心理咨询师程序员

什么样的人适合做心理咨询师 人格特征。这就如同选拔运动员和电影演员一样, 重要的不是看他是否受到过专业训练, 而是看他具有何种内部资源和潜力, 看他是否具有创造力。心理咨询与心理治疗是一项助人的事业, 其价值取决于它对人赋予多少人性, 人性的具体内容是心理治疗与咨询的主题, 其生命力取决于它对人性的态度和对人性的理解程度。因此心理治疗师应首先是一个善良、坚强的人, 具有爱心的人。爱心是产生人格魅力的根本动力, 而人格魅力又恰恰是影响病人所最需要的内在源泉。心理治疗师应该具备创造性, 具备创造性思维。所谓创造性思维是指形象和逻辑的一种巧妙结合的思维。而这种创造力正是来源于治疗师灵魂深处的特质。创造力的要素不同于模仿, 在治疗过程中是治疗师与病人在其互动关系中自然而然地创造出来的真实。治疗师还应具有渊博的知识, 应对人性有深刻的理解, 敢于并善于严格地解剖自己, 这是治疗师最为可贵的品质之一。俗话说: “正人先正己”, 一个不善于作自我分析的人又如何去给病人进行精神分析呢?治疗师无疑应是一个学者, 但更应该是一个语言大师。治疗的重要手段是语言, 一个不善于运用语言符号的人, 肯定不是一个合格的治疗师。例如在催眠治疗中, 治疗师要在丰富的想象中铸造出符合规定情景的语言, 又用语言来描绘传达这种想象。这包含着即兴创造的力量。治疗师在治疗中不能一成不变地使用一种指导语, 要根据不同病人的不同症状随机灵活运用。当然, 一个理想的心理治疗师, 严格地说应具有临床心理和医学临床的专业培训, 同时又具有广泛的人文学科的知识。而最重要的还是具有艺术创造的能力%把一切有关知识和经验融会贯通为一体并能运用自如的能力。因为从本质上说, 心理治疗与咨询是一门伟大的综合性艺术。治疗师与病人接触的每一个瞬间都是一种崭新的创造, 治疗师应该是创造这种瞬间的名符其实的艺术家。 我个人认为要想成为一个好的心理咨询师乃至心理治疗学家的一个先决条件, 要看这个人是否具有某种先天素质与后天教养混合而成的人格气质。事实上, 我们能够在我们的周围发现, 有一些人, 他们没有任何心理学的知识, 更没有什么专业方面的训练, 但是他们具有着吸引人的魅力、乐于倾听、能设身处地的替他人考虑, 替他人着想, 能提出中肯而妥贴的建议与意见。故他们有着众多的倾诉者, 愿意向他们倾诉自己情感生活中的苦恼, 人际关系中的矛盾与纠纷等等难言之隐。这些人可以被称为“天生的心理咨询师”, 是成为专业的从业者的好坯子。在经过精心雕琢与反复锻造后,有可能成为这一行业中的姣姣者。成为一名咨询师与治疗家的另一个基本要求是需要一定的学历或者说大学本科的学历。除此之外还要有对一般文化知识的掌握。根据我自己的心理分析临床实践, 来接受分析与治疗的人, 其所诉说的问题的内容基本可归纳到童年期与父母、兄弟、姐妹之间的关系和性、爱情与婚姻这样二个主题中。这两个问题也是各种心理问题和神经症的两大基本成因。更一般地说这两大问题实际上又是个人的生理与心理成长和文化内在化这两个过程相互作用而导致的错位与不匹配的表达。为了充分理解他们的叙说、问题及症状, 尤其是隐藏在叙说、问题与症状背后, 并且支配着它们的被压抑的愿望与动机, 治疗师需要经过适当的哲学训练以便具有良好的分析推理能力, 能够从纷繁的现象中迅速、准确地把握问题的真正症结。同时咨询师与治疗家还需要具备一般的人类学、民俗学、社会学、历史学方面的知识, 以及语言学与修辞学的知识。缺乏这些知识将影响咨询或治疗师对来访者问题的正确判断, 并会影响咨询或治疗的进程及结果。成为一个合格的咨询师与治疗师的最后一项, 也许是最为关键的一项条件, 当然是接受该专业的基本理论与方法的培训并接受系统的咨询、治疗或分析的训练。 所谓专业的基本理论与方法, 一方面包括心理咨询与心理治疗本身的理论与技术; 另一方面还应包括精神病学的理论与诊断技术。

在人才竞争日趋激烈的形势下,如何把握好时机、掌握好未来的方向，成为众多家长和考生关注的焦点。结合我国经济发展的大趋势，专家对未来4年的职场新趋势作了预测。一、同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“10年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定会更吃香。”二、3G工程师据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。三、网络媒体人才目前类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。四、物流师物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。”五、系统集成工程师据悉一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

软件开发挺紧缺的，你可以考虑去一度教育

未来10年中国逐渐进入老人社会，所以养老行业应该是最紧缺人才的，另外就是现在独生子女比较多，小孩比较珍贵了，就算想生二胎，很多人也只生1~2个，所以育婴行业也是比较吃香的行业。做保姆不管是照顾老人，还是照顾小孩的月嫂。都是比较辛苦的，很多人都不愿意干。所以比较紧缺。另外一个就是旅游和服务行业，以及太空游。建筑行业也是很多人不愿意去干了，老一辈农民工已经老去了，年轻一辈吃不了那个苦。所以很多行业都必须被机器所代替，机器代替不了的，那么职位就会紧缺。

