阿里巴巴招聘心理咨询师吗

一、心理咨询师三级（具备以下条件之一者）1．具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历；2．具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；3．具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二、心理咨询师二级（具备以下条件之一者）1．具有心理学、教育学、医学专业博士学位；2．具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；3．取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；4．具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。三、心理咨询师一级（具备以下条件之一者）1．具有心理学、教育学、医学专业博士学位，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。2．具有硕士学位，取得心理咨询师二级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3．具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。

就业前景方向第一，普通高校，这是心理学研究生毕业以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视，纷纷开设心理学的公共课，心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。但是，随着博士毕业生的增多和硕士研究生的不断扩招，从事这一职业将越来越困难。高校中的心理咨询中心也为心理学硕士提供了就业机会。不过，这一般需要在校期间具有心理咨询的实践，并且一般情况下是女生优先考虑。心理学研究生在竞聘辅导员一职上比其他专业的学生有竞争力，但是一般情况下，入党是先决条件。高校工作的薪酬随具体职位和地区而异。第二，公务员。招心理学研究生作公务员的一般是公安系统：公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格，有的还需要进行体能测试。第三，企业。心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同，心理学学生倡导人性化的管理，与人力资源管理的学生有所互补。但是由于人们对心理学这个专业还不是很了解，心理系的学生不如人力资源管理的学生具有竞争力。心理系的研究生还可以从事市场调研的工作，但是人数比较少，一般是本科生稍多。第四，中小学。一般招的是本科生，其心理咨询部门主要是作为“花瓶”来应付教育部门的检查，所以前途不被看好，加上收入较低，一般研究生是看不上的，除非找不到工作，一般是不予考虑。第五，心理咨询工作者。国内这个行业从目前我国的现状来看，单纯从事心理咨询工作未必能够维持一定的生活水准，要想有外国同行的薪水有待去开拓。第六，医院和诊所。学习临床心理学和医学心理学的学生，可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作，但是以中国现今对心理医生的需求，再加上去医院需要有行医执照，难度比较大。

目前心理咨询师报考条件是以下：对于考心理咨询师费用相对比较不唯一，因为心理咨询师会受到报考地区的、报考类别的影响(心理咨询师可以分为心理咨询师三级和二级)，导致收费标准也是存在差异的，一般这种不会超过1000元左右，如果需要补课的也就到月几十到几百块钱不能的价格.还有一点就是专业是否对口，如果你之前学过心理相关知识，直接通过机构交报考费用即可，如果不是可能通过平台机构进行报名学习，这样可能想多比较高，大约三四千左右不等。报考心理咨询师需要什么条件：心理咨询师报考不限于一定是心理学相关的专业，非心理学专业满足条件者依旧可以报考。(满足其中一条即可)1、专业不限，本科及以上学历的，经过心理咨询师培训的;2、医疗、心理等相关的专业专科学历，经过心理咨询师培训的;3、医疗、心理等相关专业本科学历的。考试时间为每年的3,6,9,12月心理咨询师考试内容理论部分：1、普通心理学2、社会心理学3、发展心理学4、异常心理学5、健康心理学6、心理测量学7、咨询心理学技能操作部分：1、心理诊断技能2、心理咨询技能

应用心理学就业前景：国内心理学专业研究生毕业后，就业流向主要包括高校、公安司法机关、中小学、医院诊所、心理咨询机构等，从事咨询、研究、教学、心理辅导等工作.但实际的就业情况与薪酬水平、事业发展等，还不太理想.尤其是一些岗位，社会能提供的就业机会也并不多.咨询顾问同样也涉及许多专业，包括学校咨询、老人医学、婚姻与家庭咨询、滥用财产咨询、康复咨询、 具体来讲，学校的心理咨询顾问们主要把精力集中在帮助中小学生们处理学业和个人问题，而康复顾问则主要帮助那些身体方面有问题的客户变得能自立.事业顾问帮助人们找到一份合适的工作.他们同样也帮助人们提高寻找工作的技巧，及应聘中面临的压力等.心理学研究方面的就业市场非常狭小，那些有博士头衔的人发现他们在为有限的就业机会而展开激烈的竞争.可以预计的是，心理学专业研究生的就业前景是比较良好的，一是社会压力越来越大，人们需要心理辅导与帮助，二是心理咨询逐渐受到各个行业、各类企业的认可，正在引进.预计在未来几年中，心理咨询顾问将成为一种心理学专业研究生就业的独特风景，而到高校从事教研工作仍然会是一个重要的就业途径.总体来说，心理学研究生的就业面还是比较广的。况且这是一门朝阳学科，随着人们对它了解的加深和社会经济的发展，需求量将日益扩大，就业前景乐观。当然，展望不等于将来的现实，还是需要时间来证实。就业方向国内心理学专业研究生毕业后，就业流向主要包括：情报机关、学校、医院和诊所、监狱、企业人力资源部、公安司法机关、心理咨询中心、婚姻介绍所、人才市场事业规划服务中心等需要做人群心理分析的企事业机关单位（房地产客户的消费心理分析、快速消费品购买心理分析、网站用户点击习惯分析、广告客户发展需求分析等）及更多元化咨询服务场所。心理学在中国是一门新兴学科，人们对这个专业了解得不多，这在一定程度上限制了其就业范围。不过，由于就读人数相对较少，其就业前景还是比较乐观的。

