心理咨询师遇到挑战者

挑战？你是说对质还是什么？挑战这种不能称之为技术，非常的因人而异。很多咨询的面谈技术都会造成这样的效果，可是挑战的本意一定不是跟来访者争个对错，而是让他意识到什么，让他思考。防御机制则是精神分析的理论，引起防御机制的因素是很多的，具体情况具体分析，不妨看看书，研究下各种防御机制对应的真实感受可以是哪些。我觉得你这个问题的意思比较像是询问怎样让来访者面对现实却又不会产生过大的阻抗，这个就跟技术的关系不大了，更多的是氛围的营造。——个人浅见。举个例子，如果是非常不愿意接受现实的类型，有时候会无法面对自己的感情，比如父母漠视他，他心里很难受但是意识层面不愿意承认，防御机制如果是否认，则会对你说：我讨厌他们，也不需要他们的关心。这时候你需要把你看到的他的真实情感反应给他。具体的处理跟咨询师对防御机制的理解有关系。有时候这对于自尊心极强的人来说，也是一种挑战，可是这技术说名词的话叫情感反映。

常见问题：1、以前有没有做过个体心理咨询？有没有成功的案例？2、你对心理咨询这个行业有什么看法？3、你为什么要从事这个行业？4、请做下自我介绍等等，这样的问题有很多啊，注意，实话实话，尤其是成功案例，没有就是没有，不能撒谎，有经验的人听你一说就知道是不是实话。做心理咨询师首先要人品、道德水平过关才行，咨询技术可以慢慢学，咨询效果可以慢慢提升，但这一点不行主要是去分享你的心理案例，以及你个人对于心理咨询的理解。毕竟工作讲究的是实操，实际应用的。当然，另外一点你要说出你的专长是哪些心理模块，这样可以往自己擅长的模块去发展。

不知道系统为什么会把这个问题给我？我本人呢不是学这方面知识的，但是就我理解，我觉得你应该在应聘时把招聘者的心理摸索一般，这样你就能被聘上了。个人见解。

这个具体问题具体处理啦，没有很标准通用的答案

有时候自己也会特别的苦恼，感觉自己的心情没有办法得到缓解，自己都没有办法缓解困惑，还需要帮别人解决，放平心态不要有太大的压力，多去缓解自己，要对自己有一个清晰的认知。

就个人经验观察，最忌讳的只有一件事，就是自恋。一般自恋型人格明显且自己问题没解决的咨询师，我都建议他们不要去接来访者，纯粹是伤害别人。在自恋型的咨询师里面都是非常普遍的。其实这每个问题或多或少都还有些解决方法的，但如果自恋，那至少表现出来自我感觉基本都好得很，根本就不会去解决自己个人或执业方面的问题，慢慢地就会成长成自以为是地伤害来访者的咨询师……

新手咨询师他们可能没有办法掌握各种各样的谈话方式，很多时候对于不同的人不知道该用怎样的说话方式和沟通方式，这对于他们来说是一个困扰，但是随着见的案例越多，他们就能够很好的提高这方面的能力，在生活中应该多去看一些关于说话方面的书籍，对于他们谈话能力的提高有着一定的帮助。