华信心理咨询师

一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项(共计26项，其中准入类14项，水平评价类12项)序号 项目名称 实施部门(单位) 资格类别 设定依据 处理决定 备注1 土地估价师资格 国土资源部 准入类 《土地估价师资格考试管理办法》(国土资源部令200...

第1线成人游学|第1线国际游学让你摆脱枯燥无味的假期，带你领略异域风光！ 1、在纯英语环境下学习英语，快速提高英语水平； 2、入住当地居民家庭，了解国外生活方式； 3、与外国学生进行课堂互动，体验国外独特的学习方式； 4、建立国际友谊，结交外国朋友； 5、参观国际著名学府，树立远大人生理想； 6、游览世界各地名胜景点、欣赏美丽风光； 7、建立良好签证纪录。

转型是要靠运气的,随时留意合适自己的机会就好了猎头就是进入门槛低，退出门槛高，猎头做的不错的，是很难转型成为hr的，至少我是这样的。转型期是痛苦的，现在转型还来得及，去一个新的行业，将自己看作一个新人，抛开以前，重新开始吧熬出来，猎头的经历就对你有帮助了

国家职业资格目录清单 [华信整理转发] 一、专业技术人员职业资格（共计58项。其中准入类34项，水平评价类24项） 序号 职业资格名称 实施部门（单位） 资格类别 设定依据 备注 1 教师资格 教育部 准入类 《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》（国务院令第188号）《〈教师资格条例〉实施办法》（教育部令2000年第10号） 2 注册消防工程师 公安部、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国消防法》《注册消防工程师制度暂行规定》（人社部发〔2012〕56号） 3 法律职业资格 司法部 准入类 《中华人民共和国律师法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国公证法》 4 中国委托公证人资格（香港、澳门） 司法部 准入类 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号） 5 注册会计师 财政部 准入类 《中华人民共和国注册会计师法》 6 民用核安全设备无损检验人员资格 环境保护部 准入类 《民用核安全设备监督管理条例》（国务院令第500号） 7 民用核设施操纵人员资格 环境保护部、国家能源局 准入类 《中华人民共和国民用核设施安全监督管理条例》 8 注册核安全工程师 环境保护部、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国放射性污染防治法》《注册核安全工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕106号） 9 注册建筑师 全国注册建筑师管理委员会及省级注册建筑师管理委员会 准入类 《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国注册建筑师条例》（国务院令第184号）《建设部、人事部关于建立注册建筑师制度及有关工作的通知》（建设〔1994〕第598号）《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号） 10 监理工程师 住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）《注册监理工程师管理规定》（建设部令2006年第147号） 11 房地产估价师 住房城乡建设部、国土资源部、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国城市房地产管理法》《房地产估价师执业资格制度暂行规定》（建房〔1995〕147号） 12 造价工程师 住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国建筑法》《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔1996〕77号） 13 注册城市规划师 住房城乡建设部、人力资源社会保障部、中国城市规划协会 准入类 《中华人民共和国城乡规划法》《注册城市规划师执业资格制度暂行规定》（人发〔1999〕39号） 14 建造师 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国建筑法》《注册建造师管理规定》（建设部令2006年第153号）《建造师执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕111号） 15 勘察设计注册工程师 注册结构工程师 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《注册结构工程师执业资格制度暂行规定》（建设〔1997〕222号） 注册土木工程师 住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部 《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《注册土木工程师（岩土）执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕35号）《注册土木工程师（水利水电工程）制度暂行规定》（国人部发〔2005〕58号）《注册土木工程师（港口与航道工程）执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕27号）《勘察设计注册土木工程师（道路工程）制度暂行规定》（国人部发〔2007〕18号） 注册化工工程师 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《注册化工工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕26号） 注册电气工程师 《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《注册电气工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕25号） 注册公用设备工程师 《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《注册公用设备工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕24号） 注册环保工程师 住房城乡建设部、环境保护部、人力资源社会保障部 