二级心理咨询师英文缩写

CETTIC即中国就业培训技术指导中心(China Employment Training Technical Instruction Center)是劳动和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。

心理咨询师:Psychological consultant

EAP，通俗的来讲，就是心理学在企业经营管理中的应用，通过辅导与调整员工的心理状态，员工快乐幸福感提升了，工作效率效能提高，促进工作业绩的提升。这里有两个关键点：1.调谁、调什么？调谁：对象是员工；调什么：调整的是员工的心理状态，所以客观上的环境，如制度、流程、技能、产品……都不变，只促进员工状态改善；2.效果是什么：效果就是组织绩效提升了，而且这要有量化评估的标准。EAP培训、项目咨询、电话咨询、心理测评……都是EAP实现的手段与形式，企业可以根据自身情况切入，但目标是要落地到效果上。所以，EAP内涵是：帮助员工调整心理状态，促进组织绩效提升。

英语是：Psychological consultant。解释：psychological consultant [词典] 心理咨询师; 心理咨询员; 心理咨询人员; [例句]But Liu Donghua, chief psychological consultant at an Anhui-based consulting company, believes that trust is the foundation of long-distance love.然而，来自安徽某咨询公司的首席心理咨询师刘东华则认为，信任是异地恋的基础。With the increasingly prominent situation in people's spirit sanitation, nationalprofession standard of psychological consultant has established. 随着国民精神卫生问题的日益突出，国家出台了心理咨询师的国家职业标准。Survey and Thought on Psychological Consultant and Training for Police 警察心理咨询与训练的调查与思考Reflection on Psychological Consultant Training 对目前心理咨询师培训的思考

企业EAP就是企业员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。

但EAP在中国企业的普及率远没有员工体检这么高，占比还处在比较低的位置，目前正在提供的企业占比仅为。根据2020年关爱通调研结果，可能因为受到2019年至今新冠肺炎疫情的影响，目前已有近3成企业表示未来可能有计划实施EAP。根据已经实施EAP的企业反馈，引入EAP的主要原因是：公司健康管理的需要、员工身心健康状况不良、同类企业已采用、关爱员工心理健康、曾遇过心理危机事件。

那是什么阻碍了企业实施EAP呢？

导致企业无法实施EAP的障碍有：实施效果评估困难，企业管理层的支持不够（主要由于管理层对员工心理健康管理的意识或重视程度不够），无法识别和挑选合适的EAP服务商，预算不足，实施情况复杂，不了解EAP等。其中，效果评估困难和管理层支持不够是企业开展EAP最主要的障碍。这些原因都导致EAP无法像员工体检一样在企业福利实施中普及。

心理咨询师： Psychiatrist；psychological consultant；a psychiatrist；Psychotherapist国际心理咨询师： IPCF国际注册心理咨询师： ICCP 你要找的心理咨询师应该是:Psychological consultant

心理咨询师Psychological consultation例句1、学校心理咨询师个人成长的调查研究Investigation and Research on the Personal Growth of Psychological Counselors inSchools 2、简论国内心理咨询师胜任特征研究问题A Study on the Problem of the Psychology Counselor's Competency in China