心理咨询师招人套路多不多

1. 我被职场PUA/霸凌的经历那是在我研究生毕业，刚刚找到心理咨询工作的时候。美国移民政策规定，国际学生需要工作的机构给我办理工作签证，一旦失业，我就会立刻失去留在美国的身份，必须在60天之内离境。经过朋友的介绍，我顺利地进入了一家社区心理咨询机构担任见习心理咨询师。当时的上司K，也曾经是国际学生，把我招聘进来。相同的背景，让我自然而然地开始十分信任和感激上司K。而上司K也对我很照顾，经常和我分享很多她的私人故事。现在的我明白，上司K对我排山倒海般的“私人分享和照顾”都是霸凌者常见的love bombing手段——用「爱的轰炸」来拉拢、迷惑、绑架潜在的受害者，让受害者上钩，放松对于霸凌者的警惕，最后离不开、逃不掉霸凌者的世界。同时，上司K通过「爱的轰炸」手段，在不断跨越我们之间的工作边界，试探我的底线。果然，在她成为我“闺蜜老板”之后的没几天，我就发现了不对劲。「Foot in the Door」 得寸进尺法通常，成年霸凌者不会一上来就狠狠地伤害我们，因为这样会直接引起我们的厌恶和反抗。

他们一般会做的，是一小点一小点地做些跨越界限的事情，来测试我们的反应，英文里叫做：Foot in the door。如果我们一直都没有明确反对这些小跨界行为，他们就会继续提出更大的要求，直到完全控制我们。——就像是英文里说的这样，已经跨了一只脚进门，另一脚也很容易跨进来。比如说，我的这位上司K，会经常问我一些私人的问题，同时也会给我私人生活一些建议。当然，我被问的时候心里很不舒服。但是，一方面出于对前辈的尊敬，一方面出于对于自己的不自信，我也没有提出异议。现在想来，我的”默许“正是让这位上司觉得我有机可乘。「Gaslighting」煤气灯效应煤气灯效应是一种常见的心理操纵方法，它指的是，成年霸凌者使用否定、误导、矛盾和错误信息的传输，让我们逐渐开始怀疑自己，质疑自己的感受、需求和判断，导致我们不敢信任自己，甚至不敢相信自己被霸凌了。有一天，我来到咨询室见来访，发现不仅我的来访坐在里面，我的这位上司K也坐在里面，美其名曰”来监督我的咨询效果“。——后来我才知道，在未经过我本人的同意，以及来访者的同意之前，这其实是严重违背咨询伦理道德的行为。但是，当时她跟我说：你是我的下属，我监督你工作是很正常的，这也是为来访负责。结束咨询之后，在我还没有来得及跟她讨论之前，她突然先发制人，大声训斥我不应该在咨询的最后“感谢来访者对我的信任和分享”。我简直一头雾水，我和她解释说：我是一名以来访为中心的咨询师，我对于来访给予我的信任，都真诚地感激和尊重。她凶狠地打断我的话，说：你有什么好感谢来访的，他们来这里就是要来分享的，他们没有选择！你们中国人总是卑躬屈膝，这就是你们文化的劣根性！这么卑微的你，根本没办法成为一名心理咨询师！当然，现在我想到她说的这些话，都快要笑出来了。但是那个时候，我才刚刚担任见习心理咨询师职位不到一个月，我真的被她吓住了：难道我真的不该感谢来访的分享与信任？难道我真的不适合做一名心理咨询师？难道我真的在来访面前卑躬屈膝？……泪水在我的眼眶里打转，但是我心里还在嘀咕：但为什么她说的这些，和我在学校里学习的，完全不一样？看到我又委屈又困惑的样子，上司K突然换了一副嘴脸，“语重心长”地说：我知道你是国际学生，再给你一次机会，在其他机构你早就被炒鱿鱼了，你这么缺乏心理咨询功底，再不听我的建议好好努力，可能真的会丢工作哦！我整个人是懵的，想反驳但又不知道从哪儿反驳，只好木然地点点头。