《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《注册环保工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕56号） 注册石油天然气工程师 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《勘察设计注册石油天然气工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕84号） 注册冶金工程师 《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《勘察设计注册冶金工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕85号） 注册采矿/矿物工程师 《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《勘察设计注册采矿/矿物工程师制度暂行规定>（国人部发〔2005〕86号） 注册机械工程师 《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《勘察设计注册机械工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕87号） 16 注册验船师 交通运输部、农业部、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国船舶和海上设施检验条例》（国务院令第109号）《中华人民共和国渔业船舶检验条例》（国务院令第383号）《注册验船师制度暂行规定》（国人部发〔2006〕8号） 17 船员资格（含船员、渔业船员） 交通运输部、农业部 准入类 《中华人民共和国船员条例》（国务院令第494号）《中华人民共和国内河交通安全管理条例》（国务院令第355号）《中华人民共和国渔港水域交通安全管理条例》（国务院令第38号） 18 兽医资格 执业兽医 农业部 准入类 《中华人民共和国动物防疫法》 乡村兽医 《中华人民共和国动物防疫法》《乡村兽医管理办法》（农业部令2008年第17号） 19 拍卖师 商务部、人力资源社会保障部、中国拍卖行业协会 准入类 《中华人民共和国拍卖法》 20 演出经纪人员资格 文化部 准入类 《营业性演出管理条例》（国务院令439号）《营业性演出管理条例实施细则》（文化部令2009年第47号） 21 医生资格 医师 国家卫生计生委 准入类 《中华人民共和国执业医师法》 乡村医生 《乡村医生从业管理条例》（国务院令第386号） 人体器官移植医师 《中华人民共和国执业医师法》《人体器官移植条例》（国务院令第491号）《卫生部办公厅关于对人体器官移植技术临床应用规划及拟批准开展人体器官移植医疗机构和医师开展审定工作的通知》（卫办医发〔2007〕38号）《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发〔2014〕27号） 22 护士执业资格 国家卫生计生委、人力资源社会保障部 准入类 《护士条例》（国务院令第517号）《护士执业资格考试办法》（卫生部、人力资源和社会保障部令2010年第74号） 23 母婴保健技术服务人员资格 国家卫生计生委 准入类 《中华人民共和国母婴保健法》 24 出入境检疫处理人员资格 质检总局 准入类 《进出境动植物检疫法实施条例》（国务院令第206号） 25 注册设备监理师 质检总局、人力资源社会保障部 准入类 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）《注册设备监理师执业资格制度暂行规定》（国人部发〔2003〕40号） 26 注册计量师 质检总局、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国计量法》《注册计量师制度暂行规定》（国人部发〔2006〕40号） 27 广播电视播音员、主持人资格 新闻出版广电总局 准入类 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号） 28 新闻记者职业资格 新闻出版广电总局 准入类 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）《新闻记者证管理办法》（新闻出版总署令2009年第44号） 29 注册安全工程师 安全监管总局、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国安全生产法》《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕87号） 30 执业药师 食品药品监管总局、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国药品管理法实施条例》（国务院令第360号）《药品经营质量管理规范》（国家食品药品监督管理总局令2015年第13号）《执业药师资格制度暂行规定》（人发〔1999〕34号） 31 专利代理人 国家知识产权局 准入类 《专利代理条例》（国务院令第76号） 32 导游资格 国家旅游局 准入类 《中华人民共和国旅游法》《导游人员管理条例》（国务院令第263号） 33 注册测绘师 国家测绘地信局、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国测绘法》《注册测绘师制度暂行规定》（国人部发〔2007〕14号） 34 航空人员资格 空勤人员、地面人员 中国民航局 准入类 《中华人民共和国民用航空法》 民用航空器外国驾驶员、领航员、飞行机械员、飞行通信员 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号） 航空安全员 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号） 民用航空电信人员、航行情报人员、气象人员 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号） 35 工程咨询（投资）专业技术人员职业资格 国家发展改革委、人力资源社会保障部、中国工程咨询协会 水平评价类 《工程咨询（投资）专业技术人员职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕64号） 36 通信专业技术人员职业资格 工业和信息化部、人力资源社会保障部 水平评价类 《中华人民共和国电信条例》（国务院令第291号）《通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》（国人部发〔2006〕10号） 