有心人。前期做好攻略，事半功倍，好的聊天氛围，成功很简单的。2.她是什么性格的女孩子？通过上面一步，你通过社交朋友圈，抖音，微博，以及日常聊天，或者亲戚了解，大概可以知道她是个什么性格的女孩子了，她是内向的啊，朋友不多，还是活泼开朗，朋友也不少的那种类型。怎么判断内向的呢？，发朋友圈，微博，抖音的频率。还有她的爱好。如果发朋友圈频率多，出去玩的圈多。朋友出境高。还有就是你们平常聊天，她的聊天风格，她发的表情包，她的回复语，如果喜欢发网络热词，表情包可爱，跟随潮流，基本可以断定这个人的性格活泼开朗。反之性格相对内向。在知道性格后，我们就需要按照性格去做符合性格的事情。相对内向的，我们就注意倾听，少插嘴打断，多鼓励，多鼓励，多鼓励。这样会有很好的效果，同时如果男孩你活泼开朗，那你就可以大方的展示出来，因为内向的人很向往自己也可以。所以你要在聊天中多展示，或者出去玩，多带她互动。这样会事半功倍。活波的开朗的女孩子，你就只需要在前期的时候，就当作普通异性朋友，该怎样就怎么样，如果你是内向的男孩，切忌不要还内向，大胆点，相信我这样很加分，不然会让她觉得你放不开。映像分会差。3.她的爱情观念，爱情or面包？如果她的原生家庭条件一般，那么不要这个女孩子物质，或者她对物质的渴望更大一点，所以在后续你约她出去玩的时候，或者送礼物的时候，可能会更加看重你舍不舍得为她花钱，并不是追求物质，而是通过物质看你的态度。所以抠抠索索的记得要改掉。还有一点重要，这类女孩子对男孩子的上进心非常关注，甚至超越物质，这类女孩不怕吃苦，更怕你没上进心。所以要记住这点。如果家境殷实，小康家庭，那么这类女孩子更注重的就是，你对她感情的投入，你是否有让她感受到爱，你们三观的契合度，你是否懂她，平常送礼物的用心程度。都是很重要的考核点。所以男生们记住了，这时候一定不要嫌麻烦，去朋友圈，微博，抖音，去关注她的喜好，或者从她朋友，闺蜜，长辈那打听清楚。其实也是很简单的。用心就没有做不成事。4.她是独立型或者黏人的？黏人型的女孩子，一般是缺乏安全感的，所以千万不要出现突然断联的情况，不然会让她觉得你不靠谱，不可托付。或者是她疯狂联系联系你，患得患失，所以对于这样的女孩子千万不要断联。独立型的女孩子，一般喜欢有自己的时间和独立的空间去做自己的事情，所以男生有时候联系不上女孩子的时候，不要疯狂联系，不然适合其反，同时你偶尔突然不联系，也不会影响感情。其中程度自由把握。5.聊天的话题越来越少怎么办？可能有些人刚加上有很多话题聊啊，从类似查户口薄的问答，或者是各种自己上学或者生活的趣事。这些聊完以后，就开始每天问候式回答，比如，在干嘛？吃了么？吃什么了？睡了么？等等。其实发生这些原因，就是没有及时反思自己的聊天技巧，同时也没注意女生的聊天反馈，有没有注意过，当你说起某件事情说的很high的时候，女生只是一个不是礼貌的微笑呢。要及时反思自己和女生的反馈，这样才不会出现这种情况。话题肯定是说的完的。那话题说完不知道怎么说怎么样，其实很简单，就分享自己每天对生活日常就行了，平静讲述每天的生活，很容易引起她的共鸣的，生活在同一片天空下，真的很简单，不需要刻意找话题。同时当女生感兴趣的话题时，就自己多做做功课，多聊聊女生感兴趣的。这样每天就简单分享，也不用刻意总是想着聊什么好，好不容易找了个话题，自行得意，结果人家女孩子根本不感兴趣。 所以 注意反思自己和及时同步女生的反馈。6.她有什么表现就可以放弃了，及时止损呢？她对你的任何话题，都提不起兴趣了她对你的聊天表现越来越敷衍，回复的越来越慢。她开始动不动就回复“哦”，“哦哦“，”嗯“，“嗯嗯”。或者干脆直接表情包回复你。怎么都约不出来。她跟别人聊的非常多，她有男朋友了。等等其实说了上面那么多，最重要的是，花时间去了解她，一定要注意了解，因为只要了解了，才能有更大机会get女生心中 的那个点。通过她玩的各种社交app，游戏或者其他，亲戚朋友去了解。同时又要端正自己的态度，不要跪舔的心态。那基本成功不了。平常心，平常心，平常心。
jessica0707
你有没有发现，那些非常优秀的男人身边的女人，往往都长相普通。那么这些女人都是如何做到的呢？作为一名心理咨询师，我见过太多高段位的女人了。今天我就给大家讲个例子。希望本文能够对大家有所帮助，码字不易，期待关注。
我有一个朋友，她跟我说：想要一个男人永远都爱你，秘诀只有一个，那就是让他在精神上离不开你。
男人的精神上有三个需要
1. 价值感：
