小虫超人HC
1、PMP项目管理专业资格认证PMP指的是项目管理专业人士资格认证。它是由美国项目管理协会（Project Management Institute(简称PMI)）发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。
2、ACP敏捷项目管理专业资格认证ACP(Agile Certified Practitioner)敏捷管理专业人士资格认证,它是由 美国项目管理协会 （Project Management Institute(PMI)发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证。
3、NPDP国际产品经理认证产品经理国际资格认证，New Product Development Professional(NPDP)，由美国产品开发与管理协会（PDMA）所发起，是国际公认的唯一的新产品开发专业认证。
4、系统集成项目管理工程师（中级）系统集成项目管理工程师是工信部和人社部举办的软考中新增开的一门考试。软考全称全国 计算机技术与软件专业技术资格 （水平）考试，这门新开的系统集成项目管理工程师分属该考试“信息系统”专业，位处中级资格。
5、信息系统项目管理师（高级）信息系统项目管理师是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中的高级水平测试，计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。
6、PBA 商业分析专业人士认证PBA（Professional in Business Analysis, PBA®）是美国项目管理协会PMI推出的项目管理领域商业分析（需求分析）专业人士认证。PMI®于2016年6月在中国大陆区正式启动商业分析专业人士（PMI-PBA®）认证考试。
7、博赞思维导图认证师思维导图是由英国著名的心理学家、教育家、世界大脑先生、英国记忆力之父东尼博赞先生于70年代初提出的一种基于脑神经生理学和认知心理学的科学的学习方法和高效的思维工具，在欧洲等西方国家的教育领域使用已经有40多年的历史。它简单而又极其有效，是每个人必须学会和掌握的一种基本的思维技能。
8、六西格玛大黑带、黑带、绿带认证六西格玛以倡导者，大黑带，黑带，绿带体系建立人力资源构架，为企业培养了具备组织能力，激励能力，项目管理技术和数理统计诊断能力的领导者，这些人才是企业适应变革和竞争的核心力量。
9、MS Project认证Microsoft Project（或MSP）是由微软开发销售的 项目管理软件 程序。软件设计目的在于协助项目经理发展计划、为任务分配资源、跟踪进度、管理预算和分析工作量。
10、Oracle Primavera P6软件应用专家Oracle Primavera P6 项目管理软件是最强大、可靠和易用的企业级多项目计划和进度管理解决方案，用于在全球领域对项目基于CPM算法进行项目计划编制、过程进度控制。
11、IPMP国际项目经理资质认证国际项目经理资质认证(IPMP)是国际项目管理协会(IPMA)在全球推行的四级(A/B/C/D)项目管理资质认证体系，是国际上公认的、唯一拥有ICB能力认证标准的项目经理权威认证。
12、Prince2受控环境下的项目管理认证PRINCE2全称为Projects In Controlled Environment（受控环境下的项目(管理)），是一种基于流程的结构化的项目管理方法，很易于企业根据自己的需要进行剪裁和灵活运用。
13、CBAP业务需求分析师国际业务分析协会（IIBA)将业务分析定义为"与干系人一起工作而采取的一系列任务和技术,其目的是为了理解一个机构的结构,策略和运营,并为帮助机构实现其目标推荐解决方案.