37 计算机技术与软件专业技术资格 工业和信息化部、人力资源社会保障部 水平评价类 《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》（国人部发〔2003〕39号） 38 社会工作者职业资格 民政部、人力资源社会保障部 水平评价类 《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年》（中发〔2010〕6号）《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（中组发〔2011〕25号）《社会工作者职业水平评价暂行规定》（国人发〔2006〕71号） 39 会计专业技术资格 财政部、人力资源社会保障部 水平评价类 《中华人民共和国会计法》《会计专业职务试行条例》（职改字〔1986〕第55号）《会计专业技术资格考试暂行规定》（财会〔2000〕11号） 40 资产评估师 财政部、人力资源社会保障部、中国资产评估协会 水平评价类 《中华人民共和国资产评估法》《资产评估师职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕43号） 41 经济专业技术资格 人力资源社会保障部 水平评价类 《经济专业人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第74号）《经济专业技术资格考试暂行规定》（人职发〔1993〕1号） 42 土地登记代理专业人员职业资格 国土资源部、人力资源社会保障部、中国土地估价师与土地登记代理人协会 水平评价类 《不动产登记暂行条例》（国务院令第656号）《土地登记代理专业人员职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕66号） 43 环境影响评价工程师 环境保护部、人力资源社会保障部 水平评价类 《建设项目环境保护管理条例》（国务院令第253号）《环境影响评价工程师职业资格制度暂行规定》（国人部发〔2004〕13号） 44 房地产经纪专业人员职业资格 住房城乡建设部、人力资源社会保障部、中国房地产估价师与房地产经纪人学会 水平评价类 《中华人民共和国城市房地产管理法》《房地产经纪专业人员职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕47号） 45 机动车检测维修专业技术人员职业资格 交通运输部、人力资源社会保障部 水平评价类 《中华人民共和国道路运输条例》（国务院令第628号）《机动车检测维修专业技术人员职业水平评价暂行规定》（国人部发〔2006〕51号） 46 公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格 交通运输部、人力资源社会保障部 水平评价类 《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）《公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格制度规定》（人社部发〔2015〕59号） 47 水利工程质量检测员资格 水利部 水平评价类 《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）《水利工程质量检测管理规定》（水利部令2008年第36号） 48 卫生专业技术资格 国家卫生计生委、人力资源社会保障部 水平评价类 《卫生技术人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第20号）《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》（人发〔2000〕114号）《临床医学专业技术资格考试暂行规定》（卫人发〔2000〕462号）《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》（卫人发〔2001〕164号） 49 审计专业技术资格 审计署、人力资源社会保障部 水平评价类 《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》（国务院令第231号）《审计专业技术初、中级资格考试规定》（审人发〔2003〕4号）《高级审计师评价办法（试行）》（人发〔2002〕58号） 50 税务师 税务总局、人力资源社会保障部、中国注册税务师协会 水平评价类 《中华人民共和国税收征收管理法》《税务师职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕90号） 51 认证人员职业资格 质检总局 水平评价类 《中华人民共和国认证认可条例》（国务院令第390号） 52 出版专业技术人员职业资格 新闻出版广电总局、人力资源社会保障部 水平评价类 《出版管理条例》（国务院令第343号）《音像制品管理条例》（国务院令第341号）《出版专业人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第41号）《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》（人发〔2001〕86号） 53 统计专业技术资格 国家统计局、人力资源社会保障部 水平评价类 《统计专业职务试行条例》（职改字〔1986〕第57号）《统计专业技术资格考试暂行规定》（人职发〔1993〕1号）《关于印发高级统计师资格评价办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕90号） 54 银行业专业人员职业资格 银监会、人力资源社会保障部、中国银行业协会 水平评价类 《银行业专业人员职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2013〕101号） 55 证券业从业人员资格 证监会 水平评价类 《中华人民共和国证券法》 56 期货从业人员资格 证监会 水平评价类 《期货交易管理条例》（国务院令第489号） 57 文物保护工程从业资格 国家文物局 水平评价类 《中华人民共和国文物保护法实施条例》（国务院令第377号）《文物保护工程管理办法》（文化部令2003年第26号）《文物保护工程勘察设计资质管理办法》（文物保发〔2014〕13号）《文物保护工程施工资质管理办法》（文物保发〔2014〕13号） 58 翻译专业资格 中国外文局、人力资源社会保障部 水平评价类 《翻译专业职务试行条例》（职改字〔1986〕第54号）《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》（人发〔2003〕21号）