最近因为自己情绪不佳。然后在喜马拉雅平台上面看见有一个心理咨询师说是可以免费咨询抱着试一试的态度，我加了他的微信。后面发生的一切，让我都非常的后悔，我为什么会相信网上会有这种好心人呢？完全就是一个没有任何职业素养的。那个所谓咨询师甚至我也不知道他是不是有正规的证。 他完全不需要知道引起你情绪不对的那件事儿。是如何发生的。前因后果，他完全不知道，当你试图想要跟他去描述前因后果的时候，他就会说你在跟他抱怨，跟他宣传负面能量，他不是树洞。然后讲话其实并不是特别的礼貌吧！ 然后他会先发夺人，让你觉得你很不礼貌，然后你再按照他给你的一个套路去填，他想要知道的一些信息，他就问了你一下自己的，你父母，对方父母，对方的各种事情。然后就拿着这些信息，他开始就站在道德的制高点去给你剖析。然后就觉得好像他说的就是都对的，但是很多很多很多的事情其实都是清官难断家务事，他前因后果不需要知道，就拿着你小时候的一些经历，你父母的一些性格，他就开始去说你，怎样怎样怎样，然后就拿出一些字眼去，讽刺你，就是很委婉的在讽刺你，到了最后，当你指出他不对的地方的时候他就开始气急败坏。如果你一旦试图跟他讲，前因后果，他就跟你说我不需要听你的负能量。当你实在不愿意再跟他交流下去的时候，他开始气急败坏开始侮辱人。 我不知道这样子的一个人是怎么在喜马拉雅这么大一个平台上活下来的。我现在甚至有点后悔当时不应该觉得道不同，不相为谋，互删就好了，我应该把那些记录截屏下来，然后去提交微信团队去投诉他。我跟他说我们俩互删，就这个样子吧。当时，我觉得对于这个样子的心理咨询师，我也没什么好咨询的了，那咱就互删。 然后下一秒我就给他删掉了，删掉之后他居然用那个加人时候可以发对话的那个方式，在那边继续追着我骂。我回了他一句，意思是。他不配作为一个所谓的心理师。其次，祝他这辈子都遇不见糟心事儿。然后我就把他给投诉拉黑，以投诉的方式去拉黑。然后他就换了一个微信，加我。然后继续骂我。 我真的不知道作为一个传说中的心理咨询师，他的心里素质好低，好低，道德感一点都没有。然后就是他完全都不知道对方的事情的前因后果，他就片面的去评价你，去对你评头论足对你指指点点。甚至不惜换一个微信号追着你骂。如果不是觉得。一个疯狗咬了你，你不可能会去咬一只疯狗。而且既然他能做出这种事情，我就在想那到时候如果我再回他一句，那么我可能会受到无尽的骚扰。出于这种心理，我当下就把他投诉拉黑，两个号都投诉拉黑，以投诉的方式进行拉黑，微信现在有这么一个功能。后来告诉朋友以后，我朋友跟我说，你就应该当时留着记录去把他投诉完，你再给他拉黑。有点小后悔。 我也不知道今天是什么情况，我居然会去相信这种东西。放在以往我根本就不可能会去相信。所以可能是最近真的情绪有点崩溃吧！有些事情想要两全，有点困难。很多事情。就连旁观者都说不清楚，当事人也说不明白。屏幕的那一头，真的以为自己神仙下凡？凭借那么几句话，他就开始对人评头论足。我觉得他这辈子的整个善缘也就到此为止了。 我只是说了一句，他不够中立，他的话语里头都在不断的批判着我，可能是因为我扯到了对男性的话题，或者是他以前自己发生过那样的事情，又或者是他的代入感太强了，然后他就开始气急败坏。 我觉得在他当时不让我去描述事情的起因经过的那一刻。我就不该继续跟他聊下去，当时就应该互删。其实没必要，他给你的感觉，这种东西太假了。真正的心理咨询师怎么可能会去做这种事情？去在喜马拉雅上面去开号。去讲一些怎么挽回一个男人什么鬼的？然后。他们应该开了大v。是大医院非常的重视，亦或者是在某些医院坐诊，然后参加各种学术研究。 我觉得他们的所谓免费咨询其实就是在不断的搜集网络上各色各样人的各种情感经历，然后作为他们去做那个平台的一个资源而已，我现在真的非常的后悔。为什么要把这个经历讲出来呢？我希望后面当你们看见我这个经历的时候，不要再去相信网络上的这种。所谓的馅饼吧，我当时也是冲着它的免费去的。现在想想超级后悔没有任何资历的一个心理咨询师，我去泄露了自己个人的信息，虽然没有泄露的很多。但是。如果他要通过我的微信号，做什么也会对我造成一定的困扰？所以希望大家擦亮眼睛，不要在网络上相信这种所谓的心理咨询师。它会让你的情绪变得更糟糕。 如果我现在是个抑郁症患者，他的所有言论将会刺激到我，我甚至可能会去做出一些极端的事情。所以他不是解决问题的，他完全就是给你制造问题的。怎么说呢？其实他的所有的言论就像是网络上的那种喷子键盘侠。我真的不知道为什么我会去相信这种骗子。可能是所谓的病急乱投医。 希望大家擦亮眼睛，不要再遇见这类片子，我以后也不会再在网络上加任何乱七八糟的东西。骗过一次就已经够了，这一次至少没有太多损失，只是心情变得更糟糕了一点。祝愿大家心情愉快，这辈子都遇不见人渣。

