梁溪校招心理咨询师

大家在高考报志愿的时候都知道要考虑专业、大学和城市这三大要素，对于成绩很好的学生来说，能考上985、211、双一流就已经在就业率上甩开别人一大截，比较容易纠结迷茫的是成绩中下游的孩子，成绩上不了知名的一本大学，这个时候选专业就要比选大学更加重要了。如果是家庭条件好不用太考虑以后就业的学生，那么选专业也就不必考虑太多，但是对于普通家庭的学生来说，没有了名校光环的加持，在毕业时许多大厂国企几乎不会到学校来校招，即使是网上报名投简历也会被刷掉，就业机会本身就会少许多，因选专业一定要务实，不要去选一些教学内容偏理论的专业，一定要选择技能型专业，关注专业对口的岗位发展和需求量，以免就业压力大，甚至毕业就失业。有几门专业不建议家境一般且成绩中下游的孩子选择，就业面太窄，这类学生和家长一定要避坑。心理学现代许多学生受一些刑侦类和心理咨询师类的影视剧影响，觉得心理学很神秘很有趣，心理咨询师也是不错的职业，但事实上，我国对于心理咨询的重视和需求远没有国外好，心理学专业的就业前景不太乐观。心理学想进高校的要求很高，基本上都是要求博士学位，硕士多数是当辅导员，并且当辅导员还一定是党员。进中小学很多学校都要到了硕士学位，并且招聘的口子很小；企业里一般是做人力资源管理，但是人力资源管理有专门的人力资源管理专业，所以竞争力又不是很强。要是进咨询机构的现状可能是连自己也养活不了。考事业单位和公务员的机会也是比较小的，因为很少有招此专业的。此前在张雪峰的直播间，一名北京大学的心理学专业女生都在请教张雪峰老师跨专业考研选择什么专业好，张雪峰老师问她如果再有一次机会还会回选择心理学专业吗，女生说不会。北京大学的心理学专业学生都在“跳坑”，何况是双非院校的学生呢。工商管理工商管理学是一个大类，其中的工商管理很不建议普通家庭的孩子学习。不少学生和家长觉得学工商管理将来就能去企业管理层，当上CEO，管理几个部门。但事实上，没有企业会聘请刚毕业的大学生去当管理者，而且开设工商管理专业的大学非常多，双非院校的学生和985甚至清华北大的工商管理比起来毫无竞争力。而且此类专业的学费一般也不是很低，如果自身家庭没有资源能帮助孩子，最好不要学习这个专业，更适合报会计学、审计学、税务学和财政类专业，大学期间把相关的初级证书考下来，虽然想进入一些名企很难，刚毕业虽然薪水较低，但是不愁找工作。自身努力一些把中级、高级甚至CPA证书考下的话，30岁之后的薪资待遇不会差太多，养家糊口一般没问题。金融学金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师（CFA）、特许财富管理师（CWM）、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。在金融机构、大中型企业工作竞争压力大，薪水较高，发展空间较大。许多家长和学生很羡慕在证券、金融机构工作的“别人家的孩子”，对他们的百万年薪很是憧憬，但事实上，想要进去金融相关机构，没有资源和关系本身就很难。而且和你竞争的可能都是清华北大双一流的金融学硕士甚至博士，不仅学历高还有资源，是普通人望尘莫及的。小语种类如今的国际形势变幻莫测，小语种类专业的就业面更是十分狭窄，大部分就是翻译工作或者是当老师。即使是英语专业也不建议二本学生报考，如果本身不是外语类大学的话，本科毕业的竞争力就会弱很多，不是师范类院校的话也很难进入公立学校当老师。英语想要应用到工作中的话，需要很流利的读写和口语能力，但是在一些外企和大厂中，许多毕业于名校或者有出国留学背景的职场人都有很强的英语能力，英语更像是类似于Word、PPT使用一样，是一种职场技能而非专业能力，如果不是对英语特别感兴趣的学生慎重报考。除此之外就是一些明显需要考研和偏向科研类的生化环材“天坑”专业了，也许有人说生化环材也有混得好的，不是天坑，但是对于成绩一般，家庭也一般的孩子来说，如果希望本科毕业后就能独立工作赚钱的话，还是不要选这类专业，因为不考研的话很难晋升，薪资水平也较为一般。

1、范围不同。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织(主要是大型企业)举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

2、招聘对象不同。

校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的，近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。

3、举办时间不同。

双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。相应的双选会信息会在各高校就业网及应届生求职网上发布。

扩展资料：

一般来说，双选会是在每年11-12月和3-4月这两个时间段举行的，其举办地点主要是在各大高校里。

宣讲会，一般是企事业单位在社会公开场合、校园等场所举行的与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要目的是向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息，吸引高校学生来应聘。

参考资料：百度百科——校园招聘

百度百科——宣讲会

百度百科——双选会

双选会和宣讲会的区别：

1、招聘目的

双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。

双选会是为了快速替岗位招到员工，而宣讲会除了招聘应届毕业生之外，还要宣传企业文化，打造企业知名度。

2、招聘形式

双选会：企业HR们俗称摆摊，也就是众多企业HR聚集在学校的体育馆、操场或者广场摆出桌椅、展架，接收徐州求职者简历，直接进行现场面试。

宣讲会：举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励应届生们前来，部分企业会给到场的学生发放有关企业的纪念品。企业先介绍公司概况，再进行笔试和面试。

3、招聘特点

双选会：由毕业生与单位相互选择，在双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。

参加双选会的公司一般规模比较小、知名度比较低，招聘的岗位单一或相对比较低端，招聘的人员数量很多，专业不限，招聘要求较低。

宣讲会：企业进校进行宣讲，吸引高校学生来应聘，再进行笔试和面试筛选求职者，是企业对求职者的单向选择。

双选会和招聘会的区别：

双选会和招聘会最大差别在于参会人员的不同。

高校举办的双选会仅仅针对应届毕业生举办，而普通招聘会面向社会大众，主要服务于待就业群体及用人单位，求职者身份不限，可以是高校应届毕业生，也可以是社会求职者。

扩展资料：

双选会、宣讲会和招聘会各有利弊，对于求职者来说，参加双选会能够了解市场行情，假如你不知道自己想去什么公司，想做什么行业，可以去双选会看看，了解一下行业情况、热门岗位等等。

而参加宣讲会能够见识到大企业的企业文化、福利待遇等等，如果能加入到其中，对自己的职业发展也是一个好的开端。

招聘会范围较广，对各个阶层都比较友好，就算不是毕业生，也可以去寻找机会，但相对来说，公司的质量也比较参差不齐，不管去哪个会，都要谨慎选择公司，多分析多辨认。

参考资料来源：

百度百科-双选会

百度百科-宣讲会

百度百科-招聘会