猎头顾问的圈层划分及十五种职业发展路径

随着国内猎头公司的不断裂变以及很多外行创业者的加入，猎头从业者的水平从最早的顶尖精英慢慢发展成目前鱼龙混杂，泥沙俱下的局面。很多人在担忧，再这么下去，猎头会不会被取代？罗勒网 坚定地认为：不会，并且预计将来猎头行业会实现分层，就像油、水、沙三样物质实际上是不相溶的，经过一段时间的混沌和沉淀，最终会有各自明确的圈层定位。

第一圈层

纵观全球，最顶尖的猎头顾问一般都有坚实的产业基础并且有多年的业务线实战经验，他们是真正意义上的行业一流精英和战略咨询专家，业务形态更加侧重于咨询而非销售。他们有经验、有资源、有技能，能够帮助企业从战略上落地。

他们的服务应该是这样路径：作为行业顶尖的战略咨询顾问——协助制定企业创新发展战略——从战略的层面优化组织结构——用猎头技术寻访高端候选人，将组织优化的战术落地——为人才梯队的建设以及精英员工的赋能增效提供有前瞻性的咨询建议。

他们始终以企业的利益为出发点，将公司发展战略与人力资源战术紧密结合，知识结构随着经济形势和客户需求的变化而变化，因此，他们可以永远立于不败之地。这些人就是浮在最上层的珍贵的“油”。

第二圈层

第二圈层的猎头顾问一般具有以下特征：在国际知名的大型人力资源服务公司供职多年，对于所精耕的行业有深刻的理解，掌握了海量的高端候选人以及业内数一数二的优质客户，有多年Coaching团队，领导团队的执行经验，经过多年的正规化、体系化的猎头业务技能的学习与磨练，终于修炼成在招聘领域能够有最大发挥余地的“顶级人才经纪人”。这一类猎头顾问至少有十五种可供选择的职业发展路径：

第一：成为某一领域的战略专家

努力提升学历背景（国内猎头顾问的学历背景以大专、本科居多），如有可能增加一段产业背景（掌握雄厚客户资源并有多年良好的客情关系的猎头顾问要做到这一点并不难）加入全球顶尖的咨询公司，成为某一领域精英级的战略专家。

第二：从乙方转到甲方

成为公司招聘的中坚力量，这类转型是猎头行业中比较常见的。他们将原先在乙方的资源无缝对接，嫁接给新公司使用——配合组织战略，落实人才战术——在企业进行收购、兼并、创新、剥离的时候，能够成为军师级的人物。负责构建和睦、交融、高效的企业文化并为组织效能的提升、人才梯队的构建与赋能做出重大贡献。

需要注意的是，猎头如果想转型做HR，早转比晚转好。因为经验浅的时候还可以沉下心来做轻车熟路的招聘，一旦达到一定的资历，就反而容易高不成低不就了。在转型这条路上，成功者比比皆是，失败者皆是比比。

第三：自行创业

猎头业务是资源型的业务，当猎头顾问积累了足够多的行业资源和业务经验，跟几个志同道合的同事、同行携手创业也是非常多的。不过创业也分不同的几种类型：

1、猎头老板

开猎头公司，做自己的老板，这或许是大部分猎头从业者或深或浅藏在心里的那根线，也是猎头从业者在一定条件下最容易达成的。至于是否活得好，冷暖自知。

2、猎头合伙人

这个Title或者合作方式在目前的猎头公司中越来越成为一个趋势。但是，同样被称为合伙人，他们之间各自的形态各有不同。有些是业务合伙人，享受业务奖励和一定的年底分红。有些是创始合伙人，他们与公司荣辱与共，盈亏共担。不同的方式注定所对应的地位也会各有不同。

第四：一直坚持做猎头

精耕好自己负责的这一块“自有地”，时间长了慢慢形成坚实的行业壁垒，客户只认可他们而他们也只为这一行业领域的客户服务。猎头与其他职业有一个标志性的区别：猎头顾问（一般是指360度顾问）的Title是在猎头技能序列里最高的职级。

至于高级顾问，资深顾问都是建立在“顾问”基础上的积累。如果有合适的平台，做一个永远的顾问也是不错的选择。相对简单，相对纯粹，胸中有丘壑，点滴皆成单。达到这样的境界，确实是需要一定的功力的。