14、GPST全球专业人才认证GPST项目，全称为：Global Professional & Specialist Testing（全球专业人才项目）。是由联合国训练研究所在亚洲的国际培训中心（CIFAL China）推出的国际化专业人才能力建设体系。
15、TRIZ发明问题的解决理论TRIZ的俄文拼写为теории решения изобрет-ательских задач ，俄语缩写“ТРИЗ”，翻译为“发明问题解决理论”，按ISO/R9-1968E规定，转换成拉丁文Teoriya Resheniya Izobreatatelskikh Zadatch的词头缩写。其英文全称是Theory of the Solution of Inventive Problems，缩写为TSIP，其意义为发明问题的解决理论。
16、safe Leading SAFe认证培训 ——规模化敏捷框架SAFe是目前国际上最流行的规模化敏捷方法，将敏捷实践从团队级（team level）有效扩展到项目群级（program level）乃至企业级（portfolio level）；SAFe也是一套开放的精益-敏捷知识体系，基于客户的实践与反馈来快速迭代完善并吸收新的最佳实践。
17、国家注册心理咨询师运用心理学以及相关学科的相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。主要从事的工作：对心理问题进行诊断；制定咨询方案；实施个体、团体心理咨询；心理行为矫正；对咨询效果进行评估。
18、企业人力资源管理师人力资源管理师指获得国家职业 资格证书 ，从事 人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、 劳动关系管理 、人力资源法务等工作的管理人员。
19、职业生涯规划师中国职业规划师/ china career development mentor，简称 CCDM ，中国职业规划师，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。由 中国职业规划师协会统一认证。
我喜欢小吃
大学生求职十大最有用的证书：英语证书大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要；专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；英语中高级口译：含金量很高；托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；剑桥商务英语（BEC）：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。托业考试（TOEIC）：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。：计算机证书Office操作是基本技能，不需要证书的。全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。此外还有三级和四级。其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。我们统计了约5万条招聘信息，的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。小结：关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。：学校证书包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。：第二外语证书会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。时下比较热门的第二外语：日语（世界500强中87家日本企业）法语（世界500强中36家法国企业）德语（世界500强中35家德国企业）韩语（世界500强中13家韩国企业）其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。：财务类证书注册会计师（CPA）：共五科，每科报名费80元注册金融分析师（CFA）：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高（考证费用2～3万元）。特许公认会计师（ACCA）：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。（考试费用在2万元以内）。希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。：专业资格证书很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；报关员证书：有证书才有资格；人力资源从业资格证书；国家司法考试证书；驾驶证：不是应聘司机才需要：兼职实习证明因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。：发表论文、专利证书对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。：竞赛获奖证书大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工（MIT）的全奖；上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。：毕业证、学位证、第二学位这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。总结：证书代表了大家的能力；证书代表了大家在大学期间没偷懒；证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度