我的朋友，大四的时候，喜欢上她的大学老师，这个老师是大学里最有名的黄金王老五，不到30岁，就已经是副教授了，颜值没的说，家境也非常好，身边美女如云，我的朋友呢，她长相中上，但掉在人群里也不容易找出来。
但不到两年，就让男神老师主动跟她求婚，她是怎么做到的呢？
别的普通女孩看到这样的男神级的男生也就望洋兴叹了，但我的朋友却说，我看到他身边经常簇拥美女，反而放心了。这说明一点，任何优质男生都讨厌同质化，你就算是貌若天仙，又如何，真正吸引他的，一定是有内涵的女生。所以，她为了上他的课，那是下了血本，她能一天看上10本书的内容，就是为了在课上能问一次有见地的问题。
果然没几次，男神老师看她的眼神就不对了，她甚至故意和老师当堂辩论，老师从没见过这么聪明好学的学生，下了课还和她到咖啡馆里讨论学术问题……
女人一定要记住，真正优秀的男人，内心都是渴望有深度的女人，在精神上和他并驾齐驱，他才能真正尊重你，尊重是爱的前提，没有尊重，只有对宠物的爱，不是对人的爱。
2. 亲密感
当他们的接触变多以后，我的这个朋友就开始跟男神老师谈她小时候的原生家庭的苦，也勾引老师谈他的过往，说到动情之处，男神老师居然哭了。当一个喜欢装逼的男人在你面前哭得像个孩子，说明你已经掌握了他的心。
此时，他已经对你产生了情感依赖了，此时，男神老师开始越发对她主动，可是你知道男人是“泄洪式动物”，一旦你给他满足太多，他的欲望得到实现以后，就会进入到“贤者模式”，对你很容易就开始习惯忽略。
3. 挑战感
这时候，我的朋友知道，越是到快成功的时候就越是要稳，她开始把他放在一边，努力发展自己的事业，朋友圈里一派繁忙的景象，又是学习才艺，又是和朋友聚会，又是去旅游，甚至打算留学，此时男神老师慌了，连忙主动求婚。
到现在他们已经结婚5年了，男神还是对她宠得不成样子。
就是因为她做到了这三点，价值上的吸引，情绪上的满足，和独立性的自我。
不是她会耍心机，而是因为她真的很有自我，这样的女人，哪个男人能离开？如果你有情感问题，可以留言给我，我来帮你。
月野小兔纸
店长应该这样管理员工：1、树立自己的权威。作为店长，首先要做到自身的足够优秀，对店铺的大大小小的事情，大到服装销售，小到卫生管理都要有自己的一番主见，这样才能树立起权威，让店员信服。2、制定良好的作息制度。作息制度要根据实际情况，根据人员分工情况来制定。3、合理安排岗位。店长要懂得每个人的专长，并擅于去安排每个人合理的岗位。4、实行人性化管理。在日常的管理中，店长不应过于严苛，要做到人性化管理。上班时各项工作可以严厉一点，认真按规范制度要求店员执行，工作之外的时间要将店员当朋友对待。5、奖罚分明。对于表现优秀的员工，奖励可以体现在每月的资金上，对于表现倦怠的员工，可以先耐心教导，如若不听就严厉批评。6、定期举行培训。比如服饰的陈放技巧，销售话术等，可以定期举行培训。
Elephantwoman
店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓，是在商品经济的大潮中新生的词汇。懂得全套法律体系遵守和有能力维护店里的一切法律权利。店长是一个具有特殊性质的管理者，他既要处理店内很多具体繁杂的事务，是店面营业活动的全面负责人，又必须实现各种营业目标，对店铺的所有者负责。因此，店长必须具有以下能力：1、组织领导能力；2、经营管理能力；3、专业技能；4、自我学习提高的能力；5、培训辅导能力；6、诚信的职业道德，作为榜样和承担责任的能力。应答时间：2021-04-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
阿迪思念
转载以下资料供参考服装店如何管理店员人们的日常生活，简而言之即是衣食住行四个字，而衣字排在第一位，可见服饰在人们生活中的重要性。人们获取服饰最直接的方式是服装店。服装店处于服装销售链的最末端，具有简单性、被动性、直观性，它的销售过程基本上是客户先登门，店员与客户进行沟通，顾客在店员的引导下通过观看、触摸、试穿等方式来确定自己是否购买。所以说，店员的表现在销售中是至关重要的！俗话说：开店要赚钱，关键看店员。对于现代服装销售来讲，店员的角色更应该是一位流行情报的提供者和顾客的形象顾问。在销售过程中，店员应当承担招徕顾客、引导观看、服装推荐说明、穿着顾问等一系列工作，而其最终的职责则是对老板负责，尽力将服装推销给每一位顾客，同时以最优异的表现赢取回头客。