第五：培训师

培训师和猎头顾问一样，都是靠口才吃饭的。培训是需要的是沟通能力，知识储备，需求预测和控场能力。猎头顾问需要的是表达能力，结果导向，信息储备（从行业信息到行业八卦）和客户把控能力。这两种职业所需要的能力素质模型有一定的相似性，所以，从猎头顾问转型做培训师的人也有不少。

值得一提的是，自从四、五年前猎头行业出现了一个“横空出世”的天才培训师开始，猎头行业有越来越多的“老人”加入了猎头业务培训的行列中。其实就能力素质而言，猎头顾问做其他专业领域的培训一样不会差的。比起课程内容，顾问本身具备的素质才是真正的核心竞争力。

第六：职业规划师

猎头做到一定的程度会孕育出一定的职业规划能力，因为简历看得实在很多，平均每个职位要看三百份左右。所以，只要将候选人简历上体现的职业发展路径结合大量的候选人电话沟通内容，时间长了猎头就能揣摩出某一类职位的成长路径为何。

顺其自然的，猎头顾问挑战职业规划师的工作也是具有独特优势的。虽然职业规划的行业发展并不尽如人意，若是喜欢也可尝试。

第七：心理咨询师

心理咨询师目前喊得响，普遍叫好不叫座。市场上比较多的咨询需求还是集中在婚恋、家庭、子女教育等方面的，涉及职场心理的付费需求并不多。

第八：人事外包（RPO）

很多大型的人力资源服务公司除了提供猎头服务，还提供标准化RPO服务。RPO业务单次收费没有猎头高，但是重在稳定。更重要的是，RPO业务没有猎头业务可以被钻空子的付款条件。相对来说，RPO业务收入更稳定，候选人来源更充足，候选人的把控难度要远低于猎头业务候选人。

第九：猎头的猎头

又称为R2R: Recruiter to Recruiter，猎头行业有一个奇异的现象，猎头公司本来就是帮企业招人的，但是他们自己的招聘却是难上加难。

猎头这个职业，流动性很强。好的猎头顾问一般会被猎头老板照顾得很周到，给平台，给高位，给分红，给团队，给支持，给福利，总之，真正有价值的猎头顾问在老板眼里是标准的印钞机，无论如何也不能让他离开，所以这部分人市面上一般是挖不动的。

有些能力很强的猎头顾问不甘屈居人下，出来自行创业的，也是挖不动的。

市面上流动性特别大的那拨猎头顾问，一般来说是鱼龙混杂，甚至是泥沙俱下。新手顾问自己培养，刚刚能够独立操作，就迫不及待地跳槽了。因此猎企就一直处在缺人而且极度缺人的状态之下……这时候猎企R2R业务就应运而生了。因为市场需求很大，同样是猎头的那些人，利用自己在猎头圈的人脉也可以发展成专门的业务了……

第十：猎头做单平台

自从猎聘网成立以来，很多猎头看到了他们的成功模式是建立一个做单的平台，本身不需要负担猎头顾问的成本，还能有海量的猎头为他们做单，更重要的是，这样的模式还通过风投融资了一大笔钱，于是，后来居上的猎头同行纷纷仿效之。

自他们成功融资以后，出现了一系列的猎头做单平台，打着移动互联网的旗号，声称让传统猎头触网，熙熙攘攘，好不热闹。然后，有一部分猎头顾问就被吸纳去那样的平台去做客户BD或者去做单，这也是猎头顾问职业分流的一种。

第十一：猎头服务工具

最典型的当然要数猎头业务管理软件，市面上做这类软件的非常多，价格上差距不太大，用起来也大同小异。然后就是爬虫技术抓取简历之后卖名单，卖简历的也很多，他们中有一部分商家利用现有数据库，通过大数据匹配和AI技术，直接帮企业端HR做初级筛选和邀约面试，顺便以技术之名，实现融资。

猎头顾问被招聘过去主要是BD非猎企客户和做第二道简历匹配的工作。

第十二：传统招聘网站做高端猎头或者会员销售

有些猎头公司的猎头顾问是从前程无忧，智联招聘等传统招聘网站携带着海量的简历资源跳槽出来的，当然，只要职级、工资都涨了，他们从猎头公司再跳回去也不是什么稀奇事，反正只要不跟老东家闹翻，二进宫，三进宫也没有什么不可以。