每个人都不可避免的将会逐渐老去，每个人在出生的那一天也就注定面临死亡，现实生活中，面对自己日益增长的年龄，我建议通过以下两种方式进行排解恐惧。

一是保持年轻的心态，心态一旦能够平和稳定，在面对时光的流逝时就会更加的坦然，如果不能够客观的看待生老病死，人就会生出无端的贪念和妄念，以至于自己成天的杞人忧天，不但不能够安然的享受当下时光，错过面前精彩的生活，同时还会让自己总是提心吊胆的过日子，得不偿失。

二是保持学习的心态，任何时候，无论是青年还是老年，都应该始终保有一份学习的心态，要知道时代始终在前行，我们的认知也在不断的跃迁，如果一个人能够不断的用学习的眼光和态度来看待眼前的发展，那么即便是皱纹爬满面颊，心中也是丝毫不惧的。

前一段时间，阿里巴巴招聘老年人的消息，让我们看到即便是人到暮年，只要自己活的精彩活的有价值，依然能够在时代的发展中寻求到一席之地，甚至远超现在的年轻人，有很多人都调侃说自己爹妈的工资比自己涨的还要高，与其担忧日益的衰老，不如趁现在活出精彩。

这个问题暴露出了题主会对自己年龄增长感到恐惧，但这种恐惧其实并不是每个人都会体会到的。有些小孩子因为被限制做很多事情，巴不得自己赶快长大，就能做一些只有大人才有资格做的事情，比如开车，自己出去旅行，或者不住在家里等等。更大程度的自由是以承担更大责任为代价的，比如你需要自食其力，要独自面对生活的风风雨雨，要抚养老人和自己的孩子，面对高企的房价，即使决策错误也没办法怪别人，只能默默找个地方抽自己……

也许正是因为如此，越来越多的人不想长大，希望能够继续做一个宝宝，天塌下来最好有父母撑着，脏活苦活累活不要找我，吃喝玩乐享受不要落下我，如果是这样的心态，可能确实会对成长感到恐怖的，承担责任确实不是一件容易的事情，所以只有心智成熟、能够咬牙扛住的人才能一肩担起。

而完全逃避责任会变成什么样呢？我讲一个日本的真实例子，有多年不出门的御宅族、蛰伏族，饭菜都靠父母端到房间门口。最后父母老了死了，再也没有人可以照顾他了，他60多岁的时候重新回到社会上开始工作，但是因为没有工作经验，只能做一些非常基础的体力活儿，收入也相当有限，只能勉强糊口。

生活不会因为你感到恐惧，逃避而放过你，所有当年没有扛起的责任，最后可能会以另外一种形式找上门来，与其被动的等着被生活撂倒，不如主动出击，掌握更多的主动性，用自己的力量构筑生活的防护网，你会享受努力和负责带来的甜美果实，这种姿态其实是健康和上进的姿态，而不是一有什么事情发生就蜷缩成一团，闭着眼睛无法行动。祝愿题主能早日找到自己的信念，勇敢面对生活中的一切，毕竟不管恐惧不恐惧，年龄增长是一个无法抗拒的事实，除非我们的生命终止于此刻。

北京大学深圳研究生院兼职心理咨询师，职业生涯规划师，微信公众号：飞游的心理教室（ID：phil-psy)