猫与老虎
证书：专业+行业+价值
专业不同，证书不同
1、金融学方向
考精算师、注册会计师、特许金融分析证书
2、建筑学方向
考一级建造师、二级建造师、消防工程师
3、法律学方向
4、医学方向
考执行药师、医师职业资格证书
5、专业没要求
6、外语方向
7、学历不高人群建议考的证书
a、育婴师证
b、小儿推拿师证
c、月嫂资格证
d、产后康复资格证书
e、养老护理师证
不同专业，不同证书
如果从事的是建筑行业；
施工单位：二级建造师、一级建造师（项目经理必备）；
审计造价事务所：考造价工程师；
监理公司：监理工程师；
设计公司：建一级建筑师、结构工程师、电气工程师、设备工程师
勘察单位：岩土工程师；
如果从事会计行业：财务：考初级会计师、中级会计师、高级会计师；
财务审计；初级审计师、中级审计师、高级审计师；如果在审计事务所中，注册会计师就成为升职加薪的必要条件了。
如果是法律行业；法律职业资格考试
如果是心理行业：心理咨询师
如果是教师行业：教师资格证书
证书不同，价值不同
目前，全国有专业技术人员职业资格59项，其中包括准入类36项，水平评价类23项； 技能人员职业资格81项，其中包括准入类5项，水平评价类76项。部分公认的含金量最高的证书：
1、一级注册建筑师
全职年薪20-35W，资质行情价格为两年18-21万，一年10-12万。
2、注册会计师
国际四大的薪资水平工作三四年，平均年薪在30-50万左右。升职到合伙人后，年薪百万，到高级合伙人，年薪达千万。
3、精算师
精算师在保险公司、投资公司工作。现在大型公司开始聘请精算师，进行风险管理工作。
精算师的工资随年限的增加而增加。刚入职薪酬在11万、5年后能达到万，10年后能到到万。
4、注册电气工程师
注册电气工程，发输变电方向年薪一般以30万左右，多的可以达到40-50万；供配电方向，年薪一般在25万左右，效益好的设计院能拿到40-50万。
5、特许金融分析师
特许金融分析师，其称为“金融第一考，华尔街的入场券”，拥有特许金融分析师资格证书的职场人年薪要比没有的高出25%-50%，年薪在30-120万。
证书的作用
入行必备
你想当医生，就需要有医师资格证；你想当老师，就需要有教师资格证。在一些特殊行业，如果没有相应的资格证书去从事相关工作，就属于违法行为。
加薪利器
就拿CPA证书来说，网上曾经有过这么一个段子：去图书馆，10个人中有8个在看CPA，剩下2个看公务员。那CPA证书有何神奇之处？
中国新闻网曾发过一条微博，截至到2018年底，执业注册会计师只有10万余名，从业人员为30万，而全行业的业务收入预计达到1000亿人民币，妥妥的高薪职业。
市场价值
以建筑施工行业为例子来说一下，企业需要一定数量的建造师证书用于企业资质申请、企业资质升级和企业招投标，不同的等级需要的数量也不同。
建筑施工企业划分为四个等级：特级资质、一级资质、二级资质和三级资质，其中特级资质要求一级建造师至少50人；一级资质要求一级建造师12人以上；二级资质要求二级建造师及以上12人；三级资质需要二级建造师及以上10人。
全国这么多建筑施工企业，而建造师的数量是有限的，且每年的通过率都不高，这也就导致很多证书水涨船高，单位只能靠高薪请用人才，或者通过出台政策鼓励单位内部职工考证。
现金补贴
自从单位出台了这一证书奖励政策，单位内部也掀起了考证热，从工作二三十年的老同事到刚入职没几年的新同事都在积极备考。单位一同事，考过了注册公用设备工程师，给排水方向，单位一次性奖励了10万元，工资一个月涨6000元，你说这证香不香。
怎么让证书价值最大化？
证书和专业相互结合
考证是将自己的所学加以升华，能顺利让自己的学业学以致用，从而证明十年寒窗的价值；而不能为了考证而考证，追求一个证书的虚名。
证书和人脉互相结合
这一点涉及职业规划的问题，在上大学选专业的时候，就一定要与自己未来的就业结合，如果你在某个行业在雄厚的人脉资源基础，你不妨向该领域去奋斗，那么在踏入社会就业以后，你将取得事半功倍的效果。
证书趋势
挂靠打击
很多企业需要证书来升级资质，由此诞生了证书挂靠这一产业，有些证书一年挂靠费就10几万，差点的也有好几千。一年什么都不用干就可以拿10几万，甚至比自己的工资还高。
这也催生了考证一族，这类人不上班，专门考证，证考出来后挂靠出去，在网上看过这样的牛人，3年能考出了5个证书，一年的挂靠费就几十万。
证书挂靠的弊端也非常明显，很多没有实力的单位靠挂靠的证书升级了资质，但是公司却没有匹配的施工或者设计能力，导致很多工程出现安全隐患。
目前，国家也出台了一系列政策、措施来打击挂证，例如四库一平台，推进全国社保联网等，很多证书挂靠者也被查出，给予了严肃处理。
人证合一
挂证时代已过去，人证合一是王道。你如果想赚伙食费是可以的，一级建造师放公司每月还能给一千块钱。若挂靠项目算了，尤其小公司（大公司根本不缺证），出事概率大，现在拿着高挂靠费，不知啥时就进了。
当然，你要拿下这些证书，你肯定要有所付出的。