第十三：做职业社交网站的会员销售或者建立职业社交网站

最典型的职业社交网站能够帮助开展猎头业务的就要数领英了。猎头顾问如果到这类平台为其他同行推荐网站服务，因为他们熟知猎头业务的流程和痛点，跟猎头同行又有相同的经历，有共同语言，因此会比其他销售人员有更大的优势。

更加杰出的那些猎头顾问，他们自己就是“移动的简历库”，工作多年积累下来的Mapping资料和人脉关系，做某一行业细分的职业社交网站也完全可以办到，只是作为一种商业模式它需要大量前期资金的投入，猎头顾问靠单打独斗不能成事，他们需要聚集资本方，人才方，细分行业人脉等多方力量，才能最终把这个商业理想实现出来。

第十四：彻底转行

有些以销售作为侧重点的猎头顾问（非五大，非咨询导向）转型做财富管理行业、保险行业销售的也不在少数。他们只要手上有高净值候选人资源，利用以往的人脉关系以及本身的销售能力，去做线下销售也是比较适合的。之前有一位朋友做了两年理财师以后，跳槽去了一家金融机构做产品经理，这算转型比较成功的。

第十五：以猎头作为职业跳板，华丽转身成为人生赢家

还有一类更加成功的转型方式是猎头顾问因为既懂行业，又懂识人被挖去投行做投资经理看项目或者做投后管理跟踪项目的，这算是借助猎头业务的人脉资源作为职业转型跳板，从而顺利跳入高大上的金融行业成为精英翘楚的超级成功案例。当然，金融销售转中台技术岗位，金融销售转后台支持岗位也不是什么新鲜事。

第二圈层的人是处在中间的“水”

第三圈层

第三圈层的猎头顾问，这些人往往是加入了一些没有正规化、系统化培训体系的猎头公司，在完全没有猎头业务基础的前提下，应当如何把控每一个业务环节，全靠他们自己在黑暗中摸索。公司的Leader也只是把他们当廉价劳动力使唤，业务执行起来状况百出，毫无章法。

更糟的情况是， Team Leader并不是专业猎头出身，甚至可能会误导新人，这样的情况在一些民营小猎头公司很常见。

由于缺乏知识体系的构建，新手猎头不知道应该采取怎样的方法来突破现状，最后只能完全依赖网络搜索，作为收集简历的唯一途径，而搜简历，也成了这类猎头唯一的生存技能。

令人担忧的是，现在很多资金实力雄厚的企业都开始自建猎头事业部，至少也成立了自己的Mapping工作组。市面上越来越多出现了依靠AI和爬虫技术网罗甚至穷尽在线简历的软件和工具，这类工具的效率之高是人工速度的十倍以上，但是系统匹配的精准度还有待提高，因为精准度的提高是建立在大量同质化简历匹配的基础上，这需要一个过程，需要慢慢总结出来规律和模型。

这个系统有待提升的阶段为那些仅仅依赖网络搜索生存的“猎头顾问”留有了一些生存的空间。但是，这部分人被取代只是迟早的事情，这些人就是沉底的“沙”。他们最终可能会转行也可能会被淘汰。总之，每个行业都存在优胜劣汰，这本来就是符合森林法则的结果。

总体而言，猎头这个职业对于每个人来讲，意义都是不同的。毕竟不同的人会有不同的成长，不同的诉求。但是猎头同其他职业相比较而言，它的纵向职业生命线较短（完整的猎头业务技能就二十四个技能点），能够把未来的走向一眼看到底。但是横向的职业生命线却比较宽泛，毕竟每一家公司都需要招聘，需要销售，需要结果为王。

在不同圈层的猎头顾问，对于所掌握资源的运作和变现能力是各不相同的，想要突破瓶颈过得更好，要么力争上游加入到更高的圈层，要么跳出桎梏转行另谋发展。归根结底，还是看本身具备的实力和目前的圈层定位。

那么你，在哪个圈层呢？

希望罗勒网的回答能够帮助到你。

全国职业资格证书种类大全

一、劳动部证书

人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 | 项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师

二、人事部证书

一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 注册咨询工程师（投资）| 质量专业技术资格 | 监理工程师 | 经济师 | 一级注册建筑师 | 二级注册建筑师 | 投资建设项目管理师 | 环境影响评价工程师 | 房地产经纪人 | 房地产估价师 | 会计职称 | 企业法律顾问