生活中面对自己年龄的逐渐增长，那么很多人会产生恐惧的心理，会害怕。其实这个害怕有很多方面的，一个是害怕自己的衰老，二个是害怕自己慢慢的长大，但是我自己还没有能力去把控未来的事情，所以对这两种害怕的原因，我们就应该具体的去做出一些调整。

首先要明白，随着年龄的渐渐增长，我们人是一定会老的，那么我们要把自己的心态放好，从容的接纳自己老去的状态，这样子你就不会那么害怕自己年龄的的逐渐增长。我们只有以一种放松的心态去对待年龄增长所带来的一些变化，我们才不会有那么的恐惧，我们才不至于总害怕自己从二十岁变成三十岁，从三十岁变成五十岁。

那么第二个，要知道我们人对为未来的事情都是可控的，那么在年龄慢慢增长的这一个过程当中我们去经历的一些事情，我们在慢慢的处理这个事情过程当中，我们会不断锻炼自己的能力，所以你要相信你是可以面对未来的所遇到的问题的，你不用害怕因为年龄增长而遇到的事情会更加的复杂，会更加的让你不知所措。

任何事物都有其两面性，阿里巴巴公司虽然非常优秀，但也一定有不那么完美的一面。正如美国那么富裕，但还是有许多人逃离美国一个道理。

由于阿里巴巴就在我的城市，我身边也有一些阿里的朋友，作为HR，对这个话题我谈几点自己的看法，仅供各位参考。

说起阿里巴巴，很多人第一反应就是互联网大厂、收入高、工作光鲜。

没错，阿里最大的吸引力恐怕就是赚钱多了。我一个朋友2017年跳槽去的阿里旗下公司，从P6升职到了P7，目前年薪包含股票已经超过100万。

但是高薪的背后，实际上是比996更”残酷“的工作强度。

我那个朋友，每天9点上班，总要到晚上10点或11点以后才到家，并且双休日基本是没有保障。

朋友说，自己只是财务岗位，还不是搞技术开发的，他那些程序员同事强度还得更大！

我问他阿里收入这么高，能一直赚钱下去真不错。

朋友笑着对我说，他今年也35岁了，最多再干个三五年就打算跳槽出去，身体实在吃不消。且家里小孩也马上读小学了，需要父母在教育方面多投入。

无论是从身体还是从家庭，阿里都不是他长久的选项，尽管这个公司非常好。

中国有句古话，”鱼和熊掌不可兼得“，赚钱多的同时必然也要付出一些东西。阿里离职员工多，我想也是他们为了平衡自己的人生需求罢了。

我的另一个朋友，也是曾经的阿里人。

五年前他从阿里巴巴离职出来，然后去了一家拟上市的民企做了高官，对当时才36岁的他来说，是那家公司最年轻的职业经理人。

这位朋友会选择从阿里跳槽，并非收入的原因，我了解过他跳槽前后的收入对比，绝对数还是阿里更高一些。可在这种情况下，他依然决定离职出去。

这主要的考虑还是职位发展方面，朋友告诉我，阿里内部都是江湖各路高手，985、211的高材生非常多，他留着阿里发展也已经到了瓶颈期，一方面年龄的增长没有了培养的优势，另一方面阿里内部僧多粥少，多少人竞争一个管理岗位，他想要在阿里做高管甚至子公司做高管难度太大了。但跳槽去其他的公司，尤其是发展中的公司，他阿里的履历和经验能给他带来非常大的加成。

从这几年朋友的事业发展来看，我认为他做出了正确的选择，如今他的公司已经上市，给了不少股份给高管，朋友真正实现了职位和收入双丰收。

还有些员工，加入阿里的动机并不是为了赚钱或者真心喜欢这家公司。

比如我曾听说有的人千万百计到阿里上班是镀个金，取得个履历，然后换了另一个城市甚至去国外发展就很有优势。

毕竟阿里这个公司也算是国内企业的金字招牌，有这样的工作经历作为背书，下一份新的事业开启会更顺利一些。

我以前在做职业规划时，有个985应届硕士就告诉我说自己想去腾讯上班，可面试没有成功就很难实现。

于是这位硕士生搞了一招”曲线救国“，他去应聘了阿里巴巴的offer，并且面试成功了！

他的目标也非常目标，在阿里工作个几年再去腾讯发展。

不得不说，这位应届生很聪明，有心仪的公司进不了，借助阿里的平台未来伺机跳槽，也是一种可行的方式。

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，百家号优质原创作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，企业管理咨询顾问。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！