店员并非是一个销售的工具，店员本身就具有一股强大的力量，能够将顾客吸引上门，使店铺成为一个吸引顾客的磁场。在这个过程中，细节的处理是最值得探讨的，比如一个店员尽管在前期进行了大量细致的解说与引导，但如果他出现咳嗽吐痰或者挖鼻孔之类的不雅动作，也会立即失去这张单子。自身的形象建设包括店员的面貌修饰、体形体态、服饰穿着、声音音质等方面。这些条件也许并不是天生就具备，并且是因人而异的，但一个优秀的店员会通过恰当的修饰、搭配以及一定的训练使自己的形象展现得最完美。清爽的面容、颀长的站姿、得体的服饰和圆润悦耳的声音能给顾客以朴素自然、健康向上、精神焕发的美感。首先，恰当的修饰很重要。现代社会，化妆是对顾客的一种礼貌和尊敬，对于服装店的店员来说更是如此。由于店员工作的特殊性，极短的接触时间内，顾客不可能发现他们的内在美，所以店员应当化一些看起来自然大方的淡妆，店员良好的形象能给顾客如沐春风之感，也更容易做成生意。其次对于店员的服饰穿着，只要得体整洁，与工作环境、工作特点、个人体型等协调一致、和谐统一就好，而不应该过于艳丽和前卫。顾客在进入店内以后，首先看见的就是迎接他的店员，如果说店员自己的穿着让顾客都感觉难以认同，那么接下来的事情也就可想而知。在武汉市某步行街的调查中，笔者发现，大部分的服装店都是给自己的店员穿上了自己店所经营的服饰品牌，诚然这是一种不错想法，但是笔者却又发现有些店员的穿着过于嘻哈风格，同时头发颜色怪异，这也会给顾客造成强烈的不信任感，导致顾客不愿与她交谈，不愿请她帮助选购服饰，从而抑制顾客的购买欲望，直接损坏商店的声誉。当然还有诸如工号牌佩戴整齐规范；耳环、戒指、项链要符合要求，不能戴有色眼镜，不准穿着拖鞋或把鞋穿成拖鞋状上班，上岗前不喝酒和吃带有强烈异味的食物，不随地吐痰，不用手挖鼻孔、抓头发等等。这些种种细节不仅仅是作为一名优秀店员应当具备的，在很多行业，甚至是作为一个普通人，只要想具有良好的社交能力就应该注意的。在给予顾客良好的第一印象之后，接下来更值得商榷的是店员在经营过程中的细节体现。店员日常工作主要贯穿于包括站立、行走、拿递、展放，以及接待顾客时迎客、介绍、答询、道别等行为中，说到底，其实是他的专业知识、工作态度、人际关系处理技巧、心理洞察能力等等的一种表现，而这种表现最直接的媒介就是营业时的沟通语言。对于一名真正优秀的店员来说，她与顾客交流的语速语调应该有一定的练习。已有研究指出，沟通行为通过影响沟通质量来影响工作结果，同时也会通过影响角色压力来产生影响。商店一般会先使用各种手段吸引顾客上门，比如在商店门口悬挂跳楼价大甩卖、清仓一折起之内的广告，或者有店员站在门口大声向行人大声吆喝商店的促销活动等等，只要顾客一进门，店员与顾客的沟通就算正式开始了。首先，多使用渐进式的营业用语。顾客在进店后，或多或少都存在一定的心理防线，他既不希望店员在旁边紧紧跟随，也不希望无人搭理。当顾客在店内观看展示的服饰时，店员既不能死死盯住顾客，也不能不看顾客，应用眼角余光注意顾客的兴趣所在，然后可以不知不觉地、巧妙地将话题由讨论商品的一般性能转移到这一物品可如何满足顾客的具体需求上来。其次，营业用语忌过长，但要有份量。店员冗长拖沓的话不仅无法说服顾客，反而会不被信任，而且怀疑和犹豫可能出现并反复发生在顾客购物的各个阶段，包括在购物以后。需要强调的是，有分量并非是把话说得绝对、武断，这种口气会使得顾客产生心理上强烈防御反应。三是学会恰当的赞美别人。买衣服最重要的一个原因就是追求美观，店员在顾客挑选衣服时不能吝啬自己的赞美，但是也不能过分的夸张。同时赞美的语言不能太笼统，比如这件衣服您穿着很好看就比不上这件衣服很衬您的肤色更让人开心。四是要避免命令式，多用请求式。请求式语句可分成三种说法：一肯定句：请您稍微等一等。二疑问句：稍微等一下可以吗？三否定疑问句：马上就好了，您不等一下吗？一般说来，疑问句比肯定句更能打动人心，尤其是否定疑问句，更能体现出导购员对顾客的尊重。一个优秀的店员并不是简简单单的售货员，一个成功的销售人员必定也是具备高超人格魅力的心理战高手、场控能力的专家，他能在最短的时间内用最简单的方式抓住顾客的心，他能最敏锐的洞察顾客的心理，然后用自己的行动去影响自己的顾客。当然，这些要求都是建立在店员用心观察、努力学习的基础上实现的，而最重要的是在平时工作中注重从实战中去锻炼和提高自己。
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