三、建设部证书

造价员 | 建筑预算员 | 建筑质检员 | 建筑材料员 | 建筑施工员 | 建筑安全员 | 建筑五大员年审继教 | 装饰预算员 | 装饰施工员 | 物业管理企业经理

四、旅游局证书

导游资格 | 中级导游

五、财政部证书

会计从业资格证 | 会计职称

六、教育部证书

教师资格证其他——ISO9000内审员/外审员 | ISO14000 | 保险经纪人 | 保险代理人 | 报关员 | 监理工程师 | 咨询工程师 | 安全评价师 | 设备监理师 | 造价工程师 | 岩土工程师 | 房地产估价师 | 土地估价师 | 建造师 | 结构工程师 | 质量资格 | 投资项目管理师 | 安全工程师 | 房地产经纪人 | 土地登记代理人 | 环境影响评价师 | 经济师 | 注册税务师 | 资产评估师 | 会计职称 | 报关员 | 报检员 | 外销员 |单证员 | 注册会计师 | 会计证 | 统计师 | 审计师 | 企业法律顾问 | 国际商务师 | BEC | 公共英语 | 自考英语 | 英语四级 | 日语等级 | 在职申硕英语、攻硕英语 | 零起点英、日、德、法语 | 职称英语、日语 | 执业药师 | 临床执业、助理医师 | 口腔执业药师 | 中医师 | 卫生职称 | 国际商务单证员 | 国际商务跟单员 | 国际货运代理师 | 营销师 | 物流管理师 | 信用管理师 | 会展管理师 | 房地产职业经理人 | 理财规划师 | 汽车营销师 | 职业经理人 | 人力资源管理师 | 项目管理师

七、司法部

1、执业律师卫生部1、执业医师；2、执业药师；3、执业护士；4、注册营养师财政部1、注册会计师；2、注册资产评估师；3、注册资产评估师（珠宝）

八、农业部

1、执业兽医水利部1、注册水利工程师；2、注册水利工程监理工程师

九、住房和城乡建设部

1、注册造价工程师；2、注册监理工程师；3、注册土木工程师；4、注册化工工程师；5、注册城市规划师；6、注册物业管理师；7、注册电气工程师；8、注册机械工程师；9、注册冶金工程师；10、注册房地产估价师；11、注册房地产经纪人；12、注册公用设备工程师；13、注册采矿/矿物工程师；14、注册石油天然气工程师；15、一级、二级注册建造师；16、一级、二级注册建筑师；17、一级、二级注册结构工程师

十、国土资源部

1、注册土地估价师；2、注册矿业权评估师；3、注册矿产储量评估师国家测绘局1、注册测绘师

十一、中国地震局

1、一级、二级地震安全性评价工程师

十二、环境保护部

1、注册核安全工程师

十三、国家税务总局

1、注册税务师

十四、国家发展和改革委员会

1、注册咨询工程师（投资）；2、注册价格鉴证师

十五、中国证券监督管理委员会

1、国际注册投资分析师

十六、中国保险监督管理委员会

1、中国精算师；2、中国准精算师

十七、国家安全生产监督管理总局

1、注册安全工程师

十八、国家质量监督检验检疫总局

1、注册设备监理师；2、注册棉花质量检验师；3、一级、二级注册计量师；4、注册珠宝玉石质量检验师

十九、住房和城乡建设部、水利部——共管

1、注册土木工程师（水利水电工程）

二十、交通运输部、农业部——共管

1、注册验船师

二十一、住房和城乡建设部、环境保护部——共管

1、注册环保工程师

二十二、财政部、中国证券监督管理委员会——共管

1、证券、期货特许注册会计师

一般来说猎头行业的职业前景有以下几个方向：人力资源主管人力顾问、策划猎头公司创业（合伙人）企业管理改行我05年毕业，目前在一家合资公司做SC，我有很多朋友已经自己单干了，如果你手上有一定的客户资源积累的话，又坚持想跳出来，我觉得自己做是一个很不错的选择，成本也低，回报也快。今年市场是自08之后最红火的，可以说今年猎头行业还算井喷。话说回来累是累，你做这行应该知道相应的回报也不错，个人建议你可以先换一家公司做，你有英文基础可以选择到规模大点的外资公司(因为我正有此打算)，大型外资猎头公司和民营猎头公司区别还是很大的。希望能帮到你。