总所周知，大部分内向的人都不爱说话，喜欢独处，在做人做事方面比较沉稳。内向的人喜欢阅读和写作，也喜欢自省和思考。性格内向的人比较适合以下工作：

1.内向的人适合质量检测人员。做这份工作的人需要细心和耐心，要能发现产品中出现的瑕疵。性格内向的人一般心思都比较细腻，性格内向的人真的很适合做这样的工作。一个没有耐心，做事不够细心，没有责任心的人是没有办法胜任这份工作的。

2.内向的人适合教育工作者。很多人说，老师这个职业适合开朗的人。其实不是，性格内向的人，因为心思细腻，更善于观察孩子们的心理和习惯，知道怎样的教育方式更适合孩子们的健康成长。所以，教育工作者这类工作，也是很适合性格内向的人。

3.内向的人适合当心理咨询师。不知道大家有没有发现，性格内向的人，很喜欢研究心理学。我身边就有这样的朋友，他的性格很内向，不爱说话，在家就喜欢看关于心理学的书本，每次和他相处，我的小心思都会被他看穿。性格内向的人，和别人相处的时候都喜欢听别人说，看别人做。这样更能读懂和看懂对方的心思，也能更好的了解对方。因此，如果你是性格内向的人，也喜欢研究心理学，也可以试试心理咨询这份工作。

4.内向的人适合医院医护人员。医院医护人员是一份严谨又神圣的职业，除了需要有强烈的责任心，更需要耐心和细心。性格内向的人，做事比较谨慎、认真，性格内向的人，很适合医院医护人员这份工作。

其实，我们性格开朗或内向都没有那么重要，重要的是我们自己要热爱这份工作。

理解人工智能的原理，就能预测未来。

人工智能的本质上本不是简单的机器人就是人工智能。

人工智能时代的到来可谓是喜忧参半，霍金、比尔盖茨等名人都警告：人工智能危险，但人工智能的大势也不可逆转，它注定要与人类共舞。有人预言：未来十年，一半人将因人工智能而失业。而麦肯锡全球研究所一项研究表明，到2030年，人工智能和机器人可能会减少全球多达30%的人类劳动，到2030年自动化将取代4-8亿个工作，需要多达亿人完全转换工作岗位。

随着技术的不断革新，人类的工作岗位其实一直在动态变化着，但没有一次像人工智能这样，影响如此之大。我们先看看人工智能已经开始取代或会造成影响的领域或工作有哪些？

制造工厂的机械加工，将会取代工人。现在自动化的机器已经很多了，随着人口红利的下降，制造业的工人势必会首先被取代。

现在很多语音客服已经开始流行，你打电话咨询客服的时候，听到的都是语音，而且已经很成熟了。所以电话推销员、客服人员是最容易被淘汰替代的职业之一。

无人超市，无人销售柜，虽然现在还有一两个结账的员工，但是未来肯定柜员也会消失的。

虽然现在外卖，快递小哥很多，但是未来随着技术的发展，这类工种势必也会被机器人，人工智能取代，无人机送货也已经实现了。除了快递小哥以外，分拣员也会被人工智能所取代。将来我们取快递会越来越方便快捷。

目前，很多大学，如清华大学等都宣布会计系不会再招生，简单的财务报表、会计相关技能已经被人工智能所取代，因此，财会相关的职业也将逐渐被市场所淘汰。

无人驾驶现在已经是 汽车 的标配了，司机很可能在未来2-5年内就消失了。

高速收费员，很多城市已经全部都是ETC了，这都是简单重复的工作。

前台接待也是一样，很多景区，酒店都是机器人问答了，未来会更加成熟。

普通的保安。门口是ETC，巡逻是机器人，普通的保安还有什么用处呢？

那么，最难被淘汰替代职业又有哪些呢？

教育机构专业人员、护理人员、心理咨询师、医生、 社会 服务经理、语言治疗师、教育顾问和学校督查、法官、律师、酒店、民宿老板、程序员

我们会发现，即将被淘汰替代的都是 程序型 工作，而难以被替代的则是有 探索 性的工作，它更不会那么流程化，具有多变性和创新性，因此也更不容易被人工智能锁替代。

而 探索 性的工作又可以分为下面三类：社交类、设计类和经验类，显而易见， 探索 型工作在未来更具有不可替代性，也更具高薪潜力。

所以，无论是对于想转行，还是面临职业选择的学生， 探索 性工作都将是第一优先选择。

人工智能的发展一方面给我们带来了挑战，但同时也带来了机遇，顺应也会产生新的职业。因此，市场上的学习需求得到了很大的提升，很多教育机构锁定职业教育领域，借助知识场景的数字化服务商创客匠人搭建线上教育平台，为更多有需要的用户提供线上化课程。

人工智能背景下，职业教育拥有广阔的市场前景，教育机构要加快数字化转型步伐，为用户提供高价值的课程服务，帮助用户更好地提升自己，才能得到更快发展。

总之，要想不被时代所淘汰，就必须不断的学习，努力让自己成为不可替代的人！