心理咨询师收支平衡图怎么做

设乙店的进价是x元，则甲店进货价x(1-10%)=元甲店按20%的利润定价(1+20%)=×元乙店按15%的利润定价x(1+15%)=元，甲店的定价比乙店便宜元:，，x=120120*答:甲店的进价是108元乙的进价为单位1甲的进价是1－10％＝90％乙的售价是1×（1＋15％）＝115％甲的售价是90％×（1＋20％）＝108％乙店进价是÷（115％－108％）＝120元拓展资料：什么叫按30%的利润定价?30%的利润定价意思是在批发价上加30%的利润来报价，这个30%是他的赢利。比如东西100块进过来的。他的报价就是100+100*30%=130。一个正常的商店都是靠中间差价来获利的。利润多少是由商家来定的。如果毛利润30%算一般的。有很多行业利润都是翻倍以上的。目标利润率定价法的要点是使产品的售价能保证企业达到预期的目标利润率。企业根据总成本和估计的总销售量，确定期望达到的目标收益率，然后推算价格。这种定价方法需要运用收支平衡图”。非整数法其实定价有很多技巧，譬如使用“非整数法”，这种把商品零售价格定成带有零头结尾的非整数的作法，销售专家们称之为“非整数价格”。这是一种极能激发消费者购买欲望的价格。这种策略的出发点是认为消费者在心理上总是存在零头价格比整数价格低的感觉。也就是产品计划定价6元，你可以定元，价格低了一角钱，但却会顾客一个良好的反应。价格分割法没有什么东西能比顾客对价格更敏感的了，因为价格即代表他兜里的金钱，要让顾客感受到你只从他兜里掏了很少很少一部分，而非一大把。价格分割是一种心理策略。卖方定价时，采用这种技巧，能造成买方心理上的价格便宜感。明码一口价法讨价还价是一件挺烦人的事。于是很多企业商店，就采用一口价，绝不讲价，干脆简单。这样的定价方法，虽然简单，但是很容易流失客户。目标利润定价法的计算公式为：产品出厂价格=[(单位变动成本+单位固定成本)/(1－销售税率)]+[目标利润/(预计销售量×(1－销售税率)]目标利润=（单位变动成本+单位固定成本）×预计销售量×成本利润率产品出厂价格=[（单位单位变动成本+单位固定成本）×（1+成本利润率）]/（1-销售税率）目标利润定价法与“成本加成定价法”是有区别的。差别在于“成本加成定价法”公式中的成本只是制造成本，不包括期间费用；而“目标利润定价法”公式中的成本包括制造成本和期间费用。相应地，两个公式中的“成本利润率”也有所不同。