证书对于我们的未来的发展和待遇的提升非常有帮助。但考证书需下苦工夫。目前，含金量高的证，难度大，通过率低，有些职业资格证书每年的通过率仅1%-3%，很多人考三四年才通。有些在职人员，平时工作，还要照顾家庭和孩子，只能晚上看书，付出的努力比别人更多。
王子恭贺
你好·现在全国十大高含金量的资格证书分为：1、注册会计师证注册会计师全国统一考试（也称CPA考试）是国家法定职业资格考试。经考试合格后颁发《注册会计师证》，可以从事审计、统计、经济等专业工作。专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。2、特许金融分析师特许金融分析师资格证书考试每年举办两次，是世界上规模最大的职业考试之一，是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。3、中国精算师中国精算师资格考试分为两个层次：准精算师和精算师。准精算师考试内容为精算人员必须掌握的精算理论和技能，精算师考试要求以精算实务为主，涉及财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。4、一级注册建筑师全国一级注册建筑师执业资格考试由国家住房和城乡建设部与国家人力资源和社会保障部共同组织，考试采用滚动管理，共设《设计前期与场地设计》、《建筑设计》9个科目，单科滚动周期为8年。5、一级建造师一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。6、执业医师资格证执业医师资格证是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由国家卫生计生委统一发放的，是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可。没有获得执业医师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。7、教师资格证教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制。中小学和幼儿园教师资格考试标准是教师职业准入的国家标准。教师资格考试分为笔试和面试两部分。笔试采用计算机考试和纸笔考试两种方式。8、企业人力资源管理师企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部依据国家职业标准组织实施全国统考的职业之一，属于水平评价类职业资格。企业人力资源管理师国家职业标准针对不同等级（国家职业资格四至一级）规定了不同的申报条件。9、心理咨询师按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求，已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。
油炸妹子
证书就是金钱就是底气，高含金量的证书主要有以下几种：
第一个是精算师职业资格证书。精算师职业资格证书是金融领域认可度较高的一本证书，该本证书的含金量水平也是非常之高，目前国内精算师的人才缺口巨大，供不应求。有些证书要有一定的工作经验之后才能考，与大学里的证书相比，这些证书更有含金量，一个证书就是一条就业的出路。
第二个证书是注册会计师。注册会计师，英文简称CPA，指通过注会执业资格考试且获得注册会计师证书在会计事务所从业的人员。需要学习税法、审计、经济法等相关的理论与实践知识。虽然难考，但是拿到证书之后都会有不错的就业情况，年薪可达十几万甚至几十万。
第三个是执业医师资格证。顾名思义，执业医师资格证是从事医师方面必须有的证书，否则就是非法行医。该证书是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由国家卫生计生委统一发放的，是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可
第四个是特许金融分析师资格证。特许金融分析师简称CFA，在国内需求这类人才的都是知名企业，考试要求颇高，所以拿到资格证的人才较少，据统计全球特许金融分析师大概4万人左右，所以拥有CFA证书绝对是加薪的利器。
第五个是律师资格证。我们知道，想要拿到律师资格证，就要通过司法考试，而司法考试的科目非常多，而且还要记忆大量的法律法规，通过率只有10%左右，每年能通过的人寥寥无几，含金量越高，考取的难度自然也是越大。事实上，这个律师这个行业在现在还是在将来都是特别吃香的，虽然比较难考，但是只要努力付出了，一定会有收获的，年薪也是很高的，至少是在40万。因此，律师资格证的含金量是非常高的。
第六个是全国翻译专业资格考试。很多人都知道，翻译资格考试是我国一项国家级翻译人才评价体系，想要成为翻译的话，就必须要通过翻译资格考试，这也是敲门砖一般的存在。该考试主要测试应试者笔译和口译能力，取得全国翻译资格水平证书，能让自己让未来的就业过程中更具有优势，这门考试分7个语种，分别是英、日、法、阿拉伯、俄、德、西班牙等语种。CATTI考试分为笔译、口译这两大类别，包含资深、一级、二级和三级这四个等级。对于翻译专业的学生来说，无论是否从事专业翻译，考取CATTI翻译证是很有必要的，当然，难度也不小，每年的通过率都在10%-15%之间。
总而言之，以上几个证书就是含金量最高的证书。
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