PUA的意思是对比+洗脑，也就是精神控制。总而言之，就是疯狂用各种方式打压，精神绑架对方，让TA心甘情愿接收凌辱。

职场PUA我经历过一个领导就是这样的。他脾气暴躁，情绪阴晴不定，在大庭广众之下辱骂下属，又在心情好的的时候请你吃饭开导，像个体贴的知心大姐姐。

我们一周有一半时间跟他过方案，但每次进入办公室我和我的小伙伴都会战战兢兢，因为有很多次都是过到一半，他就摔门而去，还有几次对我们说，“这些方案你到底有没有看过，这些逻辑不通的都拿出来，你的专业度是不是被狗吃了。

这是能拿出来的吗……”那次我的下属也在现场，我们都低下头，不敢做声。经过几次，每次方案都过不了，都少不了他一顿尖酸刻薄的讽刺，我逐渐在怀疑自己的能力是不是真的那么差。

不断的否定和打击，方案一直无法通过。我慢慢不想去改方案，不想再跟他过方案，很害怕被骂被侮辱。每天晚上11点多他很喜欢找我讨论工作，

如果微信不回，就夺命连环call，讨论结束分配任务，让下属也跟着忙活，提供资料等。导致我一到晚上就精神紧张，很不想接他的电话。跟他相处的一年时间，自信心受挫严重，失眠严重，焦虑感严重。身体非常不好。

经历过

有些人不了解什么是pua，现在来解释一下。

“PUA”,Pick-upArtist,本义为“搭讪艺术家”,后被引申为一种包含了控制、操纵、凌虐他人精神的情感骗术。与单纯的打压不同,“PUA”是一种“打压—赞赏—打压”的循环,使他人的自尊受损,丧失自我判断与自我认知的能力,从而达到在精神上控制他人的目的。

在职场上经历的pua，老板先是说你的工作做的不好，过一会再说你做的很好，但是老板后面会突然贬低你，让你觉得自己就是没有做好事情，做好的事情也仅限于公司里的小事，不是重要的工作，有没有你都不重要，这个工作谁都可以做，而且做的会比你更好，让你觉得公司收留你是你的福分，公司并不需要你，只是给了你一个工作的机会，让你珍惜机会，好好工作，如果不认真工作就把你换掉，达成洗脑，催眠，让你死心塌地